Senior Wijkgebonden Medewerker

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht. Draag jij hier ook aan bij als Senior Wijkgebonden Medewerker?

Jouw impact op de stad
De Gemeente Maastricht is op zoek naar een gedreven Senior Wijkgebonden Medewerker die het verschil wil maken in onze stad. In deze rol sta je midden in de samenleving en werk je elke dag aan een veilige, schone en leefbare openbare ruimte.

Je bent het gezicht van jouw stadsdeel: inwoners, ondernemers en partners weten jou te vinden, en jij weet precies wat er speelt. Je pakt complexe handhavingsvraagstukken met energie aan, van geluidsoverlast tot afvaldumping, en je coördineert het handhavingsproces met een scherp oog voor kwaliteit en samenwerking.

Daarnaast krijg je de kans om de dagelijkse aansturing van het team te coördineren. Dat maakt jouw werk afwisselend, uitdagend en impactvol. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt deze functie zo aantrekkelijk.

Onregelmatige diensten horen erbij, maar geven je ook de vrijheid en dynamiek die bij dit vak passen. Je wordt hiervoor volgens rooster ingepland.

Ben jij klaar om jouw stadsdeel écht vooruit te helpen en een zichtbare bijdrage te leveren aan de leefbaarheid van Maastricht? Dan is dit jouw kans.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineren van het handhavingsproces binnen het toegewezen stadsdeel.
• Coördineren van de dagelijkse aansturing van het team bestaande uit boa’s, handhavers en wijkgebonden medewerkers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners en samenwerkingspartners.
• Uitvoeren van handhavingswerkzaamheden op diverse beleidsterreinen.
• Adviseren over complexe handhavingsaspecten en het bedenken van passende oplossingen binnen wettelijke kaders.
• Opbouwen en onderhouden van netwerken met andere partnerorganisaties.
• Optreden als senior binnen het team: een sparringpartner, een betrouwbare vraagbaak en een coach die collega’s verder helpt groeien.

Vereisten

• Je hebt aantoonbaar HBO-werk- en denkniveau
• Je beschikt over relevante werkervaring en aantoonbare affiniteit met toezicht & handhaving of veiligheidsvraagstukken.
• Je beschikt over vaardigheden als stressbestendig, daadkrachtig en standvastig.
• Je hebt een proactieve houding met focus op gezamenlijk resultaat.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 9 (€3.568 - €5.096). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je start met een jaarcontract voor 36 uur. Bevalt het van beide kanten? Dan volgt een contract voor onbepaalde tijd. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 31 augustus 2026 via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen over het proces? Dan kun je contact opnemen met Charlotte Gordijn, teammanager Toezicht en Handhaven Openbare Ruimte, bereikbaar via 06-43745865 of charlotte.gordijn@maastricht.nl. Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Ben Koetsier, operationeel coördinator, bereikbaar via 06-27503905 of Ben.Koetsier@maastricht.nl. De eerste gesprekken worden gepland in week 37.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.