HR adviseur

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Dat doen we samen en met plezier.

Je werkweek in beeld
Als HR-adviseur ben jij dé sparringpartner voor het management van verschillende afdelingen binnen de gemeente. Met jouw scherpe inzicht en een flinke dosis lef help je hen met tactische HR-vraagstukken.

Van jou wordt verwacht dat je….

• Snel de business van jouw klant leert kennen en de kern van HR-vraagstukken helder krijgt;
• Mensen bij elkaar brengt om samen oplossingen te bedenken en over de grenzen van de standaardoplossingen te kijken;
• In staat bent om verwachtingen goed te managen door “aan de voorkant” afspraken te maken over resultaat, doorlooptijd en ieders rol/bijdrage;
• Advies geeft over veranderingen en ontwikkeling binnen de organisatie;
• Het management uitdaagt en spiegelt om samen tot co-creatie te komen;
• Scenario’s uitwerkt, voorzien van voor- en nadelen, zodat jouw adviezen altijd goed onderbouwd zijn vanuit de HR beleid en HR gedachte;
• Deelneemt aan de verschillende HR beleidsontwikkelingstrajecten en HR projecten;
• En natuurlijk blijf je continu werken aan je eigen kennis en skills, zodat je altijd up-to-date bent.

Jouw expertise
Je hebt passie voor HR en bent klaar om impact te maken. Daarnaast ben jij iemand die:

• Een hbo- of wo-diploma heeft;
• Werkervaring heeft als HR-adviseur (bij voorkeur 3 jaar of meer);
• Proactief is en met lef het gesprek aangaat;
• Snel verbanden ziet en moeiteloos schakelt tussen verschillende onderwerpen;
• Samenwerking hoog in het vaandel heeft staan, zowel binnen als buiten het team;
• Gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen;
• Continu werkt aan persoonlijke groei en ontwikkeling.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 10 (€ 3.602 - € 5.313), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.

Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 24 februari via de button en stuur je motivatie en cv.

Wil je eerst nog wat meer weten? Kom naar onze HR Meet & Greet! Deze vindt plaats op woensdag 12 februari van 15u tot 16u30. Dit is een informeel kennismakingsmoment met ons HR team. Aanmelden kan via: meral.westbroek@maastricht.nl.

Ook kun je voor vragen contact opnemen met Folker Ronda, teammanager advies en administratie, 06-45494979 of e-mail. folker.ronda@maastricht.nl. Je kunt ook even een appje sturen.

We hebben deze vacature meerdere keren uitgezet, aangezien we meerdere collega's zoeken.