Casemanager Omgevingsvergunningen

Wat houdt de functie in?

• Je behandelt omgevingsvergunningaanvragen van het moment van indienen van de aanvraag tot en met de vergunningverlening/besluitvorming, incl. coördinatie van dit proces en voortgangsbewaking.
• Je verricht alle administratieve handelingen omtrent een aanvraag, toetst ze aan relevante wet- en regelgeving (o.a. bestemmingsplan, bodem, archeologie, externe veiligheid, geluidzonering, stikstof, natuurbescherming), vraagt advies bij zowel interne als externe beoordelaars (bijvoorbeeld voor de toetsing van het bouwbesluit, de bouwverordening en welstand) en coördineert het gehele proces.
• Indien nodig vertegenwoordig je het college van burgemeester en wethouders in bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures omtrent de verleende omgevingsvergunningen.
• Daarnaast ben je intern en extern het aanspreekpunt op het gebied van omgevingsvergunningen en geef je voorlichting aan klanten.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen en/of cursussen op het gebied van het omgevingsrecht (Omgevingswet) en de Awb.
• Je hebt ervaring als casemanager en/of relevante werkervaring.
• Ook heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Verder ben je klantgericht, politiek sensitief en sterk in samenwerken en gericht op resultaat.
• Ervaring en kennis van de applicatie Rx.Mission zijn een pré.

Met wie ga je werken?

In deze functie werk je nauw samen met de andere Casemanagers Omgevingsvergunningen. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en het cluster Ruimte (waaronder Ruimtelijke Ordening).  Deze clusters vallen samen onder het team ‘Fysiek Domein’. Het team houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, volkshuisvesting, afval, verkeer, grondzaken en natuur. Het team is ook verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving van het Omgevingsrecht. Tevens coördineert het team de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein.

Wat bieden wij?

Wij bieden een uitdagende functie waar je, binnen je professionele autonomie, veel vrijheid krijgt. Eigenaarschap staat bij ons hoog in het vaandel. Binnen kaders krijg je alle ruimte om je werk vorm te geven. Er zijn volop mogelijkheden om je als professional en mens verder te ontwikkelen.

Binnen onze organisatie heerst er een informele sfeer. We houden van een lolletje op z’n tijd. Ook is er oprecht aandacht voor jou als mens, want dat maakt Stein voor mij…

• De functie is ingedeeld in schaal 9. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.489 en €4.998 (salarispeil 1 oktober 2025) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Het betreft een structurele functie, waarbij het eerste jaar wordt aangegaan met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Na één jaar kun je in aanmerking komen voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% over je brutosalaris en dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor het kopen van extra verlof of als aanvulling op je salaris. Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen. (8% vakantiegeld is opgenomen in dit budget).

Daarnaast bieden wij:

• een bijdrage in de premie van je ziektekostenverzekering;
• een vergoeding in de kosten van woon-werkverkeer;
• een maatschappelijk relevante functie met een breed werkveld;
• een informele, gezellige werkomgeving met korte lijnen en invloed;
• flexibele werktijden;
• mogelijkheid tot thuiswerken, met een thuiswerkvergoeding;
• ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Meer informatie.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nathalie Daniels, teammanager Fysiek domein via het telefoonnummer 06- 51268733.

Solliciteren.

Jouw sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Wij vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.