Mobiliteitsadviseur HR

Dit zijn wij.

Het mobiliteitsteam van IGOM is een ambitieus team waarbij het blijvend opleiden, ontwikkelen en verbinden van de leden centraal staat. Het is een team dat van elkaar leert en waarbij kennisdeling belangrijk is. Het RMC is onderdeel van Maandag Managed Services en vervult een centrale rol binnen IGOM. Het Regionaal Mobiliteitscentrum (RMC) IGOM werkt aan de thema’s: loopbaanontwikkeling, kennisdeling, netwerken & kennisbevordering door opleiden, binden en boeien jongeren en ontwikkelingen arbeidsmarkt.  

Dit is de rol.

Verbinden, adviseren, organiseren én ontzorgen zijn de vier kernwoorden die de rol als mobiliteitsadviseur omvatten. De werkzaamheden zijn hier dan ook op gericht:

• Verbinden: Het innoveren & onderhouden van het IGOM-netwerk op het gebied van mobiliteit en ontwikkeling van medewerkers is belangrijk binnen dit team. Het up-to-date houden van de kennis binnen het netwerk is hierin uiteraard essentieel. Naast dit alles is het relatiebeheer met IGOM-leden en externe samenwerkingspartners   belangrijk en staat het leggen van verbindingen tussen de leden centraal bij het oplossen van vraagstukken.
• Adviseren: Je adviseert medewerkers, management en HR uit het IGOM-netwerk over alle relevante zaken die betrekking hebben op de activiteiten van IGOM. Zo voer je carrièregesprekken en Talent Motivatie Analyses uit, breng je specifieke wensen van de interne kandidaat in kaart én adviseer je over de mogelijkheden binnen het werkgebied. Ook de krapte op de arbeidsmarkt is een thema waar het RMC IGOM over adviseert.
• Organiseren en ontzorgen: Verbinden van het netwerk staat centraal. Er worden inspiratiesessies en netwerkbijeenkomsten georganiseerd, nieuwe producten en diensten ontwikkeld en wordt het bestaande aanbod doorontwikkeld. Ook initiëren, organiseren en adviseren we klankbord- en werkgroepen uit het netwerk. Communicatie en promotie van alle producten en diensten van IGOM is van belang. 

We zijn op zoek naar een nieuwe collega die met bovengenoemde taken aan de slag gaan en zich daarnaast gaat richten op:

• Je bent het aanspreekpunt voor TMA. Je beheert de relatie met de stakeholder TMA en volgt de ontwikkelingen. Je implementeert deze in de IGOM dienstverlening. Je houdt updates bij en informeert het team. 
• Vanuit het stagepunt & verbinding met onderwijs coördineer je stageplekken vanuit het netwerk en werk je mee aan de promotie van IGOM bij opleidingsinstituten. Je coördineert relatiebeheer met opleidingsinstituten en de IGOM – leden. De IGOM leden adviseer je bij ontwikkelingen vanuit het Rijk, zoals bijvoorbeeld stagevergoedingen. Daarnaast enthousiasmeer je de potentiële jonge ambtenaren doelgroep en leg je verbinding d.m.v. praktijkopdrachten voor studentensamenwerkingen en praktijkateliers. Je bent de schakel tussen onderwijs & de IGOM organisaties. Je speelt in op mogelijkheden, behoeften en ontwikkelingen. 
• Je richt je op de promotie van IGOM en door deelname aan banenmarkten bij UWV, AenO fonds Gemeenten of bij de IGOM-leden.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een betrokken en energieke collega die met oprechte interesse verbinding weet te maken tussen jonge mensen en onze klant. Je krijgt energie van relatiebeheer en het organiseren van evenementen, waarbij je de doelgroep weet te enthousiasmeren en in beweging brengt. Je bent een echte aanpakker met een dienstbare houding, stabiel en betrouwbaar binnen een hecht team. 

Voor ons is het belangrijk dat je bepaalde deskundigheid met je meebrengt én dat je oog hebt voor kwaliteit. We zoeken een enthousiaste collega, echte verbinder met een HR-achtergrond. Iemand die open communiceert, een verbinder, iemand die zijn/haar schouders zet onder nieuwe projecten en energie geeft, maar ook het geduld heeft om op een kwalitatief goed resultaat te wachten.  Je stelt je flexibel op in een dynamische omgeving, je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet doelgroepen effectief te bereiken. Ervaring met loopbaancoaching of het begeleiden op banenmarkten is een duidelijke pre. Herken jij jezelf in deze omschrijving? Dan maken we graag kennis met je!

En verder

• Minimaal twee jaar werkervaring bv. binnen HR en/of loopbaancoaching  
• Afgeronde HBO - opleiding in de richting van HR, bedrijfskunde
• Ervaring binnen of met overheidsinstanties is een pré
• Ervaring met relatiebeheer opleidingsinstituten is een pré
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sterk in plannen en organiseren
• Je bent klantgericht en speelt goed in op behoeften
• Je bent collegiaal

Dit bieden wij!

Als Mobiliteitsadviseur krijg je "the best of both worlds". Je bent onderdeel van een ambitieus team, waar je in een dynamische omgeving kunt bijdragen aan het groeipotentieel van de organisatie. Uiteraard kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden.  

We kijken uit naar je reactie!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rebecca van Bekhoven, teamlead RMC IGOM (rebecca.bekhoven@maandag.com|06-57210406). We ontvangen je cv en motivatie graag via de 'Solliciteer’ button. Tot gauw?