Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

HERHAALDE OPROEP

Salarisadministrateur P-Zaken VIDAR (28 - 36 uur)

Ben jij die accurate salarisadministrateur met een hart voor het sociaal domein?

Dan zoeken we jou!

Wat wordt jouw uitdaging?
De volgende werkzaamheden behoren o.a. tot jouw verantwoordelijkheid:

• Jij zorgt voor een correcte toepassing van de wet- en regelgeving;
• Je controleert de aangeleverde salarisgegevens op juistheid en volledigheid, verwerkt deze, voert ze in en muteert ze en wint zo nodig nadere inlichtingen in omtrent aanvragen of mutaties;
• Je beoordeelt of gegevens uit het salarisinformatiesysteem voldoen aan rechtspositieregelingen en salarisafspraken;
• Je past diverse vergoedingsregelingen toe, zoals die met betrekking tot overwerk, onregelmatige dienst enz.;
• Je verzamelt gegevens uit het geautomatiseerde bestand ter voorbereiding van voorschotbetalingen, inhoudingen, werkgeversverklaringen en afdrachten (o.a. aan het PWRI, UWV en de Belastingdienst);
• Je draagt mede zorg voor de begroting van de salariskosten;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de ziekengeld- en WAO/WIA-geldenregistratie en voert de controle hierover;
• Je verstrekt informatie aan het (lijn)management en individuele medewerkers en instanties (Belastingdienst, pensioenfondsen, CAK, UWV etc.);
• Je maakt op verzoek nadere (bruto-netto) berekeningen;
• Je verstrekt werkgeversverklaringen t.b.v. b.v. gemeente instellingen, woningbouwcorporaties, bedrijfsverenigingen, banken, deurwaarders etc..

Wat zijn jouw talenten?

• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, klantgerichtheid, tact en probleemoplossend vermogen;
• Je bent stressbestendig en in staat om kwaliteitswerk af te leveren binnen een strakke tijdsplanning.
• Je kunt goed prioriteren, omgaan met vertrouwelijke informatie en integer;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren;
• Je hebt een MBO+ werk- en denkniveau en de opleiding PDL afgerond (VPS is een pré);
• Je hebt aantoonbare en up-to-date kennis van en ervaring in sociale en fiscale wet- en regelgeving en de geldende (administratieve) regelgeving en voorschriften inzake de personeels- en salarisadministratie;
• Kennis van de CAO SW en CAO Aan de slag is een pré;
• Daarnaast heb je affiniteit hebben met arbeidsrechtelijke kwesties;
• Uiteraard ben je vaardig met geautomatiseerde (personeels- en salaris)systemen, waarbij ervaring met AFAS een pré is.

Hoe maken wij jou blij?
Kies jij voor Sittard-Geleen? Dan...

• Kom je terecht in een informele en open werkcultuur met korte lijnen.
• Krijg je de kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren.
• Kies je voor vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.
• Werk je hybride en heb je de ruimte om jouw werkweek flexibel in te richten in overleg met je collega’s.
• Ontdek je onze ruime opleidingsmogelijkheden en weet je dat er brede doorgroeimogelijkheden zijn als je in de toekomst eens iets anders wilt.

En uiteraard bieden wij jou een goed pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Om te beginnen met een arbeidsovereenkomst voor een jaar en een salaris van € 3.206,-- - € 4.499,-- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur, schaal 8 CAO Gemeenten).

Deze vacature betreft een functie tussen de 28 en 36 uren per week.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden binnen onze gemeente? https://sittard-geleen.nl/vacatures.

De organisatie
In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.

Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.”

Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving. Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren. VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wil jij onze nieuwe collega worden?
Solliciteer dan meteen! Of in ieder geval vóór 18 mei a.s..

(NB: Dit betreft een herhaalde oproep. Degenen die in een eerdere ronde reeds hun interesse kenbaar hebben gemaakt, hoeven nu niet meer te reageren).

Heb je vragen over de vacature?
Coördinator P-Zaken HR VIDAR, Miranda Wetzels, telefoon 046 - 4778357 en HR-adviseur, Monique Huveneers, telefoon 046 - 477 76 97 staan voor je klaar om vragen te beantwoorden.

Neem gerust contact met hen op!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt níet op prijs gesteld.