Jeugdconsulent (medewerker uitvoering Jeugd)

Jeugdconsulent (medewerker uitvoering Jeugd)
32-36 uur

Voel je je thuis in de wereld van onze jeugd? Ben je leergierig en wil je graag meters maken? Dan ben JIJ misschien wel onze nieuwe collega binnen team Jeugd!

Als medewerker uitvoering Jeugd (jeugdconsulent) ben jij verantwoordelijk voor de totstandkoming van noodzakelijke hulpverleningsarrangementen voor minderjarigen, nadat eerst de mogelijkheden binnen het eigen netwerk en het voorliggende veld verkend zijn. 

Jij initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming inclusief bijbehorende administratie zoals het voorbereiden van beschikkingen. Daarnaast ben je actief als hulpverlener bij het beantwoorden van verschillende hulpvragen. Hierdoor vallen taken zoals 1-op-1 begeleiding, ouder-kind gesprekken en opvoed ondersteunende gesprekken in jouw takkenpakket. Ook onderhoudt jij contacten met jeugdigen, ouders, deskundigen en zorgaanbieders. Dit contact kan plaatsvinden in de thuissituatie, maar bijvoorbeeld ook op school. Ook signaleer jij knelpunten en draag je oplossingen aan in het kader van de uitvoering van de     jeugdwet. 
Helaas zijn de problemen bij onze huidige jeugdigen niet altijd even leuk. Je komt verschillende situaties tegen waarbij je stevig in je schoenen moet staan. En je ook de hulp van je collega’s nodig hebt om de beste oplossing aan te bieden aan de jeugdige en zijn / haar ouders.

Wat zijn nog meer jouw taken?

• sparringpartner voor de beleidsmedewerkers Jeugd en Onderwijs;
• uitvoeren van schoolmaatschappelijk werk;
• eigen hulpverlening inzetten bij verschillende hulpvragen; 
• activeren van mensen op een respectvolle manier in hun samenredzaamheid en participatie;
• bijwonen van lokale, regionale overleggen met regiogemeentes, welzijns- en zorgorganisaties; 
• meedenken in de doorontwikkeling van de jeugdhulp in Gulpen-Wittem.

Gemeente Gulpen-Wittem
Gulpen-Wittem - ‘t mooiste stukje Nederland - ligt in het hart van het Zuid-Limburgse heuvelland. 
Mede door het unieke karakter van het Geul- en Gulpdal is het gebied uitgeroepen tot 5-sterrenlandschap. Geliefd om haar kleinschaligheid, tradities, gastvrijheid en betrokken inwoners die zorgen voor elkaar en hun omgeving. We dragen met trots het Cittaslow keurmerk, dat deze eigenschappen erkent. 

Het is een team dat zeer enthousiast is maar waar ook keihard gewerkt wordt, men kritisch naar elkaar is en waar 200% vertrouwen bestaat. Wat ons (jeugd)team zo speciaal maakt is dat elke medewerker uit dit team ook ‘extra’ taken heeft. Zo heeft iedereen een eigen school (basisschool of voortgezet onderwijs) waar het schoolmaatschappelijk werk wordt uitgevoerd. Want dat doen we ook zelf. Of wat denk je ervan om regelmatig met huisartsen te sparren of om actief deel te nemen namens onze gemeente in de aanpak Nu Niet Zwanger? Meedenken met de doorontwikkeling in de jeugdzorg of de vraagbaak zijn voor het peuterspeelzaalwerk en kinderopvang? Dat zit allemaal in het pakket van dit team. En als jij al ervaring hebt met het onderwijs is dit helemaal mooi meegenomen. 

Wanneer zijn wij een match?
Wij zoeken iemand die positief is ingesteld, energie meebrengt en als allrounder goed weet wat er speelt binnen het sociaal domein en dan met name binnen jeugdzorg. Jij hebt geen moeite om waar dat nodig is “out of the box” te denken. Ook ben jij goed in plannen en organiseren. Daarnaast is een zelf reflecterend vermogen en een goed begrip van gemeentelijke processen en regelgeving essentieel. 
Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding , bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of Maatschappelijk werk en Dienstverlening (MwD);
• Geregistreerd bij het SKJ (Stichting Kwaliteitsregister Jeugd);
• Kennis van wet- en regelgeving betreffende jeugd en het bijbehorende hulpverleningsaanbod;
• Kennis van de beroepscode jeugd- en gezinsprofessional;
• Bij voorkeur recente werkervaring in de jeugdzorg bij gemeenten of andere aantoonbare werkervaring in het werkveld jeugd;
• Kennis van onderwijswereld is pré;
• GGZ kennis en werkervaring;
• In bezit rijbewijs B.

Wat krijg jij ervoor terug?
Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Gulpen-Wittem krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Bij de gemeente Gulpen-Wittem heb je de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken. Dit combineer je met het ontmoeten van je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen in Gulpen. Dat betekent dat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.

Wij bieden een salaris van maximaal €4811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 09). Het precieze bedrag binnen deze schaal stemmen wij af op basis van jouw ervaring en opleidingsniveau. Daarnaast ontvang jij ook een vrij besteedbaar budget, het individuele keuze budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. 

Daarnaast hebben wij een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.:

• Een jaarlijkse zomerbonus, betaald ouderschapsverlof, fietsplan.
• iPhone, iPad en laptop in bruikleen;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een thuiswerkvergoeding én een goede woon-werkvergoeding;
• Verder worden er veel activiteiten georganiseerd om je collega’s te ontmoeten en vitaliteit te bevorderen, zo hebben we een personeelsdag, knusse kantine met elke week soep, een donderdagmiddagborrel, vers fruit en nog veel meer.

Word jij onze nieuwe collega bij team Jeugd?
Mail ons je cv en korte motivatiebrief via www.igom.nl. Je kunt reageren tot en met 18 mei 2025.

Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met Linda Senden, Kwaliteitsmedewerker Samenleving op 043-8800722.
Heb jij vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marjolein Huijts-Wigman, adviseur P&O via 06-11037700 of marjolein.wigman@gulpen-wittem.nl. Natuurlijk kun je ook een appje sturen, wel zo makkelijk!

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde is gepland op maandagmiddag 26 mei 2025. De tweede gespreksronde op maandagmiddag 2 juni 2025. Het is belangrijk dat jij deze data beschikbaar bent. Noteer deze datums alvast met potlood in jouw agenda.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Deze functie valt binnen HR21 onder Mdw Beleidsuitvoering II
• Het gaat om een vaste formatieplaats, waarbij je eerst een arbeidsovereenkomst voor één jaar ontvangt met de intentie om dit na één jaar om te zetten naar een vast dienstverband.