WMO consulent

WMO consulent

HR21 Medewerker Beleidsuitvoering II
32 uur per week

Ben jij de Wmo consulent die wij zoeken? Ben je een ondernemende en verbindende Wmo consulent die zorgdraagt voor de ondersteuning die inwoners nodig hebben? Spreek je zowel de taal van de inwoner als van de overheid? Zie jij kansen en durf je buiten de gebaande paden te denken? Solliciteer dan direct!
 

 Wat ga je doen?

Als Wmo consulent ben je onderdeel van een gebiedsteam. Je werkt samen met professionals van andere disciplines binnen het sociaal domein. Je onderzoekt de zelfredzaamheid en participatie van inwoners en je beoordeelt welke ondersteuning passend en rechtmatig is. Maatwerk via de omgekeerde toets is hierbij een belangrijk uitgangspunt. Je kijkt niet alleen naar standaardvoorzieningen, maar je onderzoekt wat in de individuele situatie echt nodig en mogelijk is. Je maakt je nieuwe situaties snel eigen en kent de weg in systemen. In de samenwerking binnen je gebiedsteam heb je oog voor integraliteit en kansen op samenwerking met andere disciplines in de uitvoering.
  

• Je voert gesprekken met inwoners over hun ondersteuningsbehoefte;
• Je onderzoekt hulpvragen zorgvuldig en beoordeelt welke oplossingen passend zijn;
• Je zorgt voor een goede verslaglegging;
• Je bewaakt de voortgang van jouw caseload;
• Je werkt samen met zorgaanbieders en andere ketenpartners;
• Je signaleert knelpunten en kansen binnen het sociaal domein.

Wat verwachten wij? 

• Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ergotherapie, verpleegkunde of vergelijkbaar;
• Je beschikt over werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het sociaal domein;
• Je bent flexibel, collegiaal en pro-actief;
• Je bent besluitvaardig en stressbestendig;
• Je weet hoe je moeilijke beslissingen duidelijk overbrengt en kunt omgaan met verschillende belangen.

Wat kun je verwachten?

• Een plek in een gedreven en enthousiast cluster, waar samenwerking vanzelfsprekend is;
• Een organisatie (en cluster) in ontwikkeling met ruimte voor en behoefte aan jouw input;
• Een salaris tussen € 3524 en € 5033 (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 01/01/2026). Inpassing in aanloopschaal 8 is mogelijk als de medewerker de functie nog niet volledig en volwaardig kan uitoefenen;
• Goede arbeidsvoorwaarden o.a. uitloopschalen, ICT voorzieningen, reiskostenvergoeding en IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!

Kom je bij ons werken?

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 14 april 2026. De gesprekken vinden plaats op 16 april in de middag.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Chantalle Dreessen, Manager Sociale Zaken WMO, telefoonnummer: +31 6 15 29 61 06