Tactisch Peilbeheerder

Wil jij een sleutelrol spelen in toekomstbestendig waterbeheer? Als tactisch peilbeheerder zorg jij voor de vertaalslag van beleid naar praktijk én andersom. Je verbindt strategie met uitvoering en zorgt dat inzichten uit het veld hun weg vinden naar beleid.

Jouw werkzaamheden als Tactisch Peilbeheerder:

Binnen de afdeling Advies en Ondersteuning werk je samen met collega’s uit verschillende disciplines, het bestuur en de omgeving. Jij brengt overzicht, structuur en richting in het peilbeheer.

Je speelt een belangrijke rol in het professionaliseren van het peilbeheer en zorgt dat het actieplan ‘Peilbeheer op orde’ actueel blijft en wordt uitgevoerd. Je brengt structuur aan in de peilbeheercyclus door plannen op te stellen, te monitoren, te evalueren en waar nodig bij te sturen, samen met collega’s uit zowel de operatie als het beleid.
Je analyseert peilbeheerdata en maakt inzichtelijk wat er speelt binnen het watersysteem. Daarbij zorg je voor aandacht voor betrouwbare data en een goede inrichting van data-inwinning en validatie. Deze inzichten gebruik je om tactische peilbeheerplannen op te stellen en keuzes te onderbouwen met scenario’s.

In je adviserende rol kijk je naar de uitvoering van het peilbeheer en de inzet van middelen, met als doel een klimaatbestendige aanpak: peilen hoog waar het kan en laag waar het moet. Je werkt nauw samen met peilbeheerders en inspecteurs, ondersteunt bij praktische vraagstukken en neemt het voortouw bij complexere situaties. Ook zoek je actief de samenwerking met andere disciplines en onderhoud je contact met de omgeving.
Daarnaast draag je bij aan dashboards en inzichten samen met het Water Management Centrum, volg je landelijke ontwikkelingen en zet je in op vernieuwing, bijvoorbeeld via automatisering en slimmer peilbeheer.

Kort samengevat:

• Je regisseert en verbetert het peilbeheerproces
• Je vertaalt data naar inzicht en advies
• Je verbindt collega’s en disciplines
• Je stimuleert innovatie en klimaatbestendig beheer

Een rol in de crisisorganisatie kan onderdeel uitmaken van je functie.

Wat breng jij mee?

Je beweegt soepel tussen de tekentafel en het veld; van plannen maken naar direct toepassen in de praktijk. Veranderingen, onverwachte situaties en verschillende belangen geven je energie, en je weet daarin snel je weg te vinden. Daarnaast:

• Heb je ervaring met of kennis van het opzetten, implementeren en borgen van processen;
• HBO werk – en denkniveau;
• Heb je kennis van databeheer (inwinning, verwerking en evaluatie) en weet je data te gebruiken voor het maken van onderbouwde keuzes;
• Heb je kennis van peilbeheer (of de motivatie om je hierin snel te verdiepen);
• Werk je zelfstandig en neem je initiatief;
• Beschik je over overtuigingskracht en goede communicatieve vaardigheden;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen.

Je hoeft niet alles al te kunnen. We investeren graag in jouw ontwikkeling zodat je kunt groeien in deze rol.

Ons aanbod:

Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal  € 5.848,00 bruto per maand (salarisschaal 10), conform CAO Werken voor waterschappen op fulltime basis (36 uur). De inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
Waterschap Limburg heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld). Dit kun je uit laten betalen of omzetten in extra verlofdagen;
• Waar het werk het toelaat, kan je flexibel werken en zelf je tijd indelen;
• Een persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) of €12.000,- (per 5 jaar voor personen onder de 35 jaar), voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Een organisatie waar je kan groeien en waar geïnvesteerd wordt in de medewerkers;
• Deze functie is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar. Bij gebleken geschiktheid hebben wij de intentie om dit dienstverband voort te zetten in een vaste aanstelling;
• Standplaats is ons hoofdkantoor in Roermond. Vlakbij het station en je kunt ook werken op onze locaties in Horst en Sittard óf vanuit jouw eigen huis.

Enthousiast geworden?

Reageer dan vóór 22 mei 2026 via Igom (www.igom.nl) en laat je cv en motivatie achter.  Wij zullen uiterlijk 5 werkdagen na het sluiten van de vacature contact met je opnemen over het verloop van de procedure.

Voor vragen over de functie kun je terecht bij met Paul Claessens, Teammanager Adviesbureau Hydrologie en modellering, via 06 520 83 493. 
Heb je vragen over de functie of de procedure? Neem dan contact op met Linda Post - Hendrix, (Corporate Recruiter), via 06 330 49 256.

Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Wij streven naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Daarom nodigen wij iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, culturele achtergrond, religie of beperking.