Wij zoeken versterking voor ons team! Medewerker handhaving (2 jaar)

Heb jij lef en durf, luister je écht naar wat er speelt in de wijk en ga je altijd gericht op resultaat te werk? Dan zoeken wij jou!

Als handhaver bij Gemeente Kerkrade sta je midden in de wijk: je pakt overlast aan, houdt toezicht, voert controles uit en werkt samen met collega’s én partners om de stad veilig en leefbaar te houden. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, te voet, op de fiets of in de auto, ook tijdens weekenden en feestdagen. Bij ons draait het om doen, doorpakken en slimme oplossingen vinden. Je kijkt verder dan handhaving alleen, denkt mee en durft keuzes te maken die echt verschil maken.

 Over onze afdeling

Onze afdeling OOV bruist van daadkracht en initiatief. We bestaan uit vakspecialisten, administratief medewerkers en het cluster Handhaving: een team van 23 collega’s (handhavers, centralisten, wijkcoördinatoren, coördinatoren en een clusterleider).
Wij geloven in: Samen bereiken wij meer dan alleen.
 Herken jij jezelf in onze waarden en werkhouding? Dan pas je bij ons team.

Wat ga je doen?

In deze rol sta je midden in de Kerkraadse wijken en maak je elke dag zichtbaar verschil. Je werkt dichtbij de inwoners, signaleert wat er speelt en pakt situaties daadkrachtig en met oog voor de omgeving aan. Geen dag is hetzelfde — jij combineert optreden met luisteren, en handhaven met meedenken. Zo draag je bij aan een veilige, leefbare en prettige stad. Jij:

• Voert preventieve surveillances uit om het veiligheidsgevoel te vergroten en overtredingen te voorkomen.
• Controleert actief op naleving van gemeentelijke wet- en regelgeving, vergunningen en beschikkingen.
• Verricht onderzoeken en inspecties, signaleert afwijkingen en rapporteert bevindingen zorgvuldig.
• Treedt corrigerend en/of verbaliserend op wanneer nodig en adviseert over bestuursdwang.
• Draagt bij aan de formele besluitvorming rondom handhavingsacties.
• Geeft voorlichting, verstrekt informatie en beantwoordt vragen van inwoners en betrokkenen.
• Treedt op als marktmeester wanneer dat gevraagd wordt.
• Handelt adequaat bij incidenten en biedt hulp waar nodig.

Wat breng je mee?

Om succesvol te zijn in deze functie, breng je niet alleen de juiste papieren en kennis mee, maar ook een stevige dosis doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent stressbestendig, communicatief sterk en staat stevig in je schoenen. Zo weet je zowel inwoners als collega’s te overtuigen en te ondersteunen bij elke situatie die je tegenkomt. 

• en mbo-opleiding (bijv. HTV niveau 3) + BOA-bevoegdheid en eventueel geldige RTGB.
• Mbo 3/4 werk- en denkniveau; ervaring in het veiligheidsdomein is een pré.
• Een geldig BOA-certificaat of een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid.
• Een uitstekende mentale en fysieke conditie.
• Van onbesproken gedrag, niet in aanraking geweest met politie en justitie.
• Relevante kennis van wet- en regelgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, en voldoende Duits en Engels.
• Handigheid met computers en digitale systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een representatieve, stressbestendige werkhouding.
• Rijbewijs B.

 Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. We bieden een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, een betrokken team en een werkplek waar jouw inzet écht verschil maakt in de stad. Verder bieden wij:

• Salaris schaal 7: € 2.875 tot € 4.065 bruto per maand (36 uur), plus een IKB van 17,05%.
   Doorgroeien kan: in de uitloopschaal ligt het maximum op € 4.556 bruto per maand.
• Tijdelijk contract : 2 jaar
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • Pensioen bij ABP
  • Extra vitaliteitsdagen
  • Mogelijkheid tot aankoop extra verlof
  • Korting op sportabonnementen via ODS
  • Leasefietsregeling
  • Vitaliteitsbudget
  • Een betrokken team en een prettige, dynamische werkomgeving.

Ben je geïnteresseerd?

Heeft deze vacature je interesse gewekt? Sluit je cv goed aan bij hetgeen wij vragen en handel je vanuit dezelfde waarden? Reageer dan vóór 19 juli 2026 met cv plus motivatie. Je kunt je brief richten aan clusterleider Niels van Dorp.  Houd woensdag 22 juli  tot 12:30 uur alvast vrij in je agenda. Dan vinden de eerste gesprekken plaats.

Procedure

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op de clusterleider Handhaving, Niels van Dorp, . Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze recruiter, Sosianne Vermeeren . Het selectieproces kan bestaan uit online screening, een assessment of andere digitale testen. Zo zorgen we ervoor dat jij op de juiste plek terechtkomt en samen met ons het verschil kunt maken in Kerkrade. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.