Markt- en Havenmeester

Markt- en havenmeester

18 uur per week

Ben jij de nieuwe markt- en havenmeester van Gemeente Roermond? Ben jij sterk in organiseren, beschik jij over een grote overtuigingskracht en ben jij communicatief vaardig? Heb je gevoel voor politiek/bestuurlijke verhoudingen? Wil je daarnaast (samen)werken in een uitdagende werkomgeving en wil je iets betekenen voor de inwoners van de gemeente Roermond? Dan zoeken wij jou!

Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?

Als marktmeester light het accent op het organiseren van markten, kermissen, stand- en ventplaatsen in Roermond. Daarnaast treed je op als havenmeester. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Organiseren van kermissen en markten
• Indelen van standplaatsen voor, markt, ambulante handel en kermis;
• Behandelen en toetsen van aanvragen, organiseren van de inschrijving en het toewijzen van standplaatsen (markt, kermis, stand- en ventplaatsen);
• Zorg dragen voor tijdelijke en permanente nutsvoorzieningen;
• Regie houden op en handhaven van de regelgeving van verordeningen, wetgeving en voorschriften m.b.t. openbare orde, veiligheid en gezondheid rondom markten en kermissen;
• Financiële administratie voeren rondom markten, kermissen, stand-  en ventplaatsen;

Wat verwachten wij?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding
• Je beschikt over 2-4 jaar relevante werkervaring (bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie)
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
• Je bent organisatorisch sterk en communicatief vaardig
• Je hebt een klantvriendelijke en dienstverlenende instelling
• Je bent bereid te werken buiten reguliere werktijden
• Samenwerken en contact leggen op verschillende niveaus
• Regisseren en organiseren zit in jouw bloed, je houdt overzicht en zorgt voor duidelijkheid

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3206 en € 4499 (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 6 mei.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 14 mei.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Jack Mestrom, Manager BOR, jackmestrom@roermond.nl , 0615092911