Nazorgcoördinator Re-integratieofficier ex-gedetineerden

Ben jij een stevige professional die perspectief biedt én grenzen stelt? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Nazorgcoördinator/Re-integratie Officier (RIO) – een functie op het snijvlak van zorg, veiligheid en preventie.

In deze combifunctie van Nazorgcoördinator en RIO begeleidt je ex-gedetineerden bij hun terugkeer in de maatschappij. Samen met de (ex-)gedetineerde en ketenpartners pak je de risicofactoren aan die een succesvolle en duurzame re-integratie in de weg staan. Daarmee werk je aan het voorkomen van recidive en het verder afglijden in de criminaliteit.

Daarnaast heb je in je rol als RIO, vanuit het programma Preventie met Gezag, extra focus op de doelgroep van 18 tot en met 27 jaar. De persoonlijke begeleiding van deze jongvolwassen (ex-)gedetineerden is intensiever.

Je maakt deel uit van het Zorg- en Veiligheidshuis (ZVH) Maastricht-Heuvelland. Het ZVH is hét samenwerkingsplatform waar gemeenten, justitiële partners en zorgpartners de krachten bundelen. Het werkgebied bestaat uit de gemeenten Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Maastricht, Meerssen, Vaals en Valkenburg aan de Geul.

De medewerkers van het ZVH zijn in dienst van de gemeente Maastricht.

Jouw impact op de regio
Samen met ketenpartners als DJI, reclassering en gemeenten werk je als Nazorgcoördinator/RIO aan een perspectiefvolle terugkeer van de ex-gedetineerde in de maatschappij. Jij beoordeeld binnengekomen detentiemeldingen op de benodigde inzet.

Vanaf dag 1 in detentie zet je in op het op orde krijgen van de vijf basisvoorwaarden: identiteitsbewijs, werk en inkomen, huisvesting & zorg en schulden.

Je onderhoudt intensief contact met (ex-)gedetineerden en begeleidt hen bij praktische stappen. Je voert gesprekken op locatie (zoals PI’s) of tijdens huisbezoeken. Je gaat outreachend te werk, bouwt een vertrouwensband op en begeleidt de betrokkene richting stabiliteit, motivatie en perspectief.

Je werkweek is afwisselend waarbij je voortdurend beweegt tussen individuele contacten, netwerksamenwerking en regie. Je coördineert het brede nazorgproces.

Je stemt af met betrokken ketenpartners en komt tot concrete acties. Ook monitor je de voortgang, voer je regie over je eigen caseload en weet je beweging te krijgen in vastgelopen casussen. Je fungeert als aanspreekpunt voor collega’s, gemeenten en ketenpartners.

Je houdt dossiers bij, levert input voor monitoring en deelt signalen over trends of knelpunten. Ook lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van het nazorgproces.

Jouw expertise

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 3 jaar ervaring met (ex-)gedetineerden of mensen met complexe multi problematiek, zoals verslaving of psychiatrie.
• Je weet hoe je effectief samenwerkt binnen netwerken van justitie, zorg en gemeentelijke instanties en kunt makkelijk schakelen tussen uitvoering en beleid. Je hebt affiniteit met en kennis van gemeentelijke processen en kennis van de sociale kaart van de regio Maastricht-Heuvelland is een pré.
• Je bent communicatief sterk en legt makkelijk contact met mensen (van zorgmijders tot professionals), je werkt verbindend, motiverend en de-escalerend.
• Je handelt zelfstandig en doortastend, neemt initiatief en denkt in kansen en doorbraken, óók bij weerstand of stagnatie.
• Je werkt in principe binnen kantoortijden, soms ben je ook daarbuiten inzetbaar. Je beschikt over rijbewijs B.

Praktisch
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG+) vereist en kan een verzwaarde screening onderdeel zijn van de procedure.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 10 (€ 3777 - € 5554). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Mogelijk kan het contract worden verlengd.

Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan vóór 18 mei via de button en stuur je motivatie en cv. Het eerste gesprek vindt plaats op woensdag 20 mei. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Wanda Moonen, teammanager Zorg- en Veiligheidshuis bereikbaar via 06-50843112 of wanda.moonen@maastricht.nl.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.