HR adviseur

Ons HR‑team bestaat uit drie enthousiaste collega’s die met veel plezier en betrokkenheid werken aan een toekomstbestendige organisatie. We vullen elkaar aan, lachen veel, staan voor elkaar klaar en zoeken een vierde collega die net zo gedreven is als wij. Iemand die het leuk vindt om breed te werken, verantwoordelijkheid pakt en met frisse ideeën bijdraagt aan ons HR‑beleid.

Klinkt dit als jouw plek? Dan maken we graag kennis met je.

Dit ga je doen als

Je wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor leidinggevenden binnen meerdere teams en adviseert hen gevraagd én ongevraagd over uiteenlopende HR‑vraagstukken. In onze kleinschalige organisatie werk je breed: strategisch, tactisch én hands‑on. Je krijgt volop ruimte om jouw ideeën in te brengen, je professionaliteit te laten zien en actief mee te bouwen aan toekomstbestendig HR‑beleid dat écht het verschil maakt. Je houdt je onder andere bezig met:

❖ Het adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken, gevraagd en ongevraagd; 

❖ Je houdt je bezig met alle voorkomende HR‑thema’s waaronder verzuim en arbeidsmarktcommunicatie; 

❖ Meedenken en meewerken aan verschillende HR‑projecten;  

❖ Trends en ontwikkelingen vertalen naar eigentijds HR‑beleid;  

❖ Actief bijdragen aan het HR‑team van  de toekomst. 

Dit zien we graag in jou

Je bent een ervaren HR‑adviseur die stevig in de schoenen staat. Je durft door te pakken, neemt initiatief en voelt je thuis in een organisatie waar je breed werkt, veel verantwoordelijkheid krijgt én echt gezien wordt. Je houdt van samenwerken, brengt positieve energie mee en weet anderen te inspireren met jouw ideeën en aanpak.

❖ Een afgeronde hbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar;  

❖ Minimaal vijf jaar ervaring als HR adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie; 

❖ Sterke adviesvaardigheden en het lef om keuzes te maken; 

❖ Proactief, communicatief sterk en gericht op verbinding; 

❖ Vermogen om ontwikkelingen te vertalen naar beleid én praktijk; 

❖ Een flexibele, toekomstgerichte en ondernemende houding; 

❖ Hands‑on mentaliteit en plezier in samenwerken. 

Hier kun je op rekenen

We bieden je volop kansen om jezelf te ontwikkelen met coaching, opleidingen en ons eigen leerplatform Genneperwijs. Want als jij groeit in wat je doet, groeit de gemeente met je mee. Daarbij bieden we een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, met flexibele werktijden om jouw werk-privébalans te ondersteunen. Wat je verder kunt verwachten:

❖ Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (functieschaal 10) peildatum CAO 1 januari 2026 op basis van een 36‑urige werkweek; 

❖ 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband en een vijfdaagse werkweek);

❖ Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen;

❖ Lease fiets (bij een dienstverband voor onbepaalde tijd);

❖ Een goede pensioenregeling;

❖ Een contract van een jaar, met de intentie dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. 

Werken bij gemeente Gennep betekent…

… werken in een kleine, ambitieuze organisatie waar jouw werk ertoe doet. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket kun jij het verschil maken voor onze inwoners. In een informele en betrokken werksfeer krijg je alle ruimte om te groeien, nieuwe ideeën in te brengen en jouw talenten volop te benutten. Vanuit ons moderne kantoor in het centrum van Gennep bouw je mee aan een toekomst waar we allemaal trots op kunnen zijn.

Hier ga je werken

Je komt terecht in het team Beleid & Advies, binnen HR: een hecht, betrokken en gedreven team van drie collega’s waar hard werken en plezier vanzelfsprekend samengaan. We staan voor elkaar klaar, denken met elkaar mee en vieren successen samen. Vanuit deze stevige basis ondersteunen we de hele organisatie op een betrouwbare, toekomstgerichte en mensgerichte manier.

Solliciteer nu

Klaar om het verschil te maken? Stuur je cv en motivatiebrief vóór 22 juni via de sollicitatiebutton. Op 22 juni hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek op 24 juni in de ochtend. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Wil je eerst wat meer weten? Neem dan contact op met Annelieke Slob, HR‑adviseur (06‑46521052). Vragen over de procedure? Mail naar HR@gennep.nl.

Voor meer informatie over de gemeente Gennep ga naar onze Werken bij pagina. www.gennep.nl/werken-bij-gemeente-gennep.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.