Financieel Medewerker

Wil jij je financiële expertise inzetten op een plek waar je écht verschil maakt? Bij de Gemeente Heerlen bouw je mee aan een gezonde financiële huishouding die staat als een huis. Je werkt samen met betrokken collega’s, krijgt vertrouwen in hoe jij je werk indeelt, en ziet direct de maatschappelijke impact van wat je doet.

Dan is de functie van Financieel Medewerker bij de Gemeente Heerlen misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 20 juni 2026.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een passend werk- en denkniveau (bij voorkeur HBO) met een solide financieel-administratieve achtergrond.;
• Je werkt uiterst accuraat, beschikt over analytisch vermogen en kunt uitstekend zelfstandig en procesgericht handelen;
• Je hebt een gestructureerde manier van werken en een scherp oog voor het signaleren van onjuistheden en risico's;
• Je bezit de kunst om verbinding te maken tussen de administratie en budgethouders of andere afdelingen;
• Je hebt de wens om jouw expertise in te zetten op een manier die past bij jou.

Samen bouwen we aan een financieel sterke en toekomstgerichte organisatie — met oog voor elkaar én voor resultaat.

Wat ga je doen?

Jij bent samen met je collega’s mede de drijvende kracht achter een betrouwbare, accurate en beheerste financiële administratie. Je voert zelfstandig complexere financieel-administratieve werkzaamheden uit en levert inhoudelijke ondersteuning bij rapportages en analyses. Dat doe je onder functionele aansturing van een financieel adviseur of businesscontroller, waarbij je tevens kunt fungeren als vraagbaak voor de andere financieel medewerkers.

Afhankelijk van jouw specifieke talenten, ga je concreet aan de slag met:

• Het verwerken van complexere boekingen, journaalposten en begrotingswijzigingen.
• Het bewaken van tussenrekeningen en ondersteunen bij de maand- en jaarafsluitingen.
• Het opstellen van standaardrapportages en het voorbereiden van cijferanalyses.
• Het uitvoeren van controles op de juistheid van de boekhouding en het actief bijdragen aan de verbetering van administratieve processen.
• Je duikt technisch-inhoudelijk de diepte in met het BBV, beheert balansrekeningen, stelt specificaties op voor de jaarrekening en ondersteunt bij de accountantscontrole en projectadministratie.
• Je vormt de procesmatige verbinding tussen de administratie en de organisatie. Je ondersteunt teammanagers en budgethouders bij de budgetbewaking, verplichtingenadministratie en het samenstellen van periodieke teamrapportages.
• Je richt je op het beheer en de controle van niet-financiële brondata (zoals formatie- of areaalgegevens) met een financiële impact, om zo de randvoorwaarden voor betrouwbare financiële sturing te borgen.

Jouw Team

Je komt terecht in Team Financiën & Control: een hechte en betrokken club van business controllers, financieel adviseurs, projectcontrollers en financieel medewerkers. Samen vormen we een team dat met plezier én vakmanschap werkt aan het financieel gezond houden van onze organisatie.

Binnen het team zijn we volop bezig met een kwaliteitsimpuls. We professionaliseren, scherpen processen aan en bouwen samen verder aan een werkwijze die past bij de toekomst van Heerlen. Daarbij kijken we niet alleen naar vandaag, maar ook naar wat de organisatie morgen nodig heeft. We vinden het belangrijk dat collega’s elkaar versterken. Daarom zetten we de komende jaren sterk in op uitwisselbaarheid tussen functies. Dat maakt het werk wendbaarder, biedt ruimte om kennis te verdiepen of juist te verbreden, en zorgt ervoor dat we elkaar kunnen opvangen wanneer dat nodig is. Als Financieel Medewerker speel jij in dit geheel een belangrijke rol: je brengt jouw administratieve vakmanschap mee én je draagt bij aan een team dat samen verder wil groeien.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker bedrijfsvoering I in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal €3568, - en maximaal €5096, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Edmond Jonges. Je kunt solliciteren tot en met 19 juni 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Edmond Jonges, manager team Financiën, via mail: e.jonges@heerlen.nl.

Houd 24 juni 2026 alvast vrij in je agenda; op die dag vinden de sollicitatiegesprekken plaats. De gesprekken van de tweede ronde worden gehouden op 29 juni 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats op 1 juli 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.