Trainee - Veelzijdig Bewegen, Sportservice Roermond

Trainee - Veelzijdig Bewegen, Sportservice Roermond

(HR21: Medewerker beleidsuitvoering III)

36 uur per week

Ben jij net afgestudeerd en wil jij van betekenis zijn voor de samenleving, terwijl je aan jouw eigen ontwikkeling werkt? Dan is een traineeship bij gemeente Roermond misschien wel iets voor jou! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu!

Het traineeship

De gemeente Roermond neemt deel aan het Jong Professional Programma van IGOM, het netwerk van lokale overheden in Zuid- en Midden-Limburg (zie https://www.igom.nl/pagina/loopbaan). Dit programma duurt 1,5 jaar, waarin je met trainees vanuit de andere IGOM-organisaties intensief zal samenwerken. Er is ruimte om te oefenen, delen, steunen, proberen en ervaren. Er wordt veel aandacht besteed aan je persoonlijke ontwikkeling doormiddel van externe trainingsdagen, waarin actieve en ervaringsgerichte werkvormen voorop staan. We zorgen ervoor dat het leuk wordt, want als je plezier hebt, leer je meer! Ook neem je een kijkje in de keuken op jouw vakgebied bij de andere deelnemende organisaties.

Wat ga je doen?

Je treedt in dienst bij de gemeente Roermond en neemt deel aan het traineeship vanuit jouw rol als Trainee Veelzijdig Bewegen binnen Sportservice Roermond. Je werkt aan thema’s binnen sport, bewegen en gezondheid, met een focus op het versterken van de Roermondse inwoner. Je werkt samen met en ondersteunt professionals van Sportservice Roermond en groeit toe naar het zelfstandig oppakken en uitvoeren van projecten. Hoofdtaak voor jou ligt bij de verdere uitrol van ASM als de beweegtaal van Roermond.

Activiteiten

• Meewerken als trainee binnen het thema Veelzijdig Bewegen bij Sportservice Roermond.
• Mogelijk maken van de verdere uitrol van het Athletic Skills Model (ASM), inclusief de Schijf van 10.
• Ondersteunen bij alle relevante topics, waarbij de inhoud en prioriteiten gedurende het jaar kunnen wijzigen.
• Bijdrage leveren aan de uitvoering van lopende en nieuwe sport- en beweegactiviteiten in de gemeente Roermond.

Aan het einde van het traineeship stroom je in principe door in een baan in ons team, in de functie van Buurtsportcoach binnen het cluster Sport&Cultuur. Afhankelijk van formatie, bevindingen en opgedane ervaring is doorgroei naar schaal 9 mogelijk. Als wij samen de overtuiging hebben dat er een match is, verwelkomen we je heel graag als nieuwe collega. Je komt te werken in het allerleukste team van de wereld. Een mooie club sportieve mensen met hart voor hun vak;

Wat verwachten wij?

• Je bent maximaal 2 jaar geleden afgestudeerd, aan een voltijdse HBO-opleiding behaald, bij voorkeur een sportopleiding op HBO niveau;
• Ervaring en/of stage in soortgelijke functie en/of organisatie is een pré;
• Je hebt nog geen ervaring (of maximaal 6 maanden) bij een IGOM-organisatie (niet werkzaam via inhuur, zzp of andere regeling)
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent een echte netwerker;
• Je bent flexibel en bereid om ’s avonds en in het weekend te werken;
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijkertijd een teamplayer;
• Je bent een organisatietalent en kan projectmatig werken;
• Je hebt een duidelijke eigen mening en visie;
• Je hebt affiniteit met het uitvoeren van beweeginterventies; 
• Je bent bereid om te werken met alle doelgroepen. 
• Je bent enthousiast over Roermond en het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris van maximaal € 4556  (schaal8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 27 mei 2026.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op woensdag 3 juni 2026.

Tweede gespreksronde zal plaatsvinden op maandag 8 juni 2026

We streven ernaar dat wervingsprocedure in juni is afgerond. De startdatum voor het traineeship is 1 september 2026.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Rik Wijnands, Coördinator Sportservice Roermond – 06 48700352 of rikwijnands@roermond.nl