BOA domein II

BOA domein II

(HR21: Medewerker Handhaving II)

36 uur per week

Ben jij dienstverlenend en collegiaal? Ben jij positief ingesteld en zoek jij graag samenwerking op? Durf jij verantwoordelijkheid te nemen en ben jij je bewust van je omgeving? Beschik jij daarnaast ook over de juiste kwalificaties om het vak buitengewoon opsporingsambtenaar in domein II volwaardig te kunnen uitoefenen? Toon je hierbij initiatief, herken je je in eigenaarschap en beschik je over voldoende zelfreflectie? Dan zoeken wij jou!

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan os Remunj?

Wat ga je doen?

Samen met jouw collega’s functioneer je als toezichthouder/opsporingsambtenaar op het gebied van leefbaarheid en veiligheid op en aan het water. Je controleert op de naleving (opsporing en handhaving) van wet- en regelgeving en treedt op tegen strafbare feiten op het gebied van milieu, welzijn en infrastructuur. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en ondernemers, en werkt samen met externe netwerkpartners/stakeholders.

Wat verwachten wij?

• Je bent een enthousiaste, positief kritische persoonlijkheid die beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een (aantoonbaar) MBO+ niveau en bent in bezit van het Boa domein I of II certificaat; liefst enige jaren ervaring in domein I of II en met de groene wetten;
• Je bent in het bezit van een geldig vaarbewijs alsmede het certificaat RTGB  (pré);
• Je bent bereid je verder te ontwikkelen door middel van het volgen van cursussen/opleidingen;
• Je bent bereid om s ’avonds en in weekenden te werken;
• Je bent een visitekaartje voor de gemeente Roermond;
• Je bent sensitief voor de eigen organisatie en de organisaties waar je mee samenwerkt;
• Je levert met passie een bijdrage aan een nog veiligere en mooiere leefomgeving voor de inwoners, de ondernemers en de bezoekers van Roermond;
• Je weet een positieve en constructieve bijdrage te leveren aan de afdeling Stadstoezicht;
• Het is een pré als je de Duitse taal kan spreken. Je komt veel met Duitse toeristen in aanraking.

 Wat kun je verwachten?

• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden;
• Een salaris van maximaal € 4.464,00 (schaal 8) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-10-2025); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024).

Kom je bij ons werken?

Ga dan naar www.igom.nl en solliciteer vóór 23 december 2025.

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 januari 2026.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen?

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Stefan Outjers, Coördinator Stadstoezicht, telefoonnummer 06 25 68 98 17.