Strategisch programma adviseur netcongestie

In Heerlen maken we werk van duurzaamheid én van de aanpak van netcongestie. De energietransitie vraagt om vernieuwende oplossingen, slimme samenwerking en mensen die durven pionieren. Daarom bouwen we aan een krachtig programmateam dat werkt aan een ambitieus actieplan tegen netcongestie en de energietoekomst van onze stad. Wil jij impact maken op een van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd? Dan hebben we jou nodig. Samen zorgen we ervoor dat Heerlen ook in de toekomst kan blijven wonen, werken en ondernemen op een duurzaam en betrouwbaar energiesysteem. Reageer vóór 20 juli 2026.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van energietechniek, bestuurskunde, planologie, duurzaamheid, bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
• je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen de energietransitie, netcongestie, gebiedsontwikkeling, infrastructuur of een vergelijkbaar werkveld;
• je hebt kennis van de werking van het energiesysteem en de gevolgen van netcongestie voor woningbouw, economie en gebiedsontwikkeling;
• je hebt ervaring met programmatisch of projectmatig werken binnen een complexe bestuurlijke omgeving;
• je weet organisaties en belangen te verbinden en gemakkelijk samenwerkt met interne en externe partners, zoals netbeheerders, provincie, woningcorporaties en bedrijven;
• je bezit politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt hoe besluitvorming binnen een gemeente verloopt;
• je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken vertalen naar uitvoerbare oplossingen;
• je toont initiatief, bent ondernemend en pioniert graag in een werkveld dat volop in ontwikkeling is;
• je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met Heerlen en de regio Parkstad Limburg is een pré.

Wat ga je doen?

Als strategisch adviseur Netcongestie speel je een sleutelrol in één van de grootste uitdagingen van de energietransitie. Je werkt aan oplossingen die direct bijdragen aan de toekomst van Heerlen. Door de toenemende druk op het elektriciteitsnet is netcongestie niet langer alleen een technisch vraagstuk, maar een bepalende factor voor woningbouw, economische ontwikkeling, verduurzaming en gebiedsontwikkeling. Jij bent de drijvende kracht achter de uitvoering van het gemeentelijke Aanvalsplan Netcongestie. Je verbindt beleid met uitvoering, brengt partijen bij elkaar en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's uit verschillende vakgebieden, bestuurders en externe partners, zoals netbeheerders, woningcorporaties, ondernemers, ontwikkelaars en regionale overheden.

Wat ga je concreet doen?

• Het coördineren en uitvoeren van het gemeentelijke Aanvalsplan Netcongestie;
• het ontwikkelen van een gemeentelijke visie en handelingsperspectief op netcongestie;
• het adviseren van bestuur, directie en management over strategische keuzes en ontwikkelingen;
• het initiëren en begeleiden van innovatieve oplossingen voor een toekomstbestendig energiesysteem;
• het versterken van de samenwerking met regionale en landelijke partners;
• het integreren van netcongestie in woningbouw, economische ontwikkeling, mobiliteit en gebiedsontwikkeling;
• het signaleren van kansen voor subsidies, pilots en innovatieve projecten;
• het opbouwen van kennis binnen de organisatie en het verder professionaliseren van de gemeentelijke aanpak;
• het monitoren van de voortgang en het vertalen van ontwikkelingen naar bestuurlijke besluitvorming.

Jouw Team

Het team Beleid Ruimte vormt je thuisbasis. Het Team Beleid Ruimte is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling op het gebied van: mobiliteit, stedenbouw, wonen, duurzaamheid, afval, groen/natuur/landschap, vastgoed, openbare ruimte, riolering en water. Daarnaast ontwikkelt het team ruimtelijke plannen zoals omgevingsplannen en de omgevingsvisie. We spelen een belangrijke rol bij locatie- en gebiedsontwikkelingen. De komst van de Omgevingswet vraagt om een integrale manier van werken samen met externe partijen en onze inwoners. Vanuit het team Beleid Ruimte dragen we ook bij aan de doelen van het programma Duurzaamheid, waar de aanpak van netcongestie een belangrijk onderdeel van is. Jij maakt deel uit van het programmateam Duurzaamheid en werkt aan de doelen en resultaten die worden gesteld door de programmamanager Duurzaamheid.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Wij bieden een interessante functie vanuit de duurzaamheidsopgaven die we tot 2050 hebben. Het betreft een structurele functie van 36 uur. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn, voor de duur van 1 jaar.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker ontwikkeling I in schaal 12 met een bruto maandsalaris van minimaal €5369, - en maximaal €7253, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ruben Schut, manager team Beleid Ruimte. Je kunt solliciteren tot en met 19 juli 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Susanne Koken-Eurlings, Programmamanager Duurzaamheid, via s.eurlings@heerlen.nl.

Houd alvast 22 en 23 juli 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.