Medewerker vakmanschap en kwaliteit - 1,8 fte (0,8 structureel, 1,0...

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Als medewerker vakmanschap en kwaliteit werk je binnen de afdeling Centrale taken en ondersteuning. De focus van de afdeling ligt op de ondersteuning van de drie andere afdelingen in het domein Sociaal op het gebied van administratie, kwaliteit en toezicht. De afdeling CTO bestaat uit 4 teams waaronder het team Centrale Ondersteuning waar deze functie onder valt.

Het team werkt voor het hele domein Sociaal. Medewerkers in dit team zijn met verschillende taken aan de slag, zoals secretariële ondersteuning, te woord staan van inwoners in het publieke gedeelte, het optimaliseren van processen, vakmanschap en kwaliteit, het leiden van projecten en het schakelen met gecentraliseerde bedrijfsvoering.

Jouw impact op de stad
Als medewerker vakmanschap en kwaliteit adviseer en ondersteun je (team)managers op kwaliteitsverbeteringen in het team of individuele medewerkers.

Je coördineert het inwerkprogramma van nieuwe medewerkers binnen het domein sociaal. Verder communiceer je nieuwe wet -en regelgeving en vertaalt deze in de praktijk en informeert de medewerkers. Je adviseert over de beleidsmatige aspecten bij het toetsen en vertaalt wat de effecten in de uitvoering zijn.

Verder schakel je met gecentraliseerde afdelingen zoals juridische zaken of andere afdelingen op het gebied van kwaliteit op het primaire proces.

We zoeken 0,8 fte structurele uitbreiding én 1 fte tijdelijke uitbreiding t/m 31-12-2027.

Jouw expertise

• Je beschikt over een Hbo-diploma en hebt aantoonbare ervaring binnen het Sociaal domein.
• Je bent een verbinder en in staat om met zowel interne medewerkers als met partners buiten de organisatie samen te werken.
• Je hebt ervaring met het adviseren over beleidsmatige aspecten en je kunt deze vertalen naar de kwaliteitsverbeteringen in de uitvoering.
• Je beschikt over een probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Je werkt vanuit wederzijds begrip, toegankelijkheid, vertrouwen, lef en betrokkenheid.
• Je durft out of the box te werken en toont nieuwsgierigheid.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring met eindschaal 10 (€3777– €5554 per 01.01.26) op basis van een fulltime dienstverband. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je reiskosten worden vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 15 juni 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Anja Meijer, teammanager Centrale Ondersteuning,

M: 06-15309480 of per e-mail: Anja.Meijer@maastricht.nl.