Bode

Bode

28 uur per week (0,76 fte), schaal 5

Hoe ziet jouw dag als Bode bij ons uit?

Als bode start je de dag met het openen en controleren van het gebouw. Je loopt een ronde, zet koffiepunten klaar, zorgt dat ruimtes op orde zijn en verdeelt de binnengekomen post. Gedurende de ochtend ondersteun je collega’s met allerlei facilitaire taken: het bijhouden van de afwas, bijvullen en schoonmaken van koffieapparaten, klaarzetten van vergaderruimtes, het aanvullen van kantoorartikelen en het oplossen van kleine praktische problemen. Dit betekent dat je veel loopt en bezig bent met het verplaatsen van materialen.

Het gemeentehuis leeft — en jij beweegt daarin mee. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers én bezoekers, zorgt voor een gastvrij ontvangst en houdt toezicht in het gebouw. Later op de dag ondersteun je bij specifieke activiteiten zoals huwelijken, bijeenkomsten of bestuurlijke afspraken, waarbij het belangrijk is dat je netjes werkt en er verzorgd uitziet. Ook begeleid je leveranciers en onderaannemers die werkzaamheden komen uitvoeren

Op drukke dagen (met name dinsdag en donderdag) ben je samen met je collega‑bodes verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle werkzaamheden van het team. Je werkt veel samen binnen een hecht team, maar kunt ook goed zelf schakelen wanneer situaties daarom vragen. 

’s Avonds kun je worden ingezet voor dialoog- of raadsvergaderingen: je verzorgt de voorbereiding van de zaal, ondersteunt tijdens de bijeenkomst en helpt daarna met het verzorgen van de borrel en het opruimen. 

En verder

Een bode bij de gemeente Eijsden-Margraten is een herkenbaar gezicht voor collega’s, bezoekers en bestuurders. Geen dag is hetzelfde, maar elke dag draait om dienstverlening, een goede indruk maken, gastvrijheid en het draaiende houden van het gemeentehuis. 

 Competenties

• Je bent behulpzaam en klantgericht naar medewerkers, bezoekers en bestuurders
• Je bent flexibel en kunt omgaan met veel afwisseling
• Je werkt goed samen met collega’s 
• Je blijft rustig bij drukte en neemt zelf initiatief 

Wat breng jij verder mee?

• Je voelt je prettig in een rol waarin je veel mensen ziet
• Je spreekt mensen gemakkelijk aan
• Je kunt zelfstandig werken en goed samenwerken
• Je bent bereid om soms ’s avonds te werken

Wie zijn wij?

Wij zijn 190 professionals die elke dag met veel energie werken aan de ontwikkeling van de gemeente Eijsden-Margraten als aantrekkelijke woon-, werk-, en leefomgeving. We doen dat vanuit een viertal principes: slagkracht, veerkracht & wendbaarheid, vitaliteit en resultaatgerichtheid. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol die hoort bij een gemeentelijke organisatie, publieke middelen en democratische besluitvorming. Sterker nog: dat drijft ons. We zijn trots op onze collegiale sfeer, met daarin veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en creativiteit. We stimuleren een goed samenspel tussen bestuur en ambtelijke organisatie met respect voor ieders rol. Daarbij staat het leven van onze inwoners centraal. We koesteren onze tradities, beschermen ons landschap, spelen in op transities en bieden ruimte voor innovaties. We doen het samen en we doen ertoe. Niet voor niets is ons motto: Dicht bij het leven, vanuit het hart. 

Jouw team

Bij ons is iedereen lid van een team. Want wij geloven in het feit dat je samen meer kan bereiken en meer werkplezier hebt. Samen bespreek je met je team verbetervoorstellen en kijken jullie hoe deze uitgevoerd kunnen worden. Het team heeft wekelijks een weekstart om even stil te staan bij jou als persoon, bijvoorbeeld om te bespreken hoe je weekend is geweest. Er wordt doorgenomen wat speelt zowel functie gerelateerd als privé. Wij vinden het belangrijk dat jij een goede werk-privé balans hebt. 

Wat bieden wij?

• Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring bedraagt het salaris voor deze functie maximaal €  3534,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (salaristabel 1 januari 2026). Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week. 
• Deze functie is gekoppeld aan het generieke functieprofiel Medewerker dienstverlening B, waaraan functieschaal 5 gekoppeld is. 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget. 

Dit bedraagt 17,05% over je brutosalaris en kun je bijvoorbeeld vrij inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris op een moment dat jij daarvoor kiest. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. 

• Mogelijkheden tot flexibele werktijden en plaats onafhankelijk werken. 
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer voor jouw ontmoetingsdagen met collega’s op kantoor of een thuiswerkvergoeding van €3,25 voor jouw thuiswerkdagen. 
• Een netto-vergoeding in het kader van de Werkkostenregeling (WKR) van €33,33 netto per maand. 
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. 
• Ruime ontwikkelingskansen: diverse mogelijkheden voor groei en opleiding om het beste uit jezelf te halen. 
• Een gezellige collegiale werksfeer. 
• Je kunt lid worden van onze actieve personeelsvereniging, die leuke uitjes organiseert. 

Word jij onze nieuwe collega en wil je solliciteren?

Je kunt jouw cv en motivatiebrief uploaden via IGOM. Richt je brief aan Daniëlle Brouwers, afdelingshoofd Bedrijfsvoering.

• Solliciteren kan tot en met woensdag 25 maart 2026.
• Heb je op 8 april 2026 nog geen reactie ontvangen, dan behoor je helaas niet tot de eerste geselecteerde kandidaten. Wij sturen pas een definitieve afwijzing nadat de volledige sollicitatieprocedure is afgerond. 

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Georgette Braken, managementassistente van afdeling Bedrijfsvoering, via telefoonnummer 043-4588488. 

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Cyriel à Campo (Medewerker facilitaire zaken I), via telefoonnummer 043-4588488.