Leden en voorzitter Bezwarencommissie Huisvesting Noord-Limburg

Regio Noord Limburg is op zoek naar  

Leden en voorzitter Regionale Bezwarencommissie Huisvesting Noord-Limburg 

 
Vanaf 1 juli 2026 gaat in Noord-Limburg de nieuwe Regionale Huisvestingsverordening in. Wanneer een urgentieaanvraag wordt afgewezen, kunnen woningzoekenden bezwaar maken. Over deze bezwaren wordt geadviseerd door een onafhankelijke Regionale Bezwarencommissie. Voor deze commissie zoeken wij deskundige en betrokken voorzitter en commissieleden. 

Als lid van de commissie lever je een belangrijke bijdrage aan een zorgvuldige en eerlijke behandeling van bezwaren. Je adviseert over of besluiten goed tot stand zijn gekomen en weegt belangen opnieuw af. De gemeenten in Noord-Limburg zoeken een voorzitter, 2 leden én 1 reserve-lid. Het reserve lid wordt ingezet als een van de 2 leden niet in de gelegenheid is om aanwezig te zijn.  

Wat doe jij? 

• Je adviseert over bezwaarschriften tegen urgentiebesluiten;
• Je bereidt hoorzittingen grondig voor op basis van een digitaal dossier;
• Je neemt actief deel aan de hoorzittingen en de bespreking in de commissie;
• Je levert een constructieve bijdrage aan het opstellen van adviezen.

 
Wat breng je mee? 
Je kunt objectief en zorgvuldig oordelen. Verder ben je in staat om goed te luisteren en daar waar nodig door te vragen. In gezamenlijkheid maak je heldere afwegingen en adviezen. 

 Daarnaast: 

• Onafhankelijkheid en integriteit;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Ervaring met besluitvorming of advisering.

Bij voorkeur:

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau;
• Geen directe band met woningcorporaties of gemeenten in de regio.
  
  

Voor de voorzittersrol breng je daarnaast het volgende mee: 

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau; 
• Kennis van de toepassing van de Algemene wet bestuursrecht;
• Gevoel voor functioneren binnen een politiek-bestuurlijke context.

 
Wie zoeken we? 
Alle leden hebben aantoonbare binding met het werkveld, blijkend uit relevante werkervaring, bestuurlijke betrokkenheid of inhoudelijke expertise. Daarnaast streven we naar een diverse en deskundige samenstelling:  

 Voorzitter (juridisch/bestuurlijk) 

• Affiniteit met de volkshuisvesting;
• Ervaring met bezwaarprocedures;
• Juridische kennis(bestuursrecht is een pré);
• Sterk in gespreksleiding en besluitvorming.

Lid - juridisch deskundig 

• Kennis van bestuursrecht (Awb);
• Ervaring met bezwaar- of juridische procedures.

Lid – sociaal/maatschappelijk deskundig 

• Kennis van sociaal domein, zorg of maatschappelijke problematiek;
• Inlevingsvermogen en brede blik.

Reserve-lid – breed inzetbaar met juridische affiniteit 

• Juridisch inzicht;
• Gevoel voor maatschappelijke context.

 
Wat bieden wij? 

• Een maatschappelijk relevante rol;
• Professionele secretariële ondersteuning;
• Een vergoeding van:
  • € 200,- per zittingsavond(leden)
  • € 300,- per zittingsavond(voorzitter)
• Benoeming voor maximaal 4 jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging van 4 jaar.

 
Tijdsinvestering 

• Gemiddeld 1 bijeenkomst; 
• per maand;
• Zittingsavonden: 2 tot 3 uur;
• Voorbereidingstijd: 2 tot 4 uur.
   

Goed om te weten 

• De commissie adviseert de gemeente waar de bezwaarmaker woont;
• Het secretariaat ondersteunt de commissie;
• De commissie benoemt zelf een plaatsvervangend voorzitter uit hun midden.

 
Interesse? 
Wil jij bijdragen aan zorgvuldige en eerlijke besluitvorming en voldoe je aan één van de beschreven profielen? Stuur dan uiterlijk 14 juni je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Vermeld hierbij nadrukkelijk naar welk profiel je voorkeur uitgaat (lid e/o voorzitter). Wij kijken uit naar je reactie! 

Meer informatie?  
Heb je vragen over de functie? Neem contact op met Anna Ermers, Kwartiermaker Implementatie Huisvestingsverordening Noord-Limburg, via info@top-ibc.nl  

Vragen over de sollicitatieprocedure?
Neem contact op met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter, via 077 477 97 81.  

 
Solliciteren
Ben jij dat enthousiaste en betrokken commissielid en voldoe je aan één van de beschreven profielen? Stuur dan uiterlijk 14 juni je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Wij kijken uit naar je reactie!  

 
Noteer in je agenda
De gesprekken vindt plaats op 16 juni.