Gemeente Kerkrade zoekt een clusterleider Zorg

Gemeente Kerkrade wil een inclusieve, vitale en toekomstbestendige stad zijn waar iedereen kan meedoen. Een stad waar jong en oud gezond, veilig en met plezier kunnen leven. Om onze ambities verder te versterken zoeken wij een clusterleider Jeugd, Leerlingenvervoer en Toegang. Een coachend leider met hart voor het sociaal domein, die medewerkers inspireert, ruimte geeft om te groeien en samen met het team bouwt aan een sterke, toekomstgerichte uitvoering.

Jouw rol als clusterleider

Als clusterleider geef je leiding aan professionals binnen de onderdelen Jeugd, Leerlingenvervoer en Toegang. Je bent verantwoordelijk voor samenhang, kwaliteit en de verdere doorontwikkeling van deze domeinen.

De Toegang Sociaal Domein vormt het centrale aanspreekpunt en expertisecentrum aan de voorkant van het sociaal domein. Vanuit een regisserende en triërende rol ondersteunt het team inwoners én professionals, binnen en buiten de organisatie.

Binnen Jeugd werk je met een vernieuwde werkwijze waarin drie teams centraal staan: Onderzoek, Regie en Spoed. Jij zorgt dat deze werkwijze stevig wordt verankerd en verder wordt ontwikkeld, met als doel passende en effectieve ondersteuning voor kinderen en gezinnen.

Ook binnen Toegang en Leerlingenvervoer bewaak je kwaliteit, duidelijke processen en een stevige professionele basis. Je stimuleert teams in hun ontwikkeling en zorgt voor heldere kaders, samenwerking en een efficiënte, klantgerichte dienstverlening.

Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt in de praktijk en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in mensen, processen en dienstverlening.

Wat ga je doen?

Als clusterleider geef je richting aan de teams Jeugd, Leerlingenvervoer en Toegang en zorg je voor sterke samenwerking, kwaliteit en ontwikkeling binnen het sociaal domein.

•    Leidinggeven aan en coachen van medewerkers binnen Jeugd, Leerlingenvervoer en Toegang; 

•    Stimuleren van eigenaarschap en professionele ontwikkeling in de teams; 

•    Doorontwikkelen en implementeren van de werkwijze binnen Jeugd (Onderzoek, Regie, Spoed); 

•    Bewaken van kwaliteit, voortgang en samenhang binnen de drie domeinen; 

•    Verbeteren van processen binnen Toegang en Leerlingenvervoer; 

•    Verbinden van teams en versterken van samenwerking met interne en externe partners; 

•    Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen in beleid en uitvoering; 

•    Bijdragen aan een integrale en toekomstbestendige aanpak binnen het sociaal domein. 

Wie ben jij?

Je bent een leidinggevende die het goede gesprek voert over groei en ontwikkeling. Je creëert een veilige en open werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Je sluit aan bij talenten en ontwikkeltempo’s en stimuleert eigenaarschap en professionele groei.

Daarnaast breng je mee:

•    Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Sociaal Juridische Dienstverlening of People & Business Management), aangevuld met managementtrainingen; 

•    Ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein; 

•    Affiniteit met Jeugd, Toegang en/of Leerlingenvervoer; 

•    Een coachende en ontwikkelgerichte leiderschapsstijl; 

•    Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden; 

•    Analytisch vermogen en het kunnen bieden van overzicht en richting; 

•    Resultaatgerichtheid met oog voor mens én inhoud. 

Wat bieden wij?

Bij gemeente Kerkrade krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je werkt in een organisatie die continu in ontwikkeling is en waar jouw bijdrage telt.

•    Salaris conform CAO salaristabel 1 juli 2026: functieschaal 10 A € 5.947,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het maximale salaris in de uitloopschaal 11 is € 6.343,- Inpassing van het salaris zal bepaald worden aan de hand van je kennis, competenties en ervaring. 

•    Stabiliteit: een dienstverband van een jaar met intentie tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

•    Een betekenisvolle leidinggevende functie met maatschappelijke impact; 

•    Betrokken en professionele teams die samen willen groeien; 

•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

o    Individueel keuzebudget (17,05%)

o    Pensioenopbouw bij ABP

o    Bijkopen extra verlofuren

o    Extra vitaliteitsdagen

o    Korting op een sportabonnement via het ODS vitaliteitsprogramma

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil jij bijdragen aan een sterke, betrokken en toekomstgerichte stad? Reageer dan uiterlijk vóór 17 mei 2026.

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op 22 meu 2026 van 09:00  – 13:00  uur. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nicole Glenz, Afdelingshoofd Zorg. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sosianne Vermeeren, recruiter of Shirley Merk P&O adviseur.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar – daar maak je zowel diegene als ons blij!