Senior Beleidsadviseur JGZ

Voor het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zoeken wij een Senior Beleidsadviseur die wil bijdragen aan de toekomst van de Jeugdgezondheidszorg in Zuid-Limburg. In deze veelzijdige functie ontwikkel en borg je beleid, leid je clusterbrede programma’s en werk je aan kwaliteit, innovatie en procesverbetering. Je vertaalt maatschappelijke en externe ontwikkelingen naar beleid en weet complexe vraagstukken om te zetten in concrete adviezen. Daarbij verbind je interne en externe stakeholders en neem je een coördinerende en verbindende rol in het realiseren van gezamenlijke doelen. Je komt terecht in een maatschappelijk relevante werkomgeving waar jouw expertise écht impact maakt. Het betreft een functie van 32–36 uur per week (0,89–1 fte).

Zie jij kansen, verbind je mensen en wil je van betekenis zijn voor de jeugd in Zuid-Limburg?

Volg je hart bij GGD Zuid-Limburg!

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur? 

• Je adviseert over beleidsvraagstukken binnen het cluster Jeugdgezondheidszorg (JGZ) en vertaalt ontwikkelingen naar uitvoerbaar beleid en concrete verbeteringen.
• Je ontwikkelt en coördineert beleidsvoorstellen, verbetertrajecten en implementatieplannen in samenwerking met collega’s, gemeenten en ketenpartners.
• Je ondersteunt het MT JGZ bij beleidskeuzes, innovatie, kwaliteitsontwikkeling en passende werkwijzen.
• Je voert regie op projecten en bewaakt hierbij samenhang, voortgang en maatschappelijke impact.
• Je volgt regionale en landelijke ontwikkelingen binnen het jeugd- en gezondheidsdomein en vertaalt deze naar kansen en adviezen voor de organisatie.
• Je verbindt interne en externe stakeholders, creëert draagvlak en stimuleert samenwerking binnen de organisatie en met netwerkpartners.

Wie ben je?
 
Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt. Je bent nieuwsgierig, analytisch en weet ontwikkelingen snel te vertalen naar praktische oplossingen. Je werkt zorgvuldig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners en voelt je thuis in een dynamische omgeving. Samenwerken geeft je energie, terwijl je ook zelfstandig initiatief neemt en eigenaarschap toont.
 
 Wat neem je mee?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van beleid, organisatie & management of publieke gezondheid. 
• Je hebt ervaring met strategische beleidsontwikkeling en het leiden van complexe projecten of verandertrajecten. 
• Je hebt kennis van organisatieprocessen en weet beleid te verbinden aan uitvoering en praktijk. 
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en weet complexe vraagstukken helder te doorgronden en te vertalen naar concrete adviezen. 
• Je bent een verbindende professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen, niveaus en samenwerkingspartners. 
• Je communiceert overtuigend en zorgvuldig en weet draagvlak te creëren voor beleid en veranderingen. 
• Je werkt resultaatgericht, neemt initiatief en houdt daarbij oog voor kwaliteit, samenhang en maatschappelijke impact. 
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en werkt zowel zelfstandig als in teamverband effectief samen.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg, begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden we jou als Senior Beleidsadviseur:

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• De functie is ingedeeld in functieschaal 11 van de CAO SGO, met een bruto maandsalaris van € 4.465,- tot € 6.343, - (o.b.v. 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring. Per 1 juli 2026 geldt een salarisverhoging van 1,25% conform de cao-afspraken.
• Aanloopschaal 10 kan worden overeengekomen, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Functieschaal 10 bedraagt € 3.777,- tot € 5.554, - bruto per maand (o.b.v. 36 uur). 
• Een arbeidsvoorwaardenpakket volgens cao SGO  inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%.
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met voorzieningen en thuiswerkvergoeding.
• Deelname aan het programma GGD In Balans (vitaliteit, workshops en loopbaanadvies).
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging.

Over GGD Zuid-Limburg

Werken bij GGD Zuid-Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng.  Als GGD’er doe je het werk waar je van houdt, voor én in de regio waar je van houdt. Spreekt deze maatschappelijke ambitie jou aan? Volg je hart en misschien ben jij wel onze nieuwe collega. 

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid-Limburg? Kijk dan op onze pagina. 

Over het cluster Jeugdgezondheidszorg

De JGZ biedt preventieve zorg en richt zich op het bevorderen van de groei en ontwikkeling van alle kinderen in Zuid-Limburg. Beginnend bij de zwangerschap tot de leeftijd van 18 jaar. Wegens onze unieke positie in de maatschappij zien wij alle kinderen in de regio en zijn we in staat vroegtijdig preventieve interventies in te zetten om problemen op latere leeftijd te voorkomen. Waar we het ene moment in direct contact staan met het kind en de ouders, zijn we het andere moment de samenwerkingspartner en adviseur voor scholen, gemeenten, huisartsen en andere betrokken zorgorganisaties. Met onze focus op kind en gezin dragen we vanuit onze eigen expertise bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten. 

Interesse gewekt? 

Graag zien we jouw sollicitatie vóór 20 mei 2026 tegemoet. We kijken uit naar je sollicitatie en wie weet mogen we je binnenkort welkom heten als onze nieuwe collega.

De gesprekken vinden plaats in week 21 en week 22. 

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:
Kim van der Zander, Strategisch Beleidsadviseur - 06 31 97 59 92

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:
personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.