Specialist Crisisbeheersing

Dan ben jij dé specialist op het gebied van crisisbeheersing die wij zoeken!

Binnen het domein Crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een:

Specialist Crisisbeheersing (32-36 uur)

met taakaccent planvorming en operationele voorbereiding

Het domein Crisisbeheersing is een dynamische omgeving binnen Veiligheidsregio Limburg-Noord waarin nauw met partners wordt samengewerkt aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners van Noord- en Midden-Limburg. Het domein Crisisbeheersing bestaat uit een samenwerking tussen de GHOR, Bevolkingszorg en team Crisisbeheersing. 

Als specialist Crisisbeheersing met het taakaccent Planvorming & Operationele Voorbereiding ben jij samen met collega specialisten en adviseurs verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van planvorming, monitor je de voortgang en ben je betrokken bij het operationeel houden van de regionale crisisorganisatie (bijv. crisisruimten). Dit doe je zowel voor de multidisciplinaire crisisorganisatie als voor de GHOR en Bevolkingszorg.

Je bewaakt de voortgang met betrekking tot planvorming en operationele voorbereiding in het jaarplan, je acteert op vraagstukken, houdt ontwikkelingen op jouw vakgebied in de gaten, je bent een aanspreekpunt voor partners en je neemt deel aan landelijke, provinciale of regionale werkgroepen.

Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat de ontwikkelingen rond noodsteunpunten en de koppeling met maatschappelijke initiatieven en crisisbeheersing een plek krijgen in onze voorbereiding. Als we erachter komen dat bestaande plannen of systemen hier aanscherping behoeven, vraag je de relevante adviseurs aan tafel en begeleid je een verbeterslag.

Wie ben jij?
Jij vindt het interessant om vanuit jouw kennis van planvorming en operationele voorbereiding bij te dragen aan de kwaliteit van crisisbeheersing, bevolkingszorg en geneeskundige hulpverlening. Je werkt in verbinding met collega’s op de afdeling, bij crisispartners en binnen de 15 gemeentes aan planvorming, vakbekwaamheid, kwaliteit en een toekomstbestendige crisisbeheersing. Als specialist crisisbeheersing heb jij de analytische vaardigheden en het strategisch denkvermogen om mee te ontwikkelen met het domein crisisbeheersing. Je neemt crisismanagement vaardigheden, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid mee om collega's, ketenpartners en andere stakeholders te coachen en adviseren in de samenwerking.

Daarnaast:

• Heb je waarschijnlijk een relevante hbo/ wo opleiding en werkervaring op het snijvlak van overheid en veiligheid of gezondheid
• Ben je resultaatgericht, sociaal vaardig en gericht op samenwerking;
• Heb je affiniteit met de technische en tactische aspecten van de (voorbereiding op) crisisbeheersing;
• Ben je uitstekend in staat om te schakelen tussen partners, belangen en niveaus en kun je overzicht houden op complexe agenda’s en draaiboeken.

Een piketfunctie in de regio
Ten slotte ben jij ook bereid om op termijn een piketfunctie te vervullen. Dit is een mooie aanvulling om de voorbereidende werkzaamheden van crisisbeheersing in de praktijk te ervaren. Het biedt kansen in je persoonlijke ontwikkeling. Een piketfunctie is een nevenfunctie naast je reguliere werk, waarbij je een bijdrage levert aan de crisisorganisatie van VRLN. Deze functie draai je volgens een rooster ongeveer 1x in de 5 of 6 weken, waarbij je gedurende een volledige week (24/7) beschikbaar staat óf in een piketpoule met vrije opkomst. In samenspraak met jou wordt gekeken welke functie passend is en word je hier ook voor geschoold.

Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een boeiende en afwisselende functie in een inspirerende werkomgeving met veel kansen om als professional te groeien en te leren. Je komt te werken in een team met enthousiaste collega’s die oog hebben voor veiligheid, gezondheid en publiek belang. Wij werken vanuit vertrouwen, waarbij vrijheden en verantwoordelijkheden hand in hand gaan. Er zijn volop mogelijkheden om je privé- en werksituatie goed met elkaar te combineren, zoals tijd- en plaats onafhankelijk werken.

Wij bieden een salaris op het niveau van schaal 10 van de CAR/UWO (tussen de €3.843 en €5.748,- bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur – peildatum 1 augustus 2026). Afhankelijk van jouw kennis en ervaring en wat je eventueel nog moet leren, behoort inschaling in de aanloopschaal (schaal 9) ook tot de mogelijkheden. Daarnaast mag je van ons een vrij besteedbaar individueel keuze budget (IKB) verwachten van 18,63% bruto boven op je maandelijkse salaris. Dit budget is onder andere in te zetten voor fitness, een fietsplan, verlof, het afbetalen van een eventuele studieschuld en scholing. Je krijgt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar, waarna dit bij wederzijdse tevredenheid om wordt gezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Interesse?
Ben jij geïnteresseerd en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop “Direct solliciteren” en zorg dat je cv en motivatie vóór 3 november in ons bezit is. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Wil je meer informatie over de wervingsprocedure? Neem contact op met wervingenselectie@vrln.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met: Rikus van Santen - Regisseur crisisbeheersing - +31 681664508

Op vrijdag 6 november voeren wij de brievenselectie. Je mag deze dag dus een reactie verwachten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

De gesprekken zelf vinden plaats op woensdag 11 november 2026 in de middag.

Een tweede gespreksronde behoort ook tot de mogelijkheden.

 Acquisitie stellen wij niet op prijs