Medewerker gebouwveiligheid, BHV en bedrijfsnoodorganisatie

Bouw jij mee aan een veilige gemeentelijke organisatie?

Een fysiek veilige gemeentelijke organisatie begint bij voorzieningen die op orde zijn, duidelijke afspraken en een bedrijfsnoodorganisatie die in de praktijk werkt. Als medewerker gebouwveiligheid, BHV en bedrijfsnoodorganisatie zorg jij ervoor dat deze drie zaken binnen onze gemeentelijke gebouwen goed zijn geregeld én blijven werken.

Je werkt vanuit het team Vastgoed & Services en hebt een praktische en uitvoerende rol op het gebied van gebouwgebonden veiligheid en BHV en bedrijfsnoodorganisatie. Je zorgt dat veiligheidsvoorzieningen worden beheerd en onderhouden, acties worden opgevolgd, oefeningen worden georganiseerd en risico’s worden geregistreerd en aangepakt.

Je werkt nauw samen met de preventiemedewerker en de medewerker Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM). Met z’n allen samen staan jullie aan de lat voor arbo en preventie. De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor coördinatie, voor het centrale arbobeleid en de organisatorische kant van arbeidsomstandigheden. De VGM richt zich op de praktische uitvoering van veiligheids- en arbothema’s en deelt de medeverantwoordelijkheid voor de BHV-Structuur. Jij richt je vanuit Team Vastgoed & Services op (kort gezegd) op de veiligheid van gebouwen en de bedrijfsnoodorganisatie.Dit komt kort samengevat neer op: coördineren van de BHV-structuur, beheren van veiligheidsvoorzieningen in gebouwen, organiseren van ontruimingsoefeningen, afstemmen met externe partijen zoals brandweer en inspecties, registreren en opvolgen van gebouwgebonden veiligheidsrisico’s en uitvoeren van de RI&E en opvolgen van acties.

Het gaat om een functie van 0,5 fte, waarin je zelfstandig werkzaamheden uitvoert, overzicht houdt en zorgt dat afspraken worden nagekomen en acties daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je hebt:

Een relevante mbo+/hbo-opleiding op het gebied van veiligheid, facilitair management, gebouwbeheer, integrale veiligheid, Arbo of een vergelijkbare richting;

Affiniteit met BHV, gebouwveiligheid en bedrijfsnoodorganisatie;

Bij voorkeur ervaring met het beheren van veiligheidsvoorzieningen, het organiseren van oefeningen, controles of inspecties;

Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;

Een praktische instelling en het vermogen om werkzaamheden zelfstandig op te pakken;

Bij voorkeur kennis van relevante veiligheidsvoorschriften en de praktische toepassing daarvan.

Een aanvullende opleiding of certificering op het gebied van BHV, preventiemedewerker, veiligheidskunde, gebouwveiligheid of RI&E is een pré.

Wat breng jij mee?

Je bent iemand die graag regelt, uitvoert en opvolgt. Je ziet wat er nodig is, gaat ermee aan de slag en laat pas los als het geregeld is. Je houdt ervan dat zaken praktisch op orde zijn en vindt het vanzelfsprekend om afspraken en acties goed te bewaken.

Praktisch: je weet wat er moet gebeuren en zorgt dat het gebeurt;

Organisatorisch sterk: je kunt verschillende werkzaamheden, afspraken en acties naast elkaar organiseren;

Zelfstandig: je kunt je eigen werkzaamheden plannen en prioriteiten stellen;

Alert: je ziet wanneer iets niet op orde is en onderneemt actie;

Nauwkeurig: je houdt registraties en afspraken goed bij;

Samenwerkingsgericht: je werkt gemakkelijk samen met collega’s van Vastgoed & Services, de preventiemedewerker, VGM en andere teams;

Communicatief vaardig: je kunt duidelijk afstemmen met medewerkers, leveranciers en externe partijen;

Resultaatgericht: je bewaakt acties en zorgt ervoor dat zaken worden afgerond.

