Medewerker Buitendienst

(HR21: medewerker technische uitvoering III)

36 uur per week

Ben jij een echte doener die graag in de buitenlucht werkt en fysiek werk niet schuwt, die zich graag wil inzetten voor een mooie openbare ruimte van onze gemeente? Voor onze buitendienst zijn we op zoek naar een gemotiveerde collega.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag voor het cluster beheer openbare ruimte in de functie van medewerker buitendienst. Je vervult een belangrijke rol in het team door het verhelpen van klachten, storingen en defecten in de openbare ruimte.

C- rijbewijs is een pre. Je kunt worden ingezet voor ondersteuning aan wegen, bestrating, riool, groenwerkzaamheden en evenementen.

In de winter draag je ook zorg voor de gladheidsbestrijding binnen de Gemeente Roermond.

Kortom, het is een functie met afwisseling en uitdaging. Wij vinden het vooral belangrijk dat jij graag in de buitenlucht werkt en bereid bent om de spreekwoordelijke mouwen op te stropen.

Wat verwachten wij?

• Een afgeronde vmbo opleiding;
• Je bent bereid om in beschikbaarheidsdiensten te werken (gladheid- en piketdienst), dat laatste houdt in dat jij naar calamiteiten/meldingen gaat van diverse aard;
• Ervaring en affiniteit met onderhoud aan wegen, bestratingen en riolen is van belang;
|• Je bent enthousiast, leergierig en brengt ook een gezonde dosis humor mee;
• Rijbewijs B en C.

Wat kun je verwachten?

Een salaris tussen € 2441 en € 3534 (schaal 5) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026);
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente.

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 6 mei.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 11 en 19 mei.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Roel Lucas, Beheerder openbare ruimte, 06-27382272 of roellucas@roermond.nl

Medewerker Buitendienst