Toezichthouder Handhaver bouw

• *

Toezichthouder/Handhaver bouw**

Ben jij niet bang om je handen uit de mouwen te steken? Heb jij affiniteit met bouw/ruimtelijke ordening? Word je blij van een uitdaging die je met creativiteit en lef kan aanpakken? Krijg jij energie van het werken voor de stad én de inwoners? Ben jij iemand die graag samenwerkt? Dan is de functie toezichthouder/handhaver bouw/RO misschien wel iets voor jou! Reageer vóór 28 mei 2026.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO-opleiding afgerond in een relevant vakgebied;
• Je bent een starter of hebt maximaal 2 jaar werkervaring in het werkveld;
• Je werkt graag samen en bent communicatief sterk en in staat om je communicatiestijl af te stemmen op je publiek;
• Je kunt een bijdragen leveren aan de uitvoering van ons handhavingsuitvoeringsprogramma;
• Je hebt een afgeronde opleiding ABW1 of de bereidheid deze te behalen;
• Je bent ICT-vaardig.

Mocht je profiel niet helemaal passen maar ben bijvoorbeeld een ambitieuze en gemotiveerde MBO’er met een achtergrond in bouwkunde of ruimtelijke ordening en bereid zijn te investeren in het volgen van opleidingen dan kijken we ook uit naar je reactie. De aanloopschaal, schaal 8, kan dan van toepassing zijn waarbij wij investeren in de juiste begeleiding & opleidingen. Ben je juist het tegenovergestelde van de ambitieuze starter en ben je al verder in je carrière en beschik je over de opleidingen ABW1 & 2 ook dan komen we graag met je in contact. Afhankelijk van je kennis, kunde & ervaring kan inschaling in schaal 10 bespreekbaar zijn.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder/handhaver controleer je bij nieuwbouw en bestaande bouw de toepassing van de ruimtelijke ordeningsregels en de bouwvoorschriften met betrekking tot gebouwen en terreinen. Je geeft mogelijkheden voor aanpassing of herstel van de geconstateerde tekortkomingen. Bij overtredingen van de regels en de voorschriften rapporteer en adviseer je inzake het toepassen van sanctiemiddelen. Daarnaast stel je controlerapporten en –brieven op en verwerk je deze in het VTH-systeem. Ook werk je mee wanneer er integrale controles of handhavingsacties worden georganiseerd. Tot slot handel je bouwklachten af en geef je technisch advies inzake bouw- en ruimtelijke ordeningszaken. We verwachten van je dat je blijft werken aan je kennis ontwikkeling door het volgen van opleidingen. Samen met de ervaring die je opdoet in deze functie biedt dat de mogelijkheid om op termijn door te groeien in andere functies bij Team BMB en de gemeente Heerlen.

Jouw Team

Het team Bouw- en Milieutoezicht en Bodem houdt toezicht op en handhaaft vergunningen op het gebied van bouw, sloop en ruimtelijke ordening, milieu, evenementen en drank en horeca. Daarnaast voert het team taken uit op het gebied van geluid, lucht en bodem. Als bevoegd gezag voert het team de taken uit die hieruit voortvloeien. Het team BMB werkt nauw samen met het team Vergunningen: onze specialisten adviseren bij de vergunningverlening en we voeren controles uit aan de hand van de vergunningen die het team Vergunningen afgeeft. Daarnaast dragen we bij aan teamoverstijgende projecten en programma’s zoals het programma Omgevingswet, het programma Centrum, het project Sociaal Veilig en het programma Heerlen-Noord. We voeren een uitgebreid takenpakket uit en geen enkele dag is hetzelfde!

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo’n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan één gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad én organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie Medewerker beleidsuitvoering I in schaal 9 met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband).
Indien sprake is van een kandidaat voor wie een tweejarig leer-werktraject wordt ingericht, kan plaatsing plaatsvinden in de aanloopschaal schaal 8, met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.206,- en maximaal € 4.499,- (op basis van een fulltime dienstverband).
Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Ludo Gulpen. Je kunt solliciteren tot en met 27 mei 2026. Voor meer informatie kun je terecht bij Ludo Gulpen, teammanager BMB, mail: l.gulpen@heerlen.nl of tel: 045 560 44 54.

Houd alvast 3 juni 2026 vrij in je agenda. Op die dag vinden de eerste sollicitatiegesprekken plaats. De tweede ronde gesprekken is gepland op 8 juni 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op 10 juni 2026.

Voor deze functie wordt intern én extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.