(Senior) Beleidsmedewerker Wonen

(Senior) Beleidsmedewerker Wonen

28-36 uur per week

Ben jij de strategische verbinder die samen met onze partners werkt aan de ontwikkeling van een voldoende divers woningaanbod voor de volkshuisvestelijke doelgroepen? Heb je een visie op volkshuisvestelijke vragen? Weet jij daarbij deze ontwikkelingen binnen de volkshuisvesting op een integrale manier samen te brengen en neem je jouw rol als senior hierin? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Je bent werkzaam in een strategische beleidsfunctie waarbij je met veel verschillende disciplines in het stadhuis en met partners en inwoners buiten het stadhuis aan de doelstellingen van het volkshuisvestelijk beleid werkt.

Werkzaamheden:

• Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van het volkshuisvestelijk beleid binnen het ruimtelijke domein, waaronder het opstellen van beleidskaders, uitvoeringsprogramma’s en adviezen.
• Het signaleren van knelpunten en kansen in de lokale en regionale woningmarkt en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en praktische oplossingen.
• Trekker van het Volkshuisvestelijk programma en het uitvoeringsprogramma Wonen.
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s over procesmatige vragen voor Wonen; voorzitter van de weekstart Wonen.
• Deelnemer van strategische overleggen intern en extern. 
• P&C cyclus voor Wonen vormgeven.
• Het begeleiden van procesmatige (beleids-)trajecten en het zorgdragen voor rapportages, notities en voorstellen voor het college van B&W en/of de gemeenteraad.
• Het adviseren van bestuurders en collega’s over (strategische) ontwikkelingen, risico’s en beleidskeuzes binnen het domein wonen.

Wat verwachten wij?

• Je krijgt energie van beleidsmatig werken en werken in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Je bent in staat om complexe processen en vragen integraal en analytisch te bekijken;
• Je bent goed in samenwerking intern als extern om resultaten te behalen;
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit en kunt dit vertalen naar je eigen werkzaamheden;
• Je hebt een relevante afgeronde HBO/academische opleiding;
• Je hebt minimaal 8 jaar ervaring in beleidsmatig werken, bij voorkeur volkshuisvestelijk;
• Je neemt verantwoordelijkheid en toont durf en lef, je komt afspraken na en denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 5455 en € 7369 (schaal 12) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?

Roermond is een bijzondere stad. Een stad met karakter, een rijke geschiedenis en een dynamische toekomst. Naast de bruisende wijken en levendige binnenstad, staat Roermond ook bekend om de rustgevende Maasplassen en toeristische Designer Outlet.

Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond. Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften van de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin je volop wordt uitgedaagd. Een complexe omgeving, waar ruimte is voor kansen. Binnen de gemeente Roermond staan wij voor lef, ondernemerschap en samenwerking. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit en daarvoor gaan we elke uitdaging aan. Op die manier werken we samen aan het Roermond van morgen.

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 22 oktober.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 28 oktober.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Veronique Nabben, Manager Duurzaamheid en Ruimte, 06-83599811.