Zorgcoördinator Mensenhandel

Zorgcoördinator Mensenhandel
Regio’s Midden- en Noord-Limburg | Standplaats Roermond
HR21: Medewerker beleidsuitvoering I
36 uur per week

De aanpak van mensenhandel vraagt om een intensieve samenwerking tussen zorg- en veiligheidspartners. Binnen de regio’s Midden- en Noord-Limburg werken gemeenten, politie, Openbaar Ministerie, Veilig Thuis en zorgorganisaties gezamenlijk aan het signaleren, stoppen en voorkomen van mensenhandel. Deze samenwerking is georganiseerd binnen het Zorg- en Veiligheidshuis, waar complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid samenkomt. 

Mensenhandel is vaak verborgen en kent verschillende verschijningsvormen, zoals seksuele, arbeids- en criminele uitbuiting. Dit vraagt om regie, specialistische kennis en een samenhangende aanpak waarin meerdere domeinen samenkomen.

Wat ga je doen?
Als Zorgcoördinator Mensenhandel:

• Coördineer je de zorg en ondersteuning van (vermoedelijke) slachtoffers van mensenhandel, van aanmelding tot afronding of overdracht;
• Coördineer je de toeleiding naar passende opvang, hulpverlening en nazorg;
• Ben je een aanspreekpunt en adviseur voor professionals bij signalen van mensenhandel;
• Werk je als schakel tussen zorg- en veiligheidsketen (gemeenten, politie, OM, Veilig Thuis en zorgorganisaties);
• Bouw en onderhoud je een regionaal netwerk van ketenpartners om een samenhangend hulpaanbod te realiseren;
• Lever je input aan screeningsoverleggen en casuïstiekbesprekingen binnen het Zorg- en Veiligheidshuis;
• Verzamel en rapporteer je gegevens over slachtofferschap en draag je bij aan inzicht in aard en omvang van mensenhandel;
• Signaleer en adresseer je knelpunten, trends en ontwikkelingen en draag je bij aan de doorontwikkeling van beleid en samenwerking.

Wat verwachten wij?
Je bent een professional die stevig in zijn/haar schoenen staat in een complex werkveld.

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
• Je hebt ervaring in het zorg- en/of veiligheidsdomein vanuit een regisserende rol;
• Je hebt affiniteit met het thema mensenhandel en kwetsbare doelgroepen;
• Je beschikt over sterke regie-, netwerk- en coördinatievaardigheden;
• Je kunt omgaan met complexe casuïstiek en weerstand;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de sociale kaart in Noord- en Midden-Limburg;
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig.

Wat kun je verwachten?

• Een salaris tussen € 3824,- en € 5624 (schaal 10) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-7-2026), inpassing in aanloopschaal 9 is mogelijk afhankelijk van ervaring; 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024)
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente. 

Waar ga je werken?
Organisatie
Het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Limburg is ondergebracht bij de gemeente Roermond. Je wordt daar in dienst genomen, maar werkt voor de samenwerkende gemeenten in de regio’s Midden-Limburg en Noord-Limburg.

Het werkveld
De gemeenten in Noord- en Midden-Limburg werken samen aan een integrale aanpak van mensenhandel, waarbij zorg en veiligheid structureel worden verbonden.
De zorgcoördinatie is hierbij een essentiële functie. Vanuit het Zorg- en Veiligheidshuis werk je voor deze gemeenten en ben je onderdeel van een regionaal en landelijk netwerk van partners. Je werkt nauw samen met:

• Procesregisseurs binnen het Zorg- en Veiligheidshuis
• Gemeenten in Noord- en Midden-Limburg
• Politie (AVIM), Openbaar Ministerie en Veilig Thuis
• Zorg- en opvangorganisaties
• Landelijke partners zoals CoMensha

Het werkveld kenmerkt zich door:

• Samenwerking tussen zorg, veiligheid en bestuur;
• Complexe casuïstiek met multiproblematiek;
• Verschillende betrokken partijen met ieder hun eigen rol en belangen;
• De noodzaak tot afstemming, coördinatie en informatie-uitwisseling.

Kom je bij ons werken?
Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 8 juli.

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 14 juli 2026
Tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 21 juli 2026

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?
Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:
Guido Simons, Manager Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Limburg (06-18794627) 
Marianne Geurts, HR-adviseur (06-28213438)