Teammanager Participatie & gebiedsgericht werken

Werken voor de hoofdstad van het goede leven

Werken bij de afdeling Bestuurszaken betekent bijdragen aan een Maastricht dat luistert, verbindt en vooruitkijkt. Samen met collega’s, inwoners en partners werk je in een bestuurlijke omgeving waar maatschappelijke opgaven en politieke belangen samenkomen.

Binnen de gemeente staat participatie en gebiedsgericht werken centraal: dichtbij inwoners, in de buurten, waar opgaven samenkomen. Het team Participatie & Gebiedsgericht Werken vervult hierin een aanjagende en verbindende rol binnen de hele organisatie.

Voor dit team zijn wij op zoek naar een teammanager Participatie & Gebiedsgericht Werken die hier richting aan geeft.

Jouw impact op de stad
Als teammanager zorg je dat participatie en gebiedsgericht werken zichtbaar worden in de praktijk: in wijken, projecten en samenwerking.

Je geeft integraal leiding aan het multidisciplinaire team Participatie & Gebiedsgericht Werken (ca. 16 fte) en zorgt voor heldere rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je ontwikkelt het team verder tot een professioneel en lerend team waarin eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal staan.

Je brengt focus, structuur en overzicht in het werk. Je houdt zicht op capaciteit en financiële middelen. Je bewaakt een gezonde werkverdeling en ondersteunt het team in de verdere ontwikkeling van gebiedsgericht werken, zodat ambities worden gerealiseerd.

Je verbindt het team met collega’s in de organisatie en externe partners en versterkt de samenwerking. Je werkt nauw samen met de manager Bestuurszaken, collega-teammanagers en het bestuur. Als zichtbare ambassadeur geef je richting en vergroot je de impact en positie van het team in de organisatie en de stad.

Jouw expertise
Je bent een ervaren leidinggevende in het publieke domein en hebt affiniteit met een bestuurlijke omgeving. Je vertaalt opgaven snel naar acties en brengt rust, richting en overzicht, ook in een dynamische context met uiteenlopende belangen en hoge verwachtingen.

Je weet teams mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Je maakt duidelijke keuzes en stuurt op voortgang. Je beweegt mee n een complexe omgeving en houdt daarbij het overzicht. Je hebt oog voor de balans tussen ambitie en capaciteit en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.

Je communiceert helder en bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Je combineert resultaatgerichtheid met oprechte aandacht voor mensen. Je stimuleert ontwikkeling en werkplezier binnen je team.

Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau en ervaring of affiniteit met participatie, het sociaal domein of gebiedsgericht werken.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 13 (€ 5885- € 7740). Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,23 per kilometer wanneer je te fiets of voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,17 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden vanuit een eigen opleidingsbudget. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 26 juni via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Melanie Vandecappelle, manager Bestuurszaken, bereikbaar via 0652385568 of melanie.vandecappelle@maastricht.nl. De eerste kennismaking vindt plaats op 13 juli 2026.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.