Manager Forensische Dienst Limburg

Als Manager Forensische Dienst Limburg met jouw ervaring als leider, manager en coach stuur je de Forensische Dienst Limburg aan. Jij verbindt professionals, beleid en praktijk en werkt samen met interne en externe partners.

Team Forensische Geneeskunde werkt in de hele provincie Limburg samen met gemeenten, politie en justitie om objectieve medische inzichten te bieden. Deze boeiende functie draagt niet alleen bij aan het recht, maar ook aan de openbare orde en publieke gezondheid in Limburg.

Door de samenwerking met de VRLN is sprake van een functie met verantwoording naar twee besturen.

Volg je hart 

Als Manager Forensische Dienst Limburg ben je verantwoordelijk voor de operationele, strategische en financiële aansturing van het team. Je zorgt ervoor dat artsen en verpleegkundigen professioneel en zelfstandig kunnen functioneren in Limburg en bent verantwoordelijk voor ontwikkelen van visie voor de Forensische Dienst op de lange termijn. Hierbij is uitdrukkelijk sprake van een landelijke koers. Je bent daadkrachtig in het vormgeven van processen in een omgeving die vraagt om aanpassingsvermogen en vernieuwing.

De functie wordt ingevuld voor 36 uur per week oftewel 1,0 FTE.

Wat ga je doen als Manager Forensische Dienst Limburg?

• Leidinggeven aan het team Forensische Dienst Limburg (Forensische artsen, Anios+, Aios, Verpleegkundigen) inclusief planning, operationele aansturing en HR-zaken;
• Je bent de schakel tussen de GGD-en in Noord en Zuid-Limburg en strategisch adviseur van de Directeur Publieke Gezondheid (DPG) van beide GGD-en. Daarnaast werk je samen met de collega-managers van de forensische diensten in de rest van het land;
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële bedrijfsvoering van de dienst;
• Ontwikkelen van de strategische koers van de dienst en bijdragen aan de toekomstige visieontwikkeling van de Forensische Dienst Limburg;
• Coördineren van bekwaamheid, scholing, onboarding en professionalisering van teamleden;
• Bewaken van kwaliteit en continuïteit van het dienstverleningsniveau;
• Samenwerken met interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, politie en justitie;
• Organiseren en borgen van werkprocessen binnen het team.
• Standplaats is Heerlen

Wie ben je? 

Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving. 

Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je leert snel, pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen eigenhandig op te lossen. In verbinding staan met je collega's geeft jou iedere keer weer een flinke portie energie!

• Je hebt een afgeronde academische opleiding en je beschikt over enige jaren relevante zorg/ management ervaring;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan en coachen van professionals met een hoge mate van zelf organiserend vermogen;
• Je hebt kennis van of ervaring met publieke gezondheidszorg;
• Je richt je op groei en ontwikkeling van medewerkers en hebt oog voor professionaliteit, wendbaarheid en vitaliteit – van je medewerkers én van jezelf;
• Je bent inhoudelijk gedreven, doortastend, consequent en resultaatgericht;
• Je bent organisatiesensitief en gewend om met meerdere stakeholders samen te werken zowel in- als extern op regionaal en landelijk niveau;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en beweegt je soepel binnen een complexe publieke context;
• Ervaring binnen de (semi)publieke sector is een pré.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond 
Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Manager Forensische Dienst Limburg: 

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband. 
• Een salaris tot een maximum van € 7.740,00 bruto per maand in functieschaal 13 (€ 7.837,00 per 1-7-2026), gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.  
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.

 Over GGD Zuid-Limburg

De GGD Zuid Limburg is voor de FDL een kern GGD; hierdoor kom je in dienst bij de GGD 
 Zuid- Limburg maar heb je een bestuurlijke verantwoordelijkheid naar de VRLN.

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng.  Als GGD’er doe je het werk waar je van houdt, voor én in de regio waar je van houdt. Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Volg je hart en misschien ben jij wel onze nieuwe collega.

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina.  

Over Forensische Dienst Limburg

De Forensische Dienst Limburg biedt medische duidelijkheid in situaties waar zorg en recht samenkomen.

De Forensische Dienst Limburg ondersteunt politie, het Openbaar Ministerie, gemeenten, huisartsen en specialisten met onafhankelijk forensisch-medisch onderzoek. Onze artsen en verpleegkundigen brengen letsel en doodsoorzaken zorgvuldig in kaart en beoordelen de gezondheidstoestand van slachtoffers, verdachten en tot 1-10-2026 arrestanten. 

De forensische geneeskunde in Nederland maakt momenteel een transformatie door waarbij er toegewerkt zal worden nar een stelsel met meer landelijke regie. Het is momenteel nog onduidelijk hoe dit er uit zal zien. De manager heeft een voor Limburg leidende rol in deze ontwikkelingen en zal de twee betrokken DPG-en van strategisch en operationeel advies moeten voorzien hierin. 

Interesse gewekt? 

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 26-04-2026 tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 13 mei (11.00 - 14.00 uur) en het tweede gesprek is op 
20 mei (12.00 – 13.00 uur). 

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:

Marlies Goldsmits, Manager FDL a.i., 06 – 55335732.

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.