Medewerker social media en grafische vormgeving

En jij? Sta klaar als

Medewerker sociale media en grafische vormgeving
Vacature voor 18 per week

Max. € 4302 bruto plus 18,63% IKB

Locatie: Sittard

Informatie
Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg sta jij klaar. Wil jij je talenten inzetten om echt iets te betekenen voor de maatschappij?

Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen.

We zijn een dynamische netwerkorganisatie waar samenwerking centraal staat, maar waar ook ruimte is voor jouw eigen aanpak en innovatieve ideeën.

Zo sta jij klaar.
Als medewerker sociale media en grafische vormgeving help jij bij het maken van creatieve en effectieve communicatiemiddelen. Jij zorgt dat inwoners op die manier goed geïnformeerd worden over relevante veiligheidsrisico’s en het werk van de veiligheidsregio.

Jij:

• Werkt mee aan communicatiecampagnes en zorgt voor on- en offline communicatiemiddelen.
• Creëert grafische content voor onze digitale en gedrukte media.
• Denkt mee en ondersteunt onze interne afdelingen met grafische uitingen.
• Verzorgt de webcare van onze socials.
• Werkt flexibel en draait (op termijn) piketdiensten, waarbij je gedurende je piketweek 24/7 oproepbaar bent tijdens incidenten en crises.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt een relevante MBO4- of HBO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld grafische vormgeving of communicatie, en beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je bent creatief, werkt gestructureerd en weet hoe je aan de hand van storytelling impactvolle en aantrekkelijke content maakt voor onze sociale mediakanalen en website.
• Je kent alle geheimen van de bekendste social mediaplatforms.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.
• Je hebt ervaring met het werken met softwareprogramma’s als Canva en Adobe Creative Cloud.
• Kennis en ervaring met fotografie en het maken van audiovisuele content is een extra pré.

Wij:
Je maakt onderdeel uit van het Communicatie-team, dat is gepositioneerd als onderdeel van het team Bestuurs- en Directieondersteuning (BDO). Een team van 7 gedreven communicatieadviseurs en medewerkers verzorgt de interne en externe communicatie over het werk van Veiligheidsregio Zuid-Limburg. Je officiële functietitel is ‘content creator’. Als lid van het communicatieteam werk je dagelijks aan de communicatie rondom veiligheidsrisico’s in de regio en speel je een rol in de crisiscommunicatie tijdens incidenten. De sfeer is professioneel en betrokken, met ruimte voor eigen initiatief en groei. Jij krijgt bij ons de vrijheid om te leren, te ontwikkelen en mee te bouwen aan een organisatie die vooruit wil – mét jou.

Wat krijg je van ons?

• Een parttime baan van 18 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling na 1 jaar;
• Een maximumsalaris tot €4302,- bruto bij een fulltime dienstverband (Aanloopschaal 7 met uitzicht op 8, CAR -UWO Veiligheidsregio’s);
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren, 201 ADV uren, als je voor onze ADV-regeling kiest;
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• Vaste of flexibele werkdagen, uiteraard in overleg;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een uitstekende thuiswerkvergoeding en reiskostenregeling, fietslease-regeling, sportvergoeding en mogelijkheden tot verduurzaming van je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop ontwikkelmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).
• Versneld je studieschuld aflossen met je IKB.

Sta jij klaar?

Wil jij jouw expertise inzetten om de veiligheid en gezondheid van onze inwoners te waarborgen?
Solliciteer dan via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg: http://www.vrzl.nl/werkenbij.

Reageren kan t/m 7 januari 2026. De eerste gespreksronde zal plaatsvinden in Maastricht op donderdag 15 januari 2026 en indien je door bent naar de volgende gespreksronde, vindt deze plaats op woensdag 21 januari 2026.

Vragen? Neem contact op met Marcel Penders, Coördinator Communicatie, via 06-39.27.83.48 of marcel.penders@vrzl.nl.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.