Consulent Inkomen

Consulent Inkomen

HR21: Medewerker Beleidsuitvoering II

36 uren per week

Ben jij iemand die graag complexe vraagstukken op het gebied van de Participatiewet aanpakt en maatwerk biedt? Dan is de functie consulent inkomen iets voor jou.  

Wat ga je doen? 

Je gaat aan de slag bij een van de clusters Sociale Zaken. Hier werken we in een gebiedsteam aan de uitvoering van alle beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
                                               

Als consulent inkomen werk je de helft van je tijd met de Participatiewet en de andere helft met de BBZ en IOAZ. Je handelt aanvragen af, doet onderzoek en voert gesprekken met inwoners en ondernemers. Daarbij werk je volgens de Roermondse aanpak: integraal samenwerken, rekening houden met wet‑ en regelgeving én met de persoonlijke situatie van de klant en het gewenste effect. Je rapporteert duidelijk en helder welke overwegingen je maakt.  

Voor de BBZ heb je contact met startende en gevestigde ondernemers. Je spreekt mensen die vanuit een uitkering een bedrijf willen beginnen en ondernemers die tijdelijk financiële problemen hebben. Je beoordeelt hun situatie, kijkt mee naar de haalbaarheid van plannen en werkt samen met collega’s van schuldhulpverlening om ondernemers goed te adviseren en passende ondersteuning te bieden. 

Wat verwachten wij?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; 
• Kennis van de Participatiewet en bijbehorende wet- en regelgeving; 
• Je hebt ervaring als consulent inkomen;
• Kennis van andere werkvelden binnen het sociaal domein zijn een pluspunt; 
• Je hebt interesse in de BBZ/IOAZ, ervaring is een pluspunt; 
• Je kunt goed analyseren en maatwerk bieden als dat nodig is; 
• Je kunt goed plannen en organiseren en leert snel omgaan met nieuwe situaties; 
• Communiceert in duidelijke taal op B1 niveau;
• Je sterke punten zijn initiatief nemen, stressbestendigheid, empathie en teamwork;
• Je bent resultaatgericht en klantgericht;
• Je wilt het verschil maken voor mensen die het op eigen kracht niet redden.

Wat kun je verwachten? 

• Een salaris tussen € 3.524,00 en € 5.033,00 (schaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (peildatum 1-1-2026); 
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen;
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
   Positieve ervaringen van je toekomstige collega’s: Medewerkers bij de gemeente Roermond ervaren o.a. autonomie, sociale veiligheid, een positieve feedbackcultuur, diversiteit en inclusie (MTO 2024);
• Een actief Jong Ambtenaren Netwerk (JAN), wat verschillende activiteiten en trainingen organiseert. Een netwerk dat jonge professionals verbindt, inspireert en ondersteunt. Zodat zij zich thuis voelen, zich kunnen ontwikkelen en met plezier bijdragen aan een toekomstgerichte gemeente; 
• Een plek in een leuk team waar samenwerking vanzelfsprekend is; 
• Een omgeving waar je je zelf en de organisatie kunt ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Roermond is de stad van ambitie, daadkracht en verbinding. Een historische stad voor jong en oud, die zorgt voor elkaar, met een bloeiende economie in retail, leisure en industrie, en samen werkt aan duurzame ontwikkeling. Als regenboogstad staan wij voor een inclusieve samenleving. Dit diverse karakter vinden wij ook belangrijk in onze eigen organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en mogelijkheden van de gemeente Roermond.

Hiermee willen wij optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive om Roermond steeds mooier te maken. Welke bijdrage wil jij leveren aan ós Remunj?

Je komt te werken in een organisatie waarin volop uitdaging is. Het betreft een complexe omgeving, waarin ruimte ligt voor kansen. We stimuleren lef, ondernemerschap en samenwerken binnen gemeente Roermond. We handelen vanuit vertrouwen, waarbij respect hoog in het vaandel staat. We willen vooruit, waarbij we elke uitdaging aangaan!  

Kom je bij ons werken?
 

Pas jij binnen onze organisatie, onze cultuur en ga je uitdagingen niet uit de weg? Laat je vooruitdagen en solliciteer vóór 10 april 2026. 

Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag en maakt deel uit van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Kom je bij ons werken?
  

Wil je nog verdere informatie over deze functie, dan kun je contact opnemen met:

Eugenie Lambrechts, manager Sociale Zaken, telefoonnummer 06 - 34969739.