Financieel Adviseur/Controller (2 fte)

Wil jij jouw financiële talent inzetten in een dynamische gemeente? Dan is deze functie bij de afdeling Financiën iets voor jou! Hier komen alle financiële processen van de gemeente samen: van boekhouding en begroting tot financiering en btw. Je werkt in een team van 14 collega’s en hebt dagelijks contact met andere afdelingen. Je krijgt een veelzijdige rol waarin je je breed kunt ontwikkelen en samenwerkt aan verbeteringen binnen de organisatie. Bij gebleken geschiktheid zijn er ook volop doorgroeimogelijkheden.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde! Jij zorgt ervoor dat onze financiële processen soepel verlopen en collega’s optimaal worden ondersteund. Dit zijn onder andere je taken:

•    Je bewaakt en verantwoordt budgetten en rapporteert hierover.

•    Je adviseert en ondersteunt collega’s van andere afdelingen over en bij financiële zaken.

•    Je houdt de administratieve organisatie en interne controles op orde.

•    Je analyseert cijfers, legt verbanden en doet verbetervoorstellen.

•    Je werkt mee aan begroting, bestuursrapportages en jaarrekening.

•    Je levert een bijdrage aan projecten en werkgroepen. 

•    Je helpt waar nodig bij het verwerken van allerlei financiële gegevens, bij de financiering en het betalingsverkeer. 

Wat breng jij mee?

Jij combineert een scherp financieel inzicht met een proactieve en gestructureerde aanpak. Je voelt feilloos aan wat er nodig is en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en collega’s. Verder breng je het volgende mee:

•    HBO opleiding met duidelijke componenten op het gebied van bedrijfsadministratie / boekhouden, accountancy/controlling, bijvoorbeeld HBO Bedrijfseconomie of Finance & control

•    Een goed verstand, gestructureerd kunnen werken, een groot verantwoordelijkheidsgevoel, nauwkeurigheid en een positief kritische blik zijn vanzelfsprekend. 

•    Je kunt mondeling én schriftelijk goed communiceren

•    Je hebt gevoel (of kan dit ontwikkelen) voor politiek, beleid en uitvoering. 

•    Je doorziet problemen snel en denkt in oplossingen. 

•    Flexibiliteit en stressbestendigheid. Je kunt snel schakelen tussen verschillende taken en omgaan met veranderende prioriteiten. 

•    Kennis van en ervaring met gemeentelijke organisaties en gemeentelijke voorschriften (o.a. Besluit Begroting en Verantwoording) en handigheid met Excel zijn mooie plussen.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Kerkrade betekent werken met impact – én met plezier! Verder bieden wij:

•    Salaris functieschaal 9,  minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. En daar komt nog een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop! 

De gemeente Kerkrade werkt met een aanloop-, functie- en uitloopschaal. Zo kun je doorgroeien naar een hogere schaal.. De inschaling vindt plaats op basis van kennis, competentie en relevante ervaring. Alle bedragen zijn op basis van de salaristabel van januari 1 januari 2026.

•    Stabiliteit: een dienstverband van een jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

•    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw bij ABP, extra vitaliteitsdagen, mogelijkheid om extra verlofuren bij te kopen, korting op sportabonnementen via het ODS-vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en vitaliteitsbudget.

•    We ontmoeten elkaar op kantoor, maar thuiswerken is ook mogelijk en goed geregeld. 

•    Je krijgt een laptop en telefoon om je werk optimaal uit te voeren.

•    Een betrokken team en een prettige werksfeer in een dynamische omgeving.

Welkom in Kerkrade!

Kerkