Learning & Development Adviseur

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Als Learning & Development Adviseur kom je te werken binnen de afdeling Mens en Organisatie, waar de HR-teams onderdeel van uitmaken. Hier werken zo'n 45 collega's dagelijks aan een sterke, professionele en toekomstgerichte organisatie. Binnen leren en ontwikkelen lever jij een belangrijke bijdrage aan de groei van medewerkers, teams en leidinggevenden.
Samen met collega's bouw je verder aan een organisatie waarin leren steeds meer onderdeel wordt van het dagelijks werk. Daarbij maken we de beweging van een reactieve naar een meer proactieve leer- en ontwikkelaanpak. Je werkt nauw samen met medewerkers, leidinggevenden, HR-adviseurs en andere interne partners om ontwikkelvraagstukken te vertalen naar oplossingen die zichtbaar resultaat opleveren in de praktijk.

Jouw impact op de stad
Leren en ontwikkelen is voor de gemeente Maastricht geen doel op zich. Het is een middel om onze inwoners, ondernemers en partners steeds beter van dienst te zijn. Als L&D-adviseur help je medewerkers, teams en leidinggevenden om zich te blijven ontwikkelen en goed in te spelen op de uitdagingen van vandaag en morgen.

Je onderzoekt samen met medewerkers, leidinggevenden en teams wat er werkelijk nodig is om een vraagstuk verder te brengen. Soms is dat een leertraject, soms coaching op de werkvloer, een leerlijn of een andere ontwikkelinterventie. Daarbij kijk je verder dan de opleidingsvraag alleen en zoek je naar oplossingen die leiden tot zichtbaar resultaat in het dagelijkse werk.

De komende jaren maken we als organisatie een beweging van vooral reageren op ontwikkelvragen naar het steeds meer vooruitkijken en actief ondersteunen van de ontwikkeling die nodig is voor de toekomst. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Je haalt actief signalen op uit de organisatie, signaleert nieuwe ontwikkelbehoeften en adviseert binnen de organisatie over passende leer- en ontwikkeloplossingen. Doormiddel van data en gerichte evaluatie verbeter je het Leer en Ontwikkellandschap van de gemeente Maastricht.

Zo kun je bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers die nieuwe taken krijgen, leidinggevenden ondersteunen bij hun groei of teams helpen beter samen te werken aan complexe maatschappelijke opgaven. Samen met L&D collega's, HR-professionals, leidinggevenden en vakinhoudelijke experts werk je aan een organisatie waarin leren steeds meer onderdeel wordt van het dagelijks werk.

Daarmee maak je niet alleen impact op medewerkers en teams, maar uiteindelijk ook op de kwaliteit van de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners van de stad Maastricht.

Jouw expertise
Je gelooft dat leren pas waarde heeft als het leidt tot ontwikkeling, ander gedrag en betere resultaten in de praktijk. Je bent nieuwsgierig naar wat er achter een vraag schuilgaat en weet samen met medewerkers, leidinggevenden en teams te komen tot oplossingen die echt verschil maken. Daarbij neem je mee:

• Je hebt hbo werk en denkniveau en ervaring binnen leren en ontwikkelen.
• Je weet ontwikkelvragen te doorgronden en achterhaalt de vraag achter de vraag.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, leidinggevenden en management en durft te adviseren, spiegelen en door te vragen.
• Je vertaalt complexe vraagstukken naar praktische en passende leer- en ontwikkeloplossingen.
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en gericht op resultaat, waarbij je oog houdt voor de mens achter de opgave.
• Je bent verbindend en doortastend en weet in gevoelige situaties zowel menselijk als professioneel te handelen.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3.824 - €5.624). 0.8 fte beschikbaar. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 28-32 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 16 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Marianne Mosselman, Opleidingsadviseur bereikbaar via 06-14660604. De eerste kennismaking vindt plaats op 21 augustus en het tweede gesprek staat gepland op 25 augustus.