Jobcoach Mensontwikkelbedrijf (MOB)

In Roerdalen starten we met een nieuw Mensontwikkelbedrijf (MOB). Dit wordt een kleinschalige, persoonlijke en toegankelijke plek waar inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt dichtbij huis kunnen werken aan hun ontwikkeling, deelnemen aan de samenleving en stappen kunnen zetten richting werk of maatschappelijke participatie.

De komende drie jaar bouwen we het MOB in een pilot stap voor stap op. Als jobcoach begeleid je inwoners in hun ontwikkeling en ben je een belangrijke schakel in hun traject richting meer zelfstandigheid en participatie. Je werkt nauw samen met de meewerkend coördinator en andere collega’s. Zo help je inwoners vooruit én bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het MOB.

Wat ga je doen?
Je begeleidt tijdens de pilot inwoners in hun ontwikkel- en re-integratietraject, zowel individueel als in groepsverband. Samen kijk je naar mogelijkheden, talenten en vervolgstappen richting werk, opleiding, vrijwilligerswerk of maatschappelijke participatie.

Jouw hoofdtaken/verantwoordelijkheden:

• Je voert gesprekken, maakt afspraken en volgt de voortgang van deelnemers. Daarbij biedt je structuur, motivatie en ondersteuning waar nodig. Je helpt deelnemers hun vaardigheden, zelfvertrouwen en zelfstandigheid verder te ontwikkelen.
• Je werkt samen met werkgevers, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere partners. Je legt contacten, signaleert kansen voor deelnemers en draagt actief bij aan een sterk netwerk rondom het MOB.
• Omdat het MOB nog in ontwikkeling is, denk je ook mee over verbeteringen in de werkwijze. Ervaringen uit de praktijk deel je met collega's, zodat we samen kunnen bouwen aan een voorziening die echt werkt voor inwoners.

Werken bij gemeente Roerdalen
In Roerdalen dragen wij graag bij aan het geluk van onze inwoners. Dit lukt alleen als medewerkers zelf ook gelukkig zijn met hun werk. Plezier, voldoening en zinvol werk dragen hieraan bij. Werken vanuit vertrouwen is het uitgangspunt. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief. We proberen graag nieuwe werkvormen om te ontdekken wat werkt en daar bouwen we op verder. Projectmatig werken helpt ons daarbij.

Ons motto is 'Geluk zit in de ontmoeting'. Geluk zit vaak in de kleine dingen: een goed gesprek, een helpende hand of een plek waar je jezelf kunt zijn. Door samen te werken, naar elkaar om te zien en elkaars talenten te waarderen, maken we Roerdalen tot een warme, zorgzame en toekomstgerichte gemeente.

Wie ben jij?
Je bent een betrokken en praktische jobcoach die graag met mensen werkt. Je weet anderen te motiveren, kunt goed luisteren en bent duidelijk in je communicatie. Je vindt het leuk om mensen te begeleiden in hun ontwikkeling en krijgt energie van het behalen van kleine én grote successen.

Wat breng je mee?

• Je hebt hbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van werk, participatie of re-integratie.
• Je hebt ervaring met het begeleiden en coachen van mensen.
• Je bent toegankelijk, kunt goed luisteren en weet mensen in beweging te krijgen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht.
• Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen en werkt graag samen.
• Je voelt je thuis in een omgeving die nog in ontwikkeling is en denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Mooi meegenomen

• Een afgeronde opleiding tot jobcoach of de bereidheid deze te volgen.
• Kennis van de Participatiewet en re-integratie-instrumenten.
• Je kunt goed aansluiten bij inwoners met verschillende culturele achtergronden. Beheersing van de Arabische taal is daarbij een plus.
• Bekendheid met de regio Midden-Limburg en het lokale netwerk.

Wat bieden wij jou?

• De functie wordt nog definitief gewaardeerd. Daarom geldt voorlopig een indicatief salaris van maximaal € 4.556,00 bruto per maand (indicatief schaal 8 cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek. De inschaling hangt af van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet. Extra vakantiedagen? Of misschien een nieuwe fiets? Daarnaast kun je het IKB laten uitbetalen op elk gewenst moment.
• We starten met een jaarcontract. Het doel is om het MOB na de pilot (3 jaar) structureel te maken. Bij goed functioneren kijken we samen naar voortzetting, waarbij een duurzame samenwerking het uitgangspunt is.
• Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief. Dit past bij een pilot waarin we nog veel aan het uitproberen en opbouwen zijn.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten, zoals een reiskostenvergoeding en betaald ouderschapsverlof.
• Een baan waarin je direct iets betekent voor inwoners en meebouwt aan de verdere groei van het MOB in Roerdalen.

Eerst koffie? Graag!
Word jij enthousiast van deze rol, maar wil je eerst laagdrempelig kennismaken? Dat snappen we! We nodigen je van harte uit om éérst informeel op de koffie te komen. Geen sollicitatiegesprek, maar een goed gesprek met je toekomstige collega’s. Zo krijg je direct een eerlijke indruk van de sfeer, het team en de inhoud van de functie.

Voor een afspraak of meer informatie kun je terecht bij Romana Carta, Beleidsmedewerker Samenleving en projectleider MOB. Je kunt haar bereiken via 0475-255 514 of romana.carta@roerdalen.nl.

Functie-eisen
Dit is een functie waarin je echt verschil kunt maken voor inwoners. Herken jij jezelf in dit profiel en zie je deze uitdaging zitten? Dan ontvangen we jouw sollicitatie graag.

• Reageer vóór: 12 oktober 2026
• Na de sluitingsdatum ontvang je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 14 oktober en de tweede gesprekken zijn op donderdagmiddag 15 oktober.

Zijn wij net zo enthousiast over jouw sollicitatie als jij over deze functie? Dan doorloop je de volgende stappen:

• Een kennismakingsgesprek met Ruud Vogelzang (meewerkend coördinator MOB), Romana Carta (Beleidsmedewerker Samenleving), Remeis Salentijn en/of Henk Klootwijk (Kwartiermakers MOB).
• Een vervolggesprek met André Steentjes (Teammanager Samenleving), Romana Carta (Beleidsmedewerker Samenleving) en Nicole Heijmans (HR-adviseur).
• Tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna ontvang je ons arbeidsvoorstel en een concept arbeidsovereenkomst.

Vragen over de procedure?
Wij staan klaar om jouw vragen te beantwoorden. Neem direct contact op met de juiste persoon voor een snel en volledig antwoord.

Vragen over de vacature en inhoud? Romana Carta, Beleidsmedewerker Samenleving en projectleider MOB, helpt je graag verder. Je kunt haar bereiken via 0475-255 514 of romana.carta@roerdalen.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan staat een van onze HR-medewerkers je graag te woord via 0475-255 396.