Wijkcoördinator Leefbaarheid en Veiligheid (36 uur)

Ben jij een verbinder die bewoners, partners en gemeente weet samen te brengen? De gemeente Kerkrade zoekt een wijkcoördinator leefbaarheid en veiligheid die van de wijk een veilige, leefbare en betrokken plek maakt. In deze rol werk je nauw samen met wijkagenten en collega’s binnen de gemeente, maar ook met het maatschappelijk middenveld. Je signaleert ontwikkelingen, brengt kansen en knelpunten in kaart en zet deze om in duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

Wat ga je doen?

Als wijkcoördinator ben je zichtbaar in de wijk en verbind je bewoners, maatschappelijke organisaties en gemeentelijke partners. Je houdt overzicht, brengt partijen samen en zorgt ervoor dat initiatieven en maatregelen goed worden afgestemd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

•    Eerste aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en instellingen in de wijk.

•    Wijk- en burgerinitiatieven versterken en stimuleren van betrokkenheid bij leefbaarheids- en veiligheidsvraagstukken.

•    Trends en ontwikkelingen signaleren en stimuleren en initiëren op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

•    Adviseren, initiëren en coördineren van operationele plannen en interventies.

•    Aansturen van collega’s op projectbasis en plannen van aanpak opstellen en uitvoeren.

•    Deelnemen aan en initiëren van overleggen met partners zoals politie, maatschappelijke organisaties en interne afdelingen.

•    Het onderhouden van een intensieve en doelgerichte samenwerking met de regisseurs Sociaal Veilig, waarbij afstemming, kennisdeling en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.

Wat breng je mee?

Je bent een verbindende professional die kansen ziet en partijen weet samen te brengen. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en zet complexe situaties om in praktische oplossingen. Daarnaast beschik je over:

•    HBO werk- en denkniveau.

•    Boa-certificering (domein 1) of de bereidheid deze te behalen.

•    Ervaring met wijkgericht en projectmatig werken.

•    Bij voorkeur kennis van het sociaal domein en ondermijning.

•    Sterke netwerk-, organisatie- en coördinatievaardigheden.

•    Een oplossingsgerichte en analytische werkwijze.

•    Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Werken bij de gemeente Kerkrade betekent werken in een betrokken organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief.

•    Salaris: functieschaal 9 maximaal € 5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De gemeente Kerkrade werkt met aanloop-, functie- en uitloopschalen. Het maximale salaris in de uitloopschaal 10 is € 5.947 Inpassing van het salaris wordt bepaald aan de hand van je kennis, competenties en eventuele ervaring binnen dit werkgebied of vergelijkbare taken. 

•    Stabiliteit: een dienstverband van een jaar met intentie tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

•     Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: 

•    individueel keuzebudget (17,05%)

•    pensioenopbouw bij ABP

•    bijkopen van extra verlofuren

•    extra vitaliteitsdagen

•    korting op sportabonnement via het ODS vitaliteitsprogramma.

•    Thuiswerken: we vinden het fijn en belangrijk om elkaar regelmatig op kantoor te ontmoeten om verbinding te houden met het complete team.

•    Laptop, telefoon en mogelijkheden voor thuiswerken.

Waar kom je te werken?

De gemeente Kerkrade is een dynamische organisatie die nauw verbonden is met haar omgeving. Samenwerking met inwoners, partners en bedrijven staat centraal. Samen werken we aan het creëren van nieuwe kansen, het versterken van wijken en het stimuleren van maatschappelijke deelname en ondernemerschap.

Ons motto: “Vier zunt Kirchroa: versterken, verbinden, verbeteren”.

Ben jij enthousiast?

Laat het ons weten! Reageer vóór 10 mei met cv plus motivatie. Je kunt je brief richten aan Niels van Dorp, Clusterleider Handhaving. Voor inhoudelijke vragen kun je Niels contacteren. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met de recruiter: Sosianne Vermeeren. Tijdens de selectie kunnen screening, assessment, referenties en een VOG onderdeel zijn. 

De eerste kennismakingsgesprekken zijn gepland op woensdagmiddag 13 mei 2026 van 13:00 – 16:00 uur. 

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar – daar maak je zowel diegene als ons blij!