Projectondersteuner

Projectondersteuner
Medewerker Beleidsuitvoering II
32-36 uur per week

Ben jij de projectondersteuner die bijdraagt aan de doorontwikkeling en verbetering van onze organisatie. Ben jij de onmisbare schakel bij dagelijkse activiteiten rond de uitvoering van projecten en beleid? Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!  

Wat ga je doen?
Als ondernemende en verbindende beleidsondersteuner voor het cluster Economie, Onderwijs, Arbeidsmarkt, ben jij een onmisbare schakel bij dagelijkse activiteiten rond de ontwikkeling en uitvoering van projecten. Vanuit jouw rol ondersteun je de Clustermanager en enkele projectleiders, accountmanagers en beleidsadviseurs uit de teams. Vooralsnog zal dit voornamelijk team economie betreffen mogelijk in beperkte mate voor team onderwijs.  

Iedere dag is anders maar bij de hieronder genoemde zaken geven je een indruk waar je aan kunt denken: 

• Ondersteuning van de clustermanager bij de planning, sturing en voortgangsbewaking van beleid -en besluitvormingsprocessen, werkprocessen en de werkvoorraad; 
• Ondersteuning bij het afhandelen van subsidieaanvragen en beschikkingen, Actualiseren en bewaken van budgetten; 
• Organiseren en voorbereiden van workshops en bijeenkomsten met diverse stakeholders, 
• Ondersteuning bij het opstellen van manager-voorstellen; 
• Plannen van cluster -en teamoverleggen.  
• Plannen van vergaderingen met externe partners 
• Werken met het CRM-systeem 
• Uitvoeren van algemene administratieve taken zoals het opstellen van notulen bij een bestuurlijke overleggen en team -of projectbijeenkomsten. 

Wat verwachten wij?

• HBO werk- en denkniveau. 
• Brede interesse en affiniteit met economie, onderwijs, arbeidsmarkt is een pré; 
• Sterke analytische en procesmatige vaardigheden, met reflecterend vermogen en het vermogen om belangen af te wegen; 
• Nauwkeurigheid en punctueel in het opleveren van werk; 
• Sterke regisserende en organiserende vaardigheden met een gestructureerde aanpak; 
• Wendbaarheid in denken en handelen, met de bereidheid om nieuwe werkwijzen en innovatieve concepten toe te passen;  
• Vermogen om zorgvuldig te werken en collega’s te betrekken bij processen, zoals projectplanning, besluitvormingsprocessen en subsidieafhandeling; 
• Proactieve houding bij tegenslagen en bereidheid om hiervan te leren. 

Wat kun je verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast cluster, waar samenwerking vanzelfsprekend is; 
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling, met ruimte voor én behoefte aan jouw input; 
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Deze vacature is voor 32-36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden; 
• Een salaris van maximaal €5.096,- (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. (Peildatum 1-7-2026); Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk als je de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen; 
• Deze vacature is voor 32-36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet.

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen.

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 10 juli.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 14 juli.
Tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 21 juli.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:  

Mark van der Heijden, Manager Cluster Economie, Onderwijs,Arbeidsmarkt en Erfgoed 
Bereikbaar via 06-18794631 of markvanderheijden@roermond.nl