Medewerker Services / Bode

Medewerker Services / Bode

HR21: Medewerker facilitair III

36 uur per week

Ben jij gastvrij, van nature servicegericht en ook enigszins technisch onderlegd? Haal jij er plezier uit zaken goed te regelen en te zorgen voor een fijne werkomgeving voor je collega’s in onze gemeentelijke panden? En vind je het geen probleem om in onregelmatige diensten en af en toe in de avond of het weekend te werken? Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?

 Je voert zelfstandig operationele facilitaire werkzaamheden uit en bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening. Jij bent de oren en ogen van onze panden, en zorgt voor orde en netheid.

Je loopt proactief rondes om (ver)storingen te constateren op locaties en toont daarin eigenaarschap. Indien mogelijk los jij de (ver)storingen zelf op, en anders zorg je dat dit wordt uitgezet bij de juiste partij.

Jij staat in contact met de pandgebruikers en weet wat er speelt op locaties. Je beheert samen met je collega’s de meldingen in het systeem. Je bewaakt de voortgang van deze meldingen en communiceert proactief naar de melders over voortgang en afhandeling.

Over het team

Je gaat werken bij het Cluster Beheer Vastgoed en Facilities. Onderdeel van dit cluster is het Servicepunt. Jij en je directe collega’s werken binnen dit Servicepunt en voeren van hieruit een veelheid aan facilitaire werkzaamheden uit. 

De coördinator van het Servicepunt is jouw eerste aanspreekpunt in het dagelijkse werk. Je werkt nauw samen met directe collega’s van Facility en Vastgoed. Daarnaast onderhoud je contact met andere afdelingen binnen de gemeente Roermond en met verschillende leveranciers.

Wat zijn je taken?

• Openen en sluiten van de gemeentelijke panden (o.m. het Stadhuis);
• Uitvoeren van kleine technische reparaties en het verhelpen van storingen;
• Verzorgen van inkomende en uitgaande post;
• Uitgifte van kantoorartikelen, materialen en ICT-middelen;
• Uitgifte van toegangspasjes en beheer van het toegangssysteem;
• Klaarzetten, inrichten en opruimen van vergaderruimtes;
• Werkzaamheden met betrekking tot reprografie en drukwerk;
• Uitvoeren van (kleine) interne verhuizingen;
• Assisteren bij representatieve activiteiten voor het bestuur en de organisatie;
• Magazijnbeheer en beheer van voorraadartikelen;
• Uitvoeren van BHV-taken.

Kortom: een veelzijdige functie met volop afwisseling en variatie!

Wat verwachten wij?

Je bent een servicegerichte en enthousiaste medewerker en hebt ervaring met het uitvoeren van facilitaire werkzaamheden. Je bent een “aanpakker” en gastvrijheid is voor jou een tweede natuur. Je hebt affiniteit met techniek en bent vaardig in het verhelpen van (technische) storingen.

Je brengt mee:

• MBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Affiniteit met techniek en het bedienen van audiovisuele apparatuur;
• Ervaring met het werken met systemen (o.m. FMIS);
• In bezit van rijbewijs B;
• In bezit van een BHV-diploma (of bereid dit te behalen);
• Bereid tot onregelmatige diensten (inclusief avond en weekend).

Andere zaken die we belangrijk vinden:

• Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
• Klantgericht, flexibel en proactief;
• Vaardig in het omgaan met verschillende klanten;
• Samenwerken en een open houding;
• Een representatieve uitstraling (de medewerker services draagt bedrijfskleding).

Wat kun jij verwachten?

• Aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling: je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een salaris van maximaal € 3.534,00 (schaal 5) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding voor overwerk en onregelmatige diensten, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) dat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 18 april 2026.


De gesprekken vinden plaats in week 17 en 18.
 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie of het sollicitatieproces, dan kun je contact opnemen met Luc Speck, manager Beheer Vastgoed & Facilities via 06 - 215 185 41 of lucspeck@roermond.nl.