Information Security Officer/ ENSIA Coördinator

Information Security Officer/ ENSIA Coördinator

(HR21: Adviseur IV)

18 uur per week

Ben jij de ENSIA Coördinator die geen uitdaging uit de weg gaat en graag mensen vooruit helpt? Dan zoeken wij jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu! 

Wil jij een sleutelrol spelen in de informatiebeveiliging van de gemeente Roermond?
Als ENSIA-coördinator zorg jij ervoor dat onze organisatie grip houdt op informatiebeveiliging en verantwoord kan aantonen dat we voldoen aan de geldende normen.

Je werkt nauw samen met de CISO en bent de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en verantwoording.

We werken samen aan een veilige en toekomstbestendige organisatie. Binnen het cluster Control werk je in een team waar samenwerking, professionaliteit en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?

Als ENSIA-coördinator ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie van de ENSIA-verantwoording binnen de Gemeente Roermond. Jij houdt overzicht, bewaakt deadlines en zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is. Daarnaast ben je het vaste aanspreekpunt voor externe ENSIA auditor en andere ketenpartners die een rol spelen in het ENSIA proces.

Je houdt je onder andere bezig met:

• uitzetten van ENSIA-vragen binnen de organisatie via het ISMS; 
• ontvangen van de antwoorden vanuit de verschillende betrokkenen en deze verwerken tot een organisatie antwoord;
• coördineren, monitoren en bewaken van deadlines zodat alle informatie tijdig beschikbaar is en de verantwoording op tijd wordt ingeleverd;
• Bespreken en analyseren van de ENSIA resultaten en in samenwerking met de CISO verbeteracties coördineren t..b.v. de PDCA-cyclus.

Dit doe je niet alleen, maar in nauwe samenwerking met de CISO. Ook adviseer je hem over de ontwikkelingen m.b.t. de ENSIA en je signaleert eventuele risico’s en verbeterpunten die voor onze organisatie van belang kunnen zijn. 

Kortom: je volgt ontwikkelingen, analyseert problematiek en monitort de uitvoering. Je bent pragmatisch, secuur met een oog voor detail. 

Alles vanuit een onafhankelijke rol, binnen het cluster Control.   

Wat verwachten wij?

Je beschikt over overtuigingskracht en je communiceert uitstekend, schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en vraagstukken. Je denkt en adviseert in mogelijkheden, je bent klantgericht en beschikt over een goede bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit. Je begrijpt hoe de organisatie in elkaar steekt en hoe men in de wedstrijd zit, zodat je op elk niveau in de organisatie de mensen op de juiste manier benadert. 

Wij zoeken een zelfstandige, flexibele kandidaat zoeken die goed kan samenwerken.

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica, Information en/of Cyber security (is een pre);
• één of meerdere vakgebied certificeringen; bijvoorbeeld CISA, CCO, SSCP of ISO 27001 Lead Implementer/ Auditor  (of de ambitie deze te behalen); 
• tenminste 3 jaar ervaring in een adviserende- en beleidsvormende functie op minimaal tactisch niveau in complexe omgevingen en/of grote organisaties;
• kennis van de BIO, ISO 27001/2 en overige en wet- en regelgeving;
• sterke analytische vaardigheden, een procesmatige aanpak en een reflecterend vermogen;
• organisatorische en regisserende kwaliteiten;
• ervaring binnen de overheid is een pre.

Wat kun je verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast team, waar planmatig samenwerken vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 01-01-2026). Inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk indien je de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

 
Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 11 april 2026.

De gesprekken vinden plaats in week 16 (14 april 2026).

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, neem dan contact op met:

Contact functie inhoudelijk:

Pieter Huismans, Chief Information Security Officer, Tel. +31475359914  pieterhuismans@roermond.nl

Contact sollicitatieprocedure:

Sandra van Kempen, HR-adviseur, tel +31653549955 | sandravankempen@roermond.nl