Toezichthouder APV & Bijzondere wetten

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een 

Toezichthouder APV & Bijzondere wetten

Geef ruimte waar het kan en treed duidelijk op waar het moet

36 uur per week

Wat ga je doen?

Als Toezichthouder APV & Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het toezicht op horeca, evenementen en overige activiteiten die vallen onder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wet- en regelgeving. Jij zorgt ervoor dat vergunningvoorschriften en wettelijke kaders worden nageleefd en draagt daarmee bij aan een veilige en leefbare gemeente.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het uitvoeren van geplande en ongeplande controles;
• het toezicht houden op de naleving van vergunningvoorschriften;
• het uitvoeren van geluidmetingen;
• het opstellen van rapportages en bevindingen;
• het afstemmen met juristen, vergunningverleners en coördinatoren;
• het registreren van werkzaamheden in vakapplicaties, zoals RXMission en Djuma;
• het onderhouden van contacten met inwoners, ondernemers, organisatoren en samenwerkingspartners.

Onze ideale kandidaat:

• beschikt over mbo(+) werk- en denkniveau;
• heeft bij voorkeur ervaring met toezichthoudende werkzaamheden;
• is digitaal vaardig en bekend met RXMission en Djuma (of bereid dit snel te leren);
• communiceert helder en professioneel, is dienstverlenend en bestuurlijk sensitief;
• is flexibel en bereid om ook in de avonduren en weekenden te werken.

Over de Gemeente Peel en Maas:

Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald. 

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:

Je maakt deel uit van het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV). Dit team is verantwoordelijk voor zowel de uitvoering op het gebied van de fysieke leefomgeving en bijzondere wetten als voor beleid en uitvoering op het terrein van Openbare Orde en Veiligheid. De juridische en administratieve ondersteuning is binnen het team georganiseerd.

Binnen het cluster toezicht en handhaving werken momenteel vijf toezichthouders en twee handhavers. Er wordt nauw samengewerkt met collega’s binnen de gemeente en met externe partners. Betrokkenheid en netwerkgericht werken staan daarbij centraal.

Ons aanbod

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.246,- en maximaal € 4.556,- bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Per 1 januari 2027 wordt het salaris, conform CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 7 zijn. 

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie 

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd. 

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op 
   € 553,44,- tot € 776,80,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. 

Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.  

• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…

Solliciteren kan tot en met zondag 28 juni via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk dinsdag 30 juni een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. 
 Deze eerste gespreksronde is op vrijdagmiddag 3 juli. 

De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 9 juli.  

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met  Danny van Cranenbroek, Teammanager Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid via  danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met  Mira Keizer, Adviseur Personeel & Organisatie via  mira.keizer@peelenmaas.nl of via  077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/