Je hoeft niet degene te zijn die het veiligheidsbeleid ontwikkelt. Je bent degene die samen met de preventiemedewerker en VGM zorgt dat de praktische uitvoering goed geregeld is.

Wat ga je doen?

Je hebt een praktische en organiserende rol. Je organiseert wat nodig is, houdt overzicht en zorgt dat veiligheidsvoorzieningen, werkzaamheden en afspraken goed op elkaar aansluiten en worden opgevolgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

BHV en bedrijfsnoodorganisatie: je organiseert en ondersteunt de praktische uitvoering van de BHV-structuur binnen de gemeentelijke organisatie, in nauwe samenwerking met de preventiemedewerker en medewerker VGM;

Veiligheidsvoorzieningen: je beheert en bewaakt de veiligheidsvoorzieningen in gemeentelijke gebouwen en zorgt dat controles, onderhoud en noodzakelijke acties worden uitgevoerd;

Ontruimingsoefeningen: je organiseert (mede) en ondersteunt bij ontruimingsoefeningen, zorgt dat praktische zaken geregeld zijn en helpt bij de opvolging van verbeterpunten;

Afstemming met externe partijen: je onderhoudt praktische contacten met bijvoorbeeld de brandweer, leveranciers, inspectiepartijen en andere partijen die betrokken zijn bij gebouw- en veiligheidsvoorzieningen;

Veiligheidsrisico’s: je registreert gebouwgebonden veiligheidsrisico’s, houdt bij welke acties nodig zijn en bewaakt de voortgang en afhandeling;

RI&E in de uitvoering: je ondersteunt bij de uitvoering van RI&E-activiteiten voor zover deze betrekking hebben op gebouwen, voorzieningen en de praktische werkomgeving en zorgt dat acties die hieruit voortkomen worden opgepakt;

Controle en opvolging: je signaleert wanneer voorzieningen, afspraken of werkzaamheden niet op orde zijn en zorgt dat de juiste actie wordt uitgezet en opgevolgd;

Administratie en overzicht: je houdt registraties, planningen en overzichten actueel, zodat duidelijk is wat is uitgevoerd, wat nog openstaat en waar actie nodig is.

Wat is het resultaat van jouw werk?

Dankzij jouw inzet:

Zijn de veiligheidsvoorzieningen in gemeentelijke gebouwen op orde en worden controles en onderhoud tijdig uitgevoerd;

Is de praktische organisatie van de BHV en bedrijfsnoodorganisatie goed geregeld;

Weten betrokken medewerkers wat hun rol is en zijn praktische afspraken duidelijk;

Worden ontruimingsoefeningen goed voorbereid, uitgevoerd en opgevolgd;

Worden gebouwgebonden veiligheidsrisico’s tijdig geregistreerd en opgepakt;

Worden acties uit controles, oefeningen en RI&E’s niet alleen geregistreerd, maar ook daadwerkelijk afgehandeld;

Zijn contacten met externe partijen rondom gebouwveiligheid goed georganiseerd;

Is er een actueel en betrouwbaar overzicht van veiligheidsvoorzieningen, risico’s en openstaande acties.

Zo zorg je ervoor dat veiligheid niet alleen een afspraak op papier is, maar zichtbaar en merkbaar onderdeel is van de dagelijkse praktijk.

Jouw Team

Bij het team Vastgoed en Services werken 106 medewerkers en worden een aantal diensten gebundeld zoals onder andere de postvoorziening en -registratie, de hospitality en de ambtelijke huisvesting. De bezetting van de balies van de verschillende locaties en de verstrekking van een aantal facilitaire diensten aan medewerkers en bezoekers wordt ook vanuit dit team ingericht. De opgave voor team Vastgoed en Services is om de gewenste flexibiliteit te realiseren en de dienstverlening verder te verbeteren en professionaliseren.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 18 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering I in schaal 10 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Mike van Horzen, Manager Team Vastgoed en Services. Je kunt solliciteren tot en met 15 november 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Mike van Horzen, e-mail: m.van.horzen@heerlen.nl, tel: 06 41 54 38 38.

Houd alvast 27 november 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.