Onderzoeker / Senior Onderzoeker

Gezondheid hoort bij iedereen. Het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling werkt samen met gemeenten en partners aan een regio waarin iedereen gelijke kansen heeft om gezond op te groeien en gezond oud te worden.

Voor ons team Onderzoek & Monitoring zoeken wij twee nieuwe collega's voor een dienstverband van 0,7 tot 1,0 fte (25,2 tot 36 uur per week). 

Afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring word je aangesteld als Onderzoeker (schaal 10) of Senior Onderzoeker (schaal 11)

Volg je hart bij GGD Zuid-Limburg

Wat ga je doen als Onderzoeker / Senior Onderzoeker? 

Je draagt met onderzoek en monitoring bij aan de gezondheidsopgaven in Zuid-Limburg. Je richt je op thema's zoals jeugdgezondheid, mentaal welbevinden, leefstijl, gezonde leefomgeving en bestaanszekerheid.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

• Het opzetten, uitvoeren en coördineren van onderzoeks- en monitoringsactiviteiten, waaronder de Gezondheidsmonitors.
• Het vertalen van vragen uit de praktijk naar onderzoeksvoorstellen.
• Het verzamelen, analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens.
• Het vertalen van onderzoeksresultaten naar rapportages, factsheets en bruikbare adviezen.
• Samenwerken met gemeenten, kennisinstellingen en regionale partners.

Als Senior Onderzoeker neem je daarnaast een leidende rol in onderzoeksprojecten, initieer je nieuwe onderzoeken en subsidieaanvragen en versterk je strategische samenwerkingen.

Wie ben je? 

Je bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en weet onderzoeksresultaten helder over te brengen. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zoekt actief de samenwerking op.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, publieke gezondheid, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Relevante onderzoekservaring binnen de publieke gezondheid of het sociale domein.
• Ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en SPSS. Kennis van kwalitatieve methoden en R is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte werkhouding.

Voor de functie van Senior Onderzoeker verwachten we daarnaast aantoonbare ervaring met projectleiding, onderzoeksvoorstellen en/of subsidieaanvragen en externe samenwerkingsverbanden.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Senior Onderzoeker bij het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling: 

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Afhankelijk van functioneren en organisatorische mogelijkheden behoort verlenging of een vast dienstverband tot de mogelijkheden. 
• Afhankelijk van je opleiding, ervaring en expertise word je ingeschaald als Onderzoeker (schaal 10) of Senior Onderzoeker (schaal 11) conform de cao SGO. Hierbij hoort een salaris van minimaal € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand (schaal 10) of minimaal € 4.520,- en maximaal € 6.422,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Het is mogelijk dat een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Afhankelijk van de functie is er de mogelijkheid om thuis te werken. 
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes. 

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er doe je het werk waar je van houdt, voor én in de regio waar je van houdt. Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Volg je hart en misschien ben jij wel onze nieuwe collega.

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over het cluster

Het cluster Gezondheidsbeleid & Ontwikkeling brengt beleid, gezondheidsbevordering en onderzoek samen om de gezondheid van inwoners in Zuid-Limburg te verbeteren en gezondheidsachterstanden te verkleinen. We werken nauw samen met de 16 gemeenten, de Provincie Limburg, het Rijk, maatschappelijke partners, kennisinstellingen en inwoners. Vanuit de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid (AWPG Mosa) geven we de publieke gezondheid een sterker wetenschappelijk fundament. Door kennis, data en praktijkervaring te verbinden sluiten we aan bij maatschappelijke vraagstukken en kunnen we effectief gezondheidsbeleid ontwikkelen. We hanteren een brede blik op gezondheid in alle levensfasen en zijn dé expert op het gebied van collectieve preventie. Zo dragen we met elkaar bij aan het verkleinen van gezondheidsverschillen en een structurele trendbreuk in de gezondheid van Zuid-Limburg.

Interesse gewekt? 

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 15 november a.s. tegemoet. Solliciteren doe je via ons sollicitatieformulier. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De eerste gesprekken vinden plaats op 19 november 2026 en de tweede ronde staat gepland op

25 november 2026.

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:

Mandy Leurs-Stijnen, Teammanager Onderzoek & Monitoring via 06-43029877.

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.