Projectcoördinator – Museum Cuypershuis

Projectcoördinator – Museum Cuypershuis
HR 21: Projectleider IV
18 uur per week

Ben jij de Projectcoördinator die geen uitdaging uit de weg gaat en graag mensen vooruithelpt? Ben jij sterk in het coördineren, plannen en administratief beheersen van de ontwikkeling en uitvoering van tentoonstellingen, educatieve- en participatieprojecten? Dan zoeken wij jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Wat ga je doen?
Breng verhalen tot leven
In het museum Cuypershuis draait alles om verhalen – over architectuur, vakmanschap en inspiratie. Als Projectcoördinator help jij die verhalen tot leven te brengen via tentoonstellingen, educatieve projecten en samenwerkingen met scholen en partners in de stad. Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• De coördinatie, planning en administratie van de uitvoering van tentoonstellingen, educatieve- en participatieprojecten, dit onder aansturing van de conservator, die in deze als projectleider optreedt.
• Hiervoor stel je, in samenwerking met de conservator, projectplannen op.
• Je werkt nauw samen met het team van museum Cuypershuis en met de conservator in het bijzonder.
• Je begeleidt de samenwerking met scholen, culturele partners en wijkinitiatieven. Je bewaakt voor wat betreft de uitvoering de planning en kwaliteit van objecten en de daarmee samenhangende protocollen en regels.
• Je bent ‘hands on’ en niet te beroerd zelf de handen uit de mouwen te steken. Hierbij heb jij ervaring in het hanteren van de collectiewerken zoals die in ons museum voorkomen.
• Tijdens de uitvoering van de projecten ben jij de voortrekker en weet je de collega’s van het team gemotiveerd te houden.
• Je denkt mee over publieksactiviteiten en nieuwe manieren om bezoekers te betrekken.

Wat verwachten wij?

• Een HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting cultuurmanagement, erfgoed of communicatie.
• Je neemt ervaring mee met projectcoördinatie in de culturele of educatieve sector. Bij voorkeur in een museale omgeving.
• Je bent goed in het hanteren van uiteenlopende museale objecten.
• Je bent in staat zorgvuldig om te gaan met begroten en budgetbeheer van projecten.
• Je hebt affiniteit met digitale tools, zoals MS Teams en digitalisering collectie.
• Je bent creatief, gestructureerd en sterk in samenwerken.
• Je kunt goed en snel schakelen tussen planning, inhoud en uitvoering.
• Je hebt affiniteit met participatie, educatie en cultuur.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen €3777 en € 5554 (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 5 juni 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 9 juni 2026.
Tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 11 juni 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martin Hendriks, zakelijk leider Cuypershuis via 06-34969673. Voor vragen met betrekking tot het sollicitatieproces kun je je richten tot Benjamin de Fretes, HR adviseur, via benjamindefretes@roermond.nl