Adviseur bedrijfsvoering JGZ

Voor de afdeling Jeugdgezondheidszorg (JGZ) zijn we op zoek naar een bevlogen adviseur bedrijfsvoering voor 24-28 uur per week, die mee wilt bouwen aan de toekomst van de Jeugdgezondheidszorg in de regio Zuid-Limburg. In deze veelzijdige functie combineer je je bedrijfskundige expertise met opgedane praktijkervaring in het publieke domein.  Je bent lid van het MT JGZ en sparringpartner voor collega’s binnen het bedrijfsbureau JGZ, het cluster bedrijfsvoering van GGD Zuid-Limburg en externe stakeholders. Krijg je energie van samenwerken en zorgen dat zaken goed geregeld zijn? En wil je bovendien van betekenis zijn voor de jeugd van Zuid-Limburg? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren vóór 5 januari 2026.

Wat ga je doen?

De adviseur bedrijfsvoering JGZ levert onafhankelijke en integraal afgewogen stuur- en beslisinformatie voor MT JGZ, signaleert afwijkingen en risico’s, adviseert ongevraagd over doelmatigheid en ondersteunt besluitvorming over capaciteitsinzet, uitvoering en contracten. De functionaris borgt dat de bedrijfsvoering processen en rapportages van JGZ voldoen aan interne beleidskaders, financiële kaders, subsidieregels en externe richtlijnen (o.a. RIVM en gemeenten). De adviseur bedrijfsvoering:

• Analyseert, beheert en optimaliseert de bedrijfsvoering processen (o.a. capaciteitsplanning, registratie, P&C-informatie, contractmonitoring) en zorgt voor functionele afstemming met beheerders van ondersteunende IT-systemen om tijdige en betrouwbare stuurinformatie te borgen
• Coördineert de afstemming met Financiën, Facilitair, Inkoop, I&A en Juridische Zaken en vertaalt deze input naar toepasbare afspraken, risicoanalyses en verbeteracties voor JGZ.
• Ontwikkelt en beheert het JGZ-rekenmodel, analyseert scenario’s, beoordeelt inzet t.o.v. het dienstverleningspakket en stelt besluitvormingsdossiers op voor MT JGZ.
• Stuurt de P&C cyclus binnen JGZ: begroting, MARAP, jaarrekening en risicoanalyses. Zorgt dat besluitvorming is gebaseerd op actuele en volledige interne en externe gegevens
• Beheert de JGZ-contracten en subsidieopdrachten, inclusief monitoring van prestaties, financiële verplichtingen en verantwoording. Draagt zorg voor tijdige besluitvormingsvoorstellen over voortzetting, wijzigingen of beëindiging.

De functie heeft inhoudelijke invloed op de inrichting en sturing van processen, maar geen hiërarchische verantwoordelijkheid. De adviseur bedrijfsvoering JGZ ressorteert direct onder de clustermanager JGZ. 

Wie ben je? 

Als GGD ’er sta je midden in de maatschappij en weet je wat er speelt in de omgeving.  Je bent je bewust van externe invloeden en toont veerkracht om met de veranderende wereld mee te bewegen. Je pikt graag nieuwe dingen op en weet problemen te tackelen voor ze ontstaan. Je bent proactief, zorgvuldig, omgevingsbewust en hebt oog voor detail terwijl je het grote plaatje blijft overzien.

•  Je beschikt aantoonbaar over HBO+ werk- en denkniveau.
• Je hebt meerdere jaren ervaring op het gebied van bedrijfsvoering binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt kennis van en ervaring in proces- en projectmanagement. Kennis van of ervaring in risicomanagement is een pré.
• Je bent een stevige gesprekspartner en hebt het vermogen om zowel schriftelijk als mondeling duidelijk te adviseren en te rapporteren.
• Je bent analytisch sterk en in staat om complexe (financiële) informatie te vertalen naar praktische adviezen.
• Je bent gewend om te gaan met tegengestelde belangen vanwege het publieke karakter van de organisatie.

Wat bieden wij jou?

