Senior beleidsmedewerker Bedrijfscontinuïteit

Kerkrade bruist! Een warme, middelgrote stad in het hart van Zuid-Limburg waar durf, verbondenheid en vooruitgang hand in hand gaan. Hier staat de mens centraal en werken we elke dag samen aan een sociaal, vitaal en toekomstgericht Kerkrade. Met lef om te vernieuwen en durf om anders te denken, zoeken we steeds naar kansen om het leven van onze inwoners beter te maken. Word jij daar enthousiast van? Dan pas jij perfect in ons team!

Ontmoet en beleef Kerkrade. Samen maken we onze stad nóg vitaler!

Wie ben jij?

Jij hebt lef, neemt initiatief en bewaakt de kwaliteit van je werk. Je weet richting te geven aan verandering, bent resultaatgericht en houdt tegelijkertijd oog voor de mensen om je heen. Je luistert goed, verbindt collega’s en samenwerkingspartners, en brengt energie in het team. Met jouw visie, enthousiasme en overtuigingskracht krijg jij mensen mee – van beleidsmakers tot inwoners.

• Je hebt lef, initiatief en bewaakt de kwaliteit van je werk.
• Je bent resultaatgericht én oog voor mensen om je heen.
• Je luistert goed, verbindt collega’s en samenwerkingspartners.
• Je brengt energie, visie en enthousiasme in het team.
• Je weet mensen mee te krijgen, van beleidsmakers tot inwoners.
• Je voelt je thuis in een omgeving waar structuur en beleid nog vorm krijgen.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering.

Wat ga je doen?

De gemeente werkt aan het versterken van haar organisatiebrede weerbaarheid. Vanuit het gemeentelijke weerbaarheidsprogramma wordt gewerkt aan thema’s zoals bedrijfscontinuïteit, crisisbeheersing, risicomanagement en het voorbereid zijn op verstoringen van processen, systemen, gebouwen of personeel. Vanuit dit programma is deze functie ontstaan.

Als senior beleidsmedewerker Bedrijfscontinuïteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van het bedrijfscontinuïteitsmanagement binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat de organisatie voorbereid is op incidenten, crises en verstoringen en dat de gemeentelijke dienstverlening zoveel mogelijk kan doorgaan.

Je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau en vormt de verbindende schakel tussen beleid, processen en uitvoering. Deze functie is gepositioneerd in het cluster Facility Management.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

•    Doorontwikkelen en coördineren van het gemeentelijke weerbaarheidsprogramma;

•    Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van bedrijfscontinuïteit en organisatie-weerbaarheid;

•    Opstellen, implementeren en onderhouden van het bedrijfscontinuïteitsplan en onderliggende deelplannen;

•    Inventariseren en analyseren van risico’s die de continuïteit van de organisatie kunnen bedreigen;

•    Adviseren van en rapporteren aan directie, management en bestuur over risico’s, continuïteit en weerbaarheid;

•    Vertalen van beleid naar concrete maatregelen, procedures en handelingskaders;

•    Organiseren en coördineren van oefeningen, trainingen en bewustwordingsactiviteiten;

•    Samenwerken met interne afdelingen en externe partners zoals veiligheidsregio, ICT-leveranciers en facilitaire partners;

•    Borgen en actualiseren van processen en continuïteitsmaatregelen in het digitale bedrijfsprocessensysteem;

•    Evalueren van incidenten en oefeningen en deze vertalen naar verbetermaatregelen;

•    Opstellen van rapportages en managementinformatie over risico’s, weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige adviseur die zich makkelijk beweegt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je kunt complexe risico’s en vraagstukken analyseren en deze vertalen naar concrete maatregelen en plannen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking met collega’s en externe partners. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen en kunt beleid omzetten in praktische oplossingen voor de organisatie. Daarbij houd je overzicht, stel je prioriteiten en werk je gestructureerd.

Je bent een stevige gesprekspartner voor management en directie en weet vraagstukken op het gebied van bedrijfscontinuïteit, risico’s en organisatie-weerbaarheid te vertalen naar beleid, plannen en concrete maatregelen voor de organisatie.

Je voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt en waar je zelf helpt om structuur, beleid en processen verder op te bouwen. Je bent analytisch, verbindend en resultaatgericht en je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

•    HBO/WO werk- en denkniveau;

•    Kennis van of ervaring met bedrijfscontinuïteitsmanagement, risicomanagement, en crisisbeheersing;

•    Vermogen om te werken en schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau;

•    Sterk analytisch vermogen en organisatorisch inzicht;

•    Ervaring met beleidsontwikkeling en het vertalen van beleid naar uitvoering;

•    Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;

•    Vermogen om samen te werken en netwerken op te bouwen;

•    Initiatief, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid;

•    Kennis van BIO/informatiebeveiliging, BHV, technische kennis van gebouwinstallaties en Procesmanagement is een pré.

Wat bieden wij?

Je krijgt een uitdagende functie binnen een organisatie waar ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en samenwerking. We vinden het belangrijk dat werk en privé goed in balans zijn en bieden een prettige en flexibele werkomgeving.

Wij bieden onder andere:

•    Een salaris volgens schaal 11 van de cao Gemeenten, met een maximum van € 6.751 bruto per maand (obv 36 uur)

•    Individueel keuzebudget van 17,05%

•    Pensioenopbouw bij ABP

•    Mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen

•    Extra vitaliteitsdagen en vitaliteitsbudget

•    Gratis fruit en korting op een sportabonnement via het ODS-vitaliteitsprogramma

We vinden het belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten en samen te werken aan onze opgaven. Thuiswerken is mogelijk in overleg met het team.

Daarnaast ontvang je een laptop en telefoon.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en denk je dat jouw ervaring en vaardigheden goed aansluiten bij deze functie? Stuur dan je cv en motivatie via IGOM en richt je brief ter attentie van de heer Stephan de Wit, Afdelingshoofd Informatie & Facility Management.  Reageren kan tot en met 27 april 2026. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Stephan de Wit. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sosianne Vermeeren (recruiter). Houd donderdag 7 mei 09:30 - 12:00 uur alvast vrij in je agenda. Dan vinden de eerste gesprekken plaats.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar – daar maak je zowel diegene als ons blij!