Jurist bezwaar en beroep sociaal

In Maastricht werken 1800 collega’s, 121.000 inwoners, externe partners, het college en de raad voor een prachtige stad en de regio. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond. Kleine en grote bedrijven vinden hun ideale plek in de stad. Een stad van ‘leven en laten leven’, maar ook van zorgen voor elkaar. Een stad met allure die groot genoeg is voor interessante opgaven en klein genoeg om elkaar te kennen.

De gemeente Maastricht streeft ernaar een wendbare, integraal werkende en resultaatgerichte organisatie te zijn, die flexibel inspeelt op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving. We stimuleren en bieden ruimte voor creativiteit en initiatief en helpen elkaar autonomer te werken. De gemeente Maastricht heeft aandacht voor haar medewerkers en voor hun persoonlijke en professionele behoeften, wensen en drijfveren, ongeacht de levensfase. Een organisatie die een gezond, veilig en aantrekkelijk werkklimaat biedt voor iedereen.

Het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming (JAR) vormt samen met de teams Inkoop en Subsidie de afdeling Juridische zaken. Het team JAR bestaat uit twee clusters: “Rechtsbescherming” en “Juridisch Advies”.
Het cluster “Rechtsbescherming” vormt het centrale punt voor het afhandelen van bezwaar – en beroepsprocedures binnen de gemeente waarbij het zwaartepunt van deze afhandeling momenteel bestaat uit rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het sociale domein (o.a. sociale zekerheid, jeugd, WMO, Leerlingenvervoer) en rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het fysieke domein (o.a. Omgevingswet, Horeca, Opiumwet, leges, handhaving, verkeer).

Voor de rechtsbescherming tegen besluiten in het sociale domein zoeken wij een jurist bezwaar en beroep voor 1,0 Fte voor de duur van een jaar (1 fte, 1 jaar, OIK 11). Dit met de intentie om bij goed functioneren over te gaan tot een vaste aanstelling.

Je werk in beeld
Voor de rechtsbescherming tegen besluiten vanuit het sociale domein zoeken wij een fulltime jurist bezwaar en beroep.
(Met name juristen met relevante werkervaring in het sociale zekerheidsrecht, de WMO, Jeugdwet en aanverwante wetgeving vragen wij om te reageren).

Je doet zelfstandig voorstellen over de besluitvorming inzake bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, zowel inhoudelijk adviserend als procesmatig en vertegenwoordigt het bestuursorgaan in gerechtelijke procedures.

Je levert vanuit je vakspecialisme een processuele en inhoudelijke bijdrage aan de verbetering van de producten en processen binnen het team Juridisch Advies en Rechtsbescherming.

Je draagt vanuit de bezwaar- en beroepspraktijk bij aan juridische kennisoverdracht op het gehele werkterrein van het sociale domein dan wel andere betrokken organisatieonderdelen. Je doet wanneer nodig innovatievoorstellen. Het volgen van de ontwikkelingen en trends op het gebied van wet- en regelgeving, jurisprudentie en dienstverlening in relatie tot het sociale domein is daarbij belangrijk.

Jouw expertise / Wat breng jij mee?

• Een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau Nederlands Recht;
• Bij voorkeur een meerjarige relevante werkervaring;
• Gedegen kennis van het bestuursrecht, waaronder het sociaal zekerheidsrecht, WMO, Jeugdwet en aanverwante wetgeving;
• Ervaring in en het vermogen om te opereren in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.
• Adviesvaardigheid, met name in het afstemmen van gevolgen vanuit bezwaar- en beroep voor de gemeentelijke organisatie.

Dit ben jij:

• Omgevingsbewust;
• Integer en betrouwbaar;
• Initiatiefrijk;
• Resultaat-/oplossingsgericht;
• Proactief;
• Advies- en besluitvaardig;
• Samenwerker en verbinder;
• Analytisch vermogen;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Goed werkgeverschap
Bij de Gemeente Maastricht bieden we een stimulerende werkomgeving die je in staat stelt om het beste uit jezelf te halen. Je kunt rekenen op een competitief salaris binnen schaal 11 (€ 4.520 - € 6422), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten, zoals verlof, bedrijfsfitness, een opleiding en/of vakbondscontributie. In dit bedrag is het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering per maand opgenomen. Verder heb je de mogelijkheid tot opbouw van ADV en wordt pensioen opgebouwd bij het ABP.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 21 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. De eerste kennismakingsgesprekken zullen gepland worden in week 36-37.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Robert Bongers, teammanager Juridisch Advies en Rechtsbescherming. Hij beantwoordt graag jouw vragen via 043-3504449 of email robert.bongers@maastricht.nl.