Casemanager Vergunningen (0,8 fte)

Wil jij meebouwen aan de toekomst van onze leefomgeving?

Voor de afdeling Ruimte, team Omgeving, zijn wij op zoek naar een ervaren: 

Casemanager Vergunningen (0,8 fte)

Als casemanager vergunningen ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met bouwen en omgevingsvergunningen te maken heeft. Je begeleidt aanvragen van A tot Z en zorgt voor een zorgvuldige, integrale afweging. Daarbij werk je nauw samen met diverse partijen om tot de beste besluiten te komen. Met jouw kennis van het Omgevingsplan en oog voor dienstverlening draag je bij aan een prettige en veilige leefomgeving.

Werkzaamheden in hoofdlijnen:

• Je behandelt en coördineert zelfstandig aanvragen voor omgevingsvergunningen van begin tot eind.
• Je voert integrale toetsingen uit op basis van het Omgevingsplan en bewaakt de wettelijke termijnen.
• Je adviseert inwoners, initiatiefnemers en collega’s over vergunningen en vergunningsvrij bouwen.
• Je stemt af met interne en externe adviseurs/ partners, zoals de brandweer, omgevingsdienst en juristen.
• Je stelt besluiten op, verleent vergunningen en levert input bij bezwaar- en beroepszaken.

Dit ben jij:

Jij bent een enthousiaste en servicegerichte collega die graag meedenkt en initiatief neemt. Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en schakelt makkelijk met verschillende partijen. Met jouw communicatieve vaardigheden en proactieve houding weet je zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen. Kortom: jij draagt bij aan een soepel vergunningenproces en een prettige samenwerking binnen het team.

Jij hebt:

• Je hebt een relevante hbo-opleiding (juridisch of bouwkundig) en 3-5 jaar ervaring als casemanager vergunningen; je kennis van de Omgevingswet is up-to-date; ervaring met de applicatie RX. Mission is een pre.
• Je bent 28–32 uur per week beschikbaar en combineert zelfstandigheid met teamwork.
• Je hebt een servicegerichte instelling: je denkt graag mee met inwoners, initiatiefnemers en collega’s om samen tot oplossingen te komen.
• Je bent leergierig, pakt snel nieuwe wetgeving en systemen op, en neemt initiatief om zaken beter te maken.
• Je bent communicatief sterk, nauwkeurig en draagt met enthousiasme bij aan de ontwikkeling van het team.

Voor deze functie vereisen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Waar kom je te werken?

De gemeentelijke organisatie telt ca. 150 medewerkers, onder aansturing van een drietal afdelingshoofden (Bedrijfsvoering, Ruimte, Samenleving) en de algemeen directeur. 

Wij zijn een kleine organisatie die de kwaliteit van het ambtelijk apparaat hoog in het vaandel heeft staan. Immers, de samenleving verandert continu en dat vraagt ook van ons de kwaliteit om te blijven veranderen. De kernwaarden van de organisatieontwikkeling zijn hierbij richtinggevend: wij/samen, klant-/vraaggericht, flexibel en professioneel.

Meer weten over het werken bij de gemeente Meerssen? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/WEoCw8Dc26k

Wat biedt de gemeente Meerssen?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de Cao gemeenten.

• Salaris: Deze functie is ingedeeld in schaal 9 (max. € 4.998,- op basis van een fulltime dienstverband, salarispeil per 1 oktober 2025). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring, hierbij wordt eventueel een aanloopschaal toegepast.
• IKB: Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit kun je naar eigen wens inzetten, bijvoorbeeld om uit te betalen, extra vakantiedagen te kopen of belastingvrij een fiets aan te schaffen.
• Arbeidsovereenkomst: In beginsel ontvang je een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar. Hierbij geldt de intentie om deze, bij goed functioneren, om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Adv-opbouw:  0,8 fte wil zeggen dat je feitelijk 32 uur per week werkt, waarvan je 28,8 uur betaald krijgt en 3,2 uur  ADV opbouwt, die je weer kunt inzetten als verlof. 
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals pensioenopbouw bij ABP, het flexibel indelen van de werkweek, hybride werken, thuiswerkvergoeding en diverse ontwikkelmogelijkheden op zowel persoonlijk als inhoudelijk vlak.

Meer weten?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Paul Leenen (teamleider Omgeving) via 06 2721 8254. Met vragen over de sollicitatieprocedure kun je bij Sanne Dooper (HR-adviseur) via 06-46597963 terecht. Kijk voor overige informatie op www.meerssen.nl 

Interesse? Solliciteer!

We nodigen je van harte uit om je motivatiebrief en CV uiterlijk 4 januari 2026 online via www.igom.nl in te dienen. Binnen 3 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 

Binnen de sollicitatieprocedure kan een online screening worden uitgevoerd (bijvoorbeeld via Google en/of social media), een assessment ingezet worden en/of een referentie opgevraagd worden.

De gemeente Meerssen hecht waarde aan diversiteit & inclusie, en staat open voor sollicitaties van iedereen die zich herkent in de functieomschrijving. Wij zijn ervan overtuigd dat een divers team essentieel is voor onze organisatie, die zich voortdurend wil ontwikkelen en innoveren in het werkveld. Verschillen tussen mensen vormen de basis voor groei en verbetering.