Medewerker vroeg signalering schuldhulpverlening / WMO consulent

Medewerker vroeg signalering schuldhulpverlening / WMO consulent
24 uur 

Staat de behoefte van de inwoner voor jou centraal en ben je in staat maatwerk te leveren? Dan zou de functie van Consulent vroeg signalering/ WMO wel eens perfect voor jou kunnen zijn!

Als Consulent vroeg signalering schuldhulpverlening ga je op signalen van beginnende schulden af. Vroeg signalering is een middel om laagdrempelig contact te zoeken met inwoners en hen tijdig te motiveren gebruik te maken van het bestaande hulpaanbod. Dit om te voorkomen dat de schulden problematisch worden. Je benadert inwoners die aangemeld zijn door samenwerkende signaalpartners zowel schriftelijk, telefonisch als via huisbezoeken. Je geeft inwoners informatie en advies, je bemiddelt en verwijst hen waar nodig door. Daarnaast bied je kortdurende begeleiding en onderzoek je eventuele aanwezige problematiek op andere leefgebieden, zodat een inwoner integraal ondersteund kan worden. 

Daarnaast ga je aan de slag als Wmo-consulent en toets je of de inwoner in aanmerking komt voor ondersteuning in de vorm van maatwerk of anderszins. Ook bekijk je of er sprake is van onplanbare zorg. Je vraagt waar nodig een medisch advies aan of organiseert een overlegtafel. Je bent in staat om in te schatten of de omgeving van de inwoner veilig genoeg is en schaalt op of af in zorg daar waar mogelijk of noodzakelijk. Binnen de wettelijke kaders zoek je naar de mogelijkheden om tot optimale en verantwoorde maatwerkoplossingen te komen.

Wat zijn nog meer jouw taken?

• Het verrichten van (her-)onderzoeken in het kader van de vroeg signalering schuldhulpverlening en Wmo;
• Schakelen met verschillende in- en externe disciplines (o.a. generalist, behandelaar, contractmanager, bouwkundige, etc.);
• Rapporteren van onderzoeksresultaten op een feitelijke en objectieve manier en vertalen naar een plan van aanpak of een indicatie op grond van de Wmo;
• Onderhouden van een breed netwerk met relevante partners.

Gemeente Gulpen-Wittem
Gulpen-Wittem - ‘t mooiste stukje Nederland - ligt in het hart van het Zuid-Limburgse heuvelland. Mede door het unieke karakter van het Geul- en Gulpdal is het gebied uitgeroepen tot 5-sterrenlandschap. Geliefd om haar kleinschaligheid, tradities, gastvrijheid en betrokken inwoners die zorgen voor elkaar en hun omgeving. We dragen met trots het Cittaslow keurmerk, dat deze eigenschappen erkent. 

Je komt in een team met zo’n 20 collega’s. Het team biedt niet alleen ondersteuning, maar faciliteert burgers om hun eigen kracht te vinden, te gebruiken en/of te vergroten. Zo koppelen onze collega’s zorg aan het informele netwerk en de eigen talenten van de burger. Wij activeren mensen respectvol in hun samenredzaamheid en participatie. We werken lokaal, regionaal en sub regionaal samen met regiogemeenten, welzijns- en zorgorganisaties. Deze samenwerking vindt plaats op zowel beleidsmatig als uitvoerend niveau. Er is een goede sfeer, informeel en de lijnen zijn kort.

Wanneer zijn wij een match?
Wij zoeken iemand die positief is ingesteld, energie meebrengt en als allrounder goed weet wat er speelt binnen het sociaal domein en dan met name binnen vroeg signalering schuldhulpverlening en WMO. Jij hebt geen moeite om waar dat nodig is “out of the box” te denken. Ook ben jij goed in plannen en organiseren en heb jij een goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid. Jij bent een betrouwbaar persoon en gaat klantgericht te werk, hierin zoek je resultaten op maar gaat ook analytisch en met inlevingsvermogen aan de slag. Daarnaast is een zelf reflecterend vermogen en een goed begrip van gemeentelijke processen en regelgeving essentieel.
Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding (bv. SocialWork, SJD, Toegepaste Psychologie of Pedagogiek)
• Globale kennis van het schuldhulpverleningstraject 
• Kennis van de sociale kaart
• Een geldig B-rijbewijs
• Minimaal 1 jaar werkervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.

Wat krijg jij ervoor terug?

Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Gulpen-Wittem krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Bij de gemeente Gulpen-Wittem heb je de mogelijkheid om jouw uren flexibel in te delen en gedeeltelijk thuis te werken. Dit combineer je met het ontmoeten van je collega’s in ons gemeentehuis, centraal gelegen in Gulpen. Dat betekent dat je een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.

Wij bieden een salaris van maximaal €4811,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 09). Het precieze bedrag binnen deze schaal stemmen wij af op basis van jouw ervaring en opleidingsniveau. Daarnaast ontvang jij ook een vrij besteedbaar budget, het individuele keuze budget (IKB). Dit is 17,05% over je salaris en biedt jou volop keuzevrijheid en zeggenschap over deze financiële ruimte. Zo kun jij keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. 
Daarnaast hebben wij een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.:

• Een jaarlijkse zomerbonus, betaald ouderschapsverlof, fietsplan.
• iPhone, iPad en laptop in bruikleen;
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een thuiswerkvergoeding én een goede woon-werkvergoeding;
• Verder worden er veel activiteiten georganiseerd om je collega’s te ontmoeten en vitaliteit te bevorderen, zo hebben we een personeelsdag, knusse kantine met elke week soep, vers fruit en nog veel meer.

Word jij onze nieuwe collega bij Afdeling Samenleving?
Mail ons je cv en korte motivatiebrief via www.igom.nl. Je kunt reageren tot en met 4 mei 2025.

Wil je meer weten over de functie neem dan contact op met Linda Senden, Kwaliteitsmedewerker Samenleving op 043-8800722.
Heb jij vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marjolein Huijts-Wigman, adviseur P&O via 06-11037700 of marjolein.wigman@gulpen-wittem.nl. Natuurlijk kun je ook een appje sturen, wel zo makkelijk!

Goed om te weten

• De eerste gespreksronde is gepland op dinsdagmiddag 13 mei 2025. De tweede gespreksronde op maandagmiddag 19 mei 2025. Het is belangrijk dat jij deze data beschikbaar bent. Noteer deze datums alvast met potlood in jouw agenda.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Deze functie valt binnen HR21 onder Mdw Beleidsuitvoering II
• Het gaat om een vaste formatieplaats, waarbij je eerst een arbeidsovereenkomst voor één jaar ontvangt met de intentie om dit na één jaar om te zetten naar een vast dienstverband.