Onze mensen zijn ons grootste goed. Wij hebben voortdurend aandacht voor een goede balans tussen jouw vitaliteit, wendbaarheid en professionaliteit. Wij geloven namelijk dat een gezond Zuid-Limburg begint bij onszelf. Dat is de basis van ons aanbod. Verder bieden jou als Adviseur Bedrijfsvoering JGZ: 

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar. Het betreft een structurele functie.
• Het betreft een nieuwe functie die indicatief is ingedeeld in functieschaal 11. Bij de functie hoort een maximumsalaris van € 6.343,- bruto per maand, gebaseerd op een volledige werkweek van 36 uur. Het is mogelijk dat er een aanloopschaal wordt overeengekomen.
• Een arbeidsvoorwaardenpakket conform cao SGO inclusief een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% met o.a. vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. 
• Een werkgeversbijdrage van ongeveer 70% aan je ABP-pensioenpremie.
• De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief hulpmiddelen voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.  
• Een intern programma ‘GGD In Balans’, waarbij je gedurende het hele jaar de kans krijgt om deel te nemen aan workshops, (sportieve) activiteiten, vitaliteitstraject en loopbaanadvies.
• De keuze om deel te nemen aan de personeelsvereniging met kortingen op theater, concerten, (pret)parken en andere leuke uitjes.  

Over GGD Zuid Limburg

Werken bij GGD Zuid Limburg? Dat kan! Samen met 600+ collega's zet je je als GGD’er in om bij te dragen aan een gezonder Zuid-Limburg. Een plek waar jouw expertise ertoe doet. Waar je de vrijheid krijgt in jouw werkzaamheden en er ruimte is voor eigen inbreng. Als GGD’er kun je het verschil maken. Spreekt jou deze maatschappelijke ambitie aan? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega! 

Wil je meer weten over werken bij GGD Zuid Limburg? Kijk dan op onze pagina.  

 Over de afdeling

De JGZ biedt preventieve zorg en richt zich op het bevorderen van de groei en ontwikkeling van alle kinderen in Zuid-Limburg. Beginnend bij de zwangerschap tot de leeftijd van 18 jaar. Wegens onze unieke positie in de maatschappij zien wij alle kinderen in de regio en zijn we in staat vroegtijdig preventieve interventies in te zetten om problemen op latere leeftijd te voorkomen. Waar we het ene moment in direct contact staan met het kind en de ouders, zijn we het andere moment de samenwerkingspartner en adviseur voor scholen, gemeenten, huisartsen en andere betrokken zorgorganisaties. Met onze focus op kind en gezin dragen we vanuit onze eigen expertise bij aan de GGD-brede ambitie om de groep gezonde mensen in Zuid-Limburg te vergroten. 

Interesse gewekt?

We zien jouw sollicitatie graag vóór 5 januari 2026 tegemoet. Solliciteren doe je door ons een op deze functie toegespitst CV toe te sturen.  We verwachten geen motivatiebrief. In plaats daarvan geef je in jouw sollicitatiebrief antwoord op de volgende drie vragen:

1. Kies één bedrijfsvoering proces dat jij aantoonbaar in de afgelopen drie jaar hebt verbeterd binnen jouw organisatie of samenwerkingsverband. Welke knelpunten herkende je, wat heb je veranderd en wat leverde het op voor de organisatie? 
2. Welke ontwikkelingen binnen de publieke sector hebben volgens jou de grootste impact op de bedrijfsvoering van JGZ en hoe zouden we daarop moeten anticiperen?
3. Beschrijf een situatie waarin jij als onafhankelijke adviseur een advies hebt gegeven dat niet in lijn lag met de wens van een opdrachtgever of management. Wat was jouw analyse en wat was het uiteindelijke resultaat?

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandagmiddag 12 januari 2026. Mocht er een tweede gesprek volgen, zal dit gesprek plaatsvinden op donderdagmiddag 22 januari 2026. Een arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 26 januari 2026. We kijken uit naar je sollicitatie!

Vragen?

Vragen over de inhoud van de functie? Neem contact op met:

Roel Kuijpers, 06-41763347 (bereikbaar t/m 19-12-2025)

Anne Super, 06-14720892 (bereikbaar van 22-12-2025 t/m 02-01-2026)

Vragen over de wervingsprocedure? Neem contact op met:

personeelszaken@ggdzl.nl of via 088 – 880 5120.