Financiële Planning & Rapportage consulent

Financiële Planning & Rapportage consulent
HR21: Adviseur V
36 uur per week

Wij zoeken een enthousiaste financiële planning & rapportage consulent. Weet jij als geen ander de interne klant te voorzien van de juiste financiële informatie? Draag jij graag bij aan de verdere ontwikkeling, vernieuwing en professionalisering van het cluster? Solliciteer dan direct!  

Wat ga je doen?
Als financiële planning & rapportage consulent ben je verantwoordelijk voor het versterken van de Planning & Control-cyclus binnen de organisatie. Je levert een actieve bijdrage aan een betrouwbare financiële informatievoorziening en ondersteunt de financieel specialist.

Je taken omvatten onder andere:

• De P&C-cyclus: Je bent de 'motor' achter de belangrijkste documenten (Kadernota, Begroting, Tussenrapportages, Investeringsrapportage en de Jaarrekening).
• Financiële stuurinformatie: Je ondersteunt de periodieke financiële afsluiting en ondersteunt bij het opstellen van de financiële stuurinformatie en informatie aan derden.
• Technisch Financieel Beheer: Het beheren van de balansposten zoals reserves, subsidies, voorzieningen en investeringen (activa) vraagt om nauwkeurigheid en kennis van de BBV-richtlijnen.
• Verandering: De bijdrage aan een nieuw financieel systeem betekent dat er van je verwacht wordt dat je processen kunt optimaliseren en niet bang bent voor IT-implementaties (ERPx, Eqili. P&C-tool).
• Controle & Rechtmatigheid: Je toetst of investeringen en mutaties volgens de regels verlopen, wat essentieel is voor een soepele accountantscontrole.
• Begrotingsadministratie: het doorvoeren en controleren van  begrotingswijzigingen. 
• Jaarrekening: Verzamelen voor het (mede) opstellen en actualiseren van de brugstaat hiervoor.
• Financieel specialist: Je ondersteunt met bovengenoemde werkzaamheden de financieel specialist.
• Het doorvoeren van wijzigingen in het rekeningschema.

Wat verwachten wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van gemeentefinanciën (BBV) is een pre; 
• Relevante ervaring met de bovengenoemde taken (bij voorkeur);
• Een proactieve houding, waarbij je gericht bent op ontwikkeling, verbeteringen en efficiency;
• Je bent een teamspeler die samen met de collega’s van financiën de bredere uitdaging aangaat;
• Een resultaatgerichte houding.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 1 juni 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden in week 24.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Ingrid Bremmers, Financieel specialist, tel 06-15667836
Liesbeth Kanders, Senior financieel beheer, tel 06-24999884