Regionaal beleidsadviseur Arbeidsmarktregio Midden-Limburg

Regionaal beleidsadviseur Arbeidsmarktregio Midden-Limburg

HR 21: Medewerker ontwikkeling II
32-36 uur per week

Wil je als regionaal beleidsadviseur op het gebied van de Participatiewet en Arbeidsmarkt het verschil maken? Ben je een daadkrachtige verbinder met organisatietalent? Hou je van een dynamische beleidsomgeving in het publieke domein, gericht op regionale samenwerking? Met als doel om de dienstverlening zó te organiseren dat zoveel mogelijk inwoners duurzaam aan het werk kunnen gaan en blijven? Dan zoeken wij jou! 

Waar ga je werken?
Je wordt vanuit centrumgemeente Roermond ingezet voor de samenwerking in de Arbeidsmarktregio Midden-Limburg. De arbeidsmarktregio Midden-Limburg is één van de 35 arbeidsmarktregio’s in Nederland. In deze netwerkorganisatie werken de gemeenten Cranendonck, Echt-Susteren, Leudal, Maasgouw, Nederweert, Roerdalen, Roermond en Weert samen met UWV, vakbonden, werkgeversverenigingen, onderwijs- en kennisinstellingen, SBB, en diverse andere belangrijke partners aan een goed functionerende arbeidsmarkt. Je bent in dienst   bij de gemeente Roermond.

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om vanuit de gemeente Roermond de regio Midden-Limburg steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij hieraan leveren?

Wat ga je doen?
De  afgelopen jaren zijn er landelijk veel taken opgedragen aan de arbeidsmarktregio én werken gemeenten op steeds meer gebieden regionaal samen als aanvulling op de lokale taken. In deze rol als regionaal beleidsadviseur op het gebied van Participatiewet en Arbeidsmarkt heb je onder andere de volgende concrete taken om jouw steentje bij te dragen: 

Bijdragen aan regionaal beleid:
 Je ontwikkelt en implementeert innovatief beleid binnen de kaders van de Participatiewet en de wet SUWI. Je legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen zoals jeugdwerkloosheid, laaggeletterdheid en inburgering. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming tussen lokaal en regionaal beleid en bewaak je de integrale samenhang.

Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de regio en lokale gemeenten:
 Je volgt landelijke arbeidsmarktontwikkelingen, vertaalt deze naar regionaal beleid en adviseert bestuurders over implementatie.

Netwerken en samenwerking:
 Je onderhoudt een sterk netwerk van gemeenten, UWV en mensontwikkelbedrijven. Je organiseert overlegstructuren en stimuleert samenwerking tussen publieke en private partijen.

Werken in het Programmateam:
 Je maakt deel uit van het Programmateam Arbeidsmarktregio Midden-Limburg en levert een bijdrage aan de strategische doelen van het programma.

Met jouw innovatieve mindset, verbindende kracht en strategisch inzicht zorg je dat Midden-Limburg een sterke positie inneemt binnen landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen.

Wat verwachten wij?

• Je hebt een brede interesse en vind het leuk om telkens met verschillende situaties, personen en omstandigheden om te gaan en deze te (ver)binden;
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; 
• Je bent analytisch en procesmatig sterk en beschikt over reflecterend vermogen, je kunt belangen goed afwegen;
• Je bent precies en punctueel en weet goed wanneer wat opgeleverd moet worden. Je bent sterk in regisseren en organiseren;
• Je hebt inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen en bent omgevingsbewust;
• Je hebt het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken; specifieke kennis van het beleidsterrein participatiewet, arbeidsmarktbeleid en aansluiting arbeidsmarkt-onderwijs–economie is een pré;

Wat kan je van ons verwachten:

• Een plek in een klein, gedreven en enthousiast team, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een team en organisatie in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris van maximaal €6.072,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1 oktober 2024). Inpassing in aanloopschaal 10 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.

Kom je bij ons werken?
Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór maandag 27 januari 2025.
Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

De eerste gespreksronde vindt plaats op 5 februari 2025. De gesprekken worden gehouden met Sandra Slijpen, programmamanager Arbeidsmarktregio Midden-Limburg, Lisenka van Oppen, beleidsadviseur gemeente Roermond en Daniëlle Willems, beleidsadviseur van de gemeente Maasgouw. Er bestaat mogelijkheid voor een tweede gespreksronde op een nader af te stemmen moment in de week van 10 februari.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Sandra Slijpen, programmamanager Arbeidsmarktregio Midden-Limburg (06-11288498)