Strategisch teamleider Beleid Samenleving

Jij vindt net als wij dat iedereen in de samenleving mee mag doen. Jij houdt van ontwikkeling. Je bent een leidinggevende met visie op de uitdagingen en innovatiemogelijkheden in ons domein. Wij zoeken een strategisch sterke en mensgerichte teamleider die richting geeft, inspireert en de teamleden uitdaagt en coacht in integrale beleidsontwikkeling en invulling van hun taken en verantwoordelijkheden. Jij legt makkelijk verbindingen, zowel binnen het team als daar buiten. Door de juiste balans tussen resultaat en mens breng jij een positieve sfeer in jouw team en in onze afdeling en organisatie. 

Kortom: 

ben jij de strategisch teamleider Beleid Samenleving die wij zoeken? 

HBO/WO werk- en denkniveau I 36 uur

Dan hebben wij de baan voor jou bij onze afdeling Samenleving. 

De opgave

Binnen onze afdeling Samenleving werken collega’s aan sociaal-maatschappelijke thema’s zoals participatie, Wmo, (jeugd)zorg, sport & bewegen, cultuur en onderwijs. Deze thema’s hebben een hoge sociaal maatschappelijke en politieke impact. De uitdaging binnen ons beleidsdomein is groot. We streven naar doen wat nodig is voor onze inwoners tegen een beperkter inzet van mensen en middelen waar mogelijk. We zetten daarom onder meer in op de ontwikkeling van een lokale visie op het sociaal domein, het optimaliseren van een integrale samenwerking tussen en met lokale en regionale partners, sturen op outcome en gebiedsgericht werken. Deze positie bied je invloed, eigenaarschap en de kans om strategisch mee te sturen.

Door jouw ervaring met complexe vraagstukken in het sociaal domein heb jij een helder toekomstbeeld en ben jij goed in staat dit te vertalen naar processen en projecten die aansluiten op onze beleidsdoelstellingen. Je geeft leiding aan een jong en gedreven team en faciliteert hen in de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team. Om uitvoering en beleid naadloos op elkaar te laten aansluiten, zoek je van nature de afstemming met jouw collega teamleider van team Uitvoering Sociaal Domein. 

• Je vervult een integraal leidinggevende rol en geeft invulling aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team. 
• Je geeft strategisch richting aan de doorontwikkeling van het sociaal domein binnen een organisatie die volop in beweging is.
• Je bent plaatsvervangend afdelingshoofd Samenleving.
• Elke maand neem je in de rol van strategisch teamleider deel aan het managementteam (MT). 
• Je vertegenwoordigt onze gemeente in de regio en je bent enthousiast ambassadeur van gemeente Leudal en jouw team.
• Je vervult een rol in de crisisorganisatie (piket).  

Hier ga je werken

Je komt te werken in een dynamische organisatie binnen een gemeente die volop in ontwikkeling is. We hebben ambitieuze plannen en geven jou de ruimte om daar met jouw talent een stempel op te drukken.

Het team waarin je terechtkomt bestaat uit doeners én denkers: mensen die met beide benen in de praktijk staan én collega’s die strategisch werken aan de toekomst van onze dienstverlening. 

Je komt te werken binnen de afdeling Samenleving, team Beleid. Dit team dat bestaat uit 15 medewerkers en enkele inhuurkrachten ga je hiërarchisch aansturen. Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire omgeving met zowel meer strategische als tactisch uitvoerende collega’s, waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Dit breng je mee

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet mensen mee te nemen in verandering. Je hebt een heldere visie op het sociaal domein en de ontwikkelingen daarin, je neemt verantwoordelijkheid en durft besluiten te nemen. 
• Je herkent jezelf in competenties als creativiteit, coachend leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht en hebt een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Je hebt ervaring als teamleider in een vergelijkbare strategische functie of strategische ontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Verder heb je aantoonbare ervaring met het coördineren, bijsturen en realiseren van projecten.

Wat bieden wij?

Een fulltime functie van 36 uur per week. De functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (max € 7.837,- peildatum 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het maandsalaris die je naar keuze kunt inzetten. 

Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

• Een iPhone die je ook privé mag gebruiken;
• Reiskosten- of thuiswerkvergoeding;
• Hybride werken met thuiswerkfaciliteiten (inclusief koffie- en theepakket);
• 2 dagen per jaar betaald verlof om vrijwilligerswerk te doen.

Klaar voor de volgende stap?

Ben jij enthousiast maar twijfel je nog of dit jouw baan is? Neem dan gerust contact op met Saskia Zijlstra, afdelingshoofd Samenleving via 0475-859634 of stuur een e-mail naar s.zijlstra@leudal.nl. 

Wil je meteen solliciteren? Dan zien we je motivatiebrief en curriculum vitae graag tegemoet via www.igom.nl. Reageren kan tot en met 9 september 2026. Op 10 september vindt de briefselectie plaats en de eerste gesprekken staan gepland op 17 september 2026. 

We zien je graag in Leudal!