(Ervaren) Adviseur Inkoop & Aanbesteden

(Ervaren) Adviseur Inkoop & Aanbesteden

(HR-21: Adviseur III)

32-36 uur per week

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de stad waar de Roer en de Maas samenkomen?

Word de Adviseur Inkoop & Aanbesteden van de Gemeente Roermond! Laat je vooruitdagen en solliciteer nu.

Waar ga je werken?

Roermond is een levendige en sfeervolle monumentenstad die rijk is aan veel mooie oude gebouwen, prachtige architectuur, musea, industrieel erfgoed, mooie parken en gezellige cafés en restaurants. 

‘Os Remunj’ heeft al bijna 800 jaar stadsrechten, telt ruim 60.000 inwoners en is een plek waar mensen samenkomen om te werken, leren en recreëren. 

Als onze nieuwe Inkoopadviseur zit jij aan het ‘roer’ van projecten die deze stad nóg mooier, fijner, duurzamer en inclusiever maken.

Wat ga je doen?

Vergeet stoffige dossiers. Jij bent de regisseur van diverse (complexe) inkooptrajecten en aanbestedingen voor werken, leveringen en diensten (inclusief SAS-diensten). Of het nu gaat om innovatieve projecten in de openbare ruimte of slimme inkoopoplossingen voor het sociaal domein; jij adviseert gevraagd en ongevraagd. Je bent de sparringpartner voor inhoudelijke vakspecialisten en voor het management en je zorgt dat elke euro optimaal bijdraagt aan de ambities van onze gemeente. Je maakt impact, jouw inkoopkeuzes zie je direct terug in de straten en buurten van Roermond.

Wat verwachten wij?

• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je bent organisatie- en politiek sensitief. 
• Je bent een verbinder, gericht op samenwerking en je kunt complexe wet- en regelgeving helder vertalen naar de praktijk.
• Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk (in woord en geschrift) met uitstekende adviesvaardigheden en een talent in plannen en organiseren.
• Je hebt een HBO/WO-achtergrond en bij voorkeur een NEVI-diploma op zak.
• Je hebt kennis en ervaring met inkoop, aanbesteden en contracten. 

Wat kun jij verwachten?

• Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 peildatum 1-1-2026). Inpassing in een aanloopschaal is mogelijk, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. uitloopschalen, benodigde ICT-voorzieningen, een reiskostenvergoeding en het Individueel keuzebudget. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto jaarsalaris en kun je inzetten voor bijvoorbeeld de inkoop van extra vrije dagen.
• Persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden we belangrijk: Je kunt gebruik maken van onze Roermond Academy en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een flexibele werkplek en werktijden (gedeeltelijk vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden);
• Ook onder het vernieuwde pensioenstelsel een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Klaar voor deze uitdaging?
 Laat ons zien hoe jij het verschil maakt. Solliciteer direct en word onderdeel van het 'cement' van onze lokale samenleving!

Sollicitatieprocedure:

Ga naar www.igom.nl en solliciteer tot en met 29 maart 2026. 

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op donderdag 9 april 2026.  

De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op donderdag 16 april 2026.

Het kunnen overleggen van een VOG maakt deel uit van de selectieprocedure.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad.  Je bent niet verplicht om je geboortedatum, geboorteplaats en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Vragen? 

Wil je nog (eerst) verdere informatie over deze functie of over het team/cluster, dan kun je contact opnemen met:

• Eric Ernst, Adviseur inkoop & aanbesteden, 06 12 96 26 78, of
• Dennis Cox, Clustermanager Juridische Zaken & Inkoop, 06 28 35 21 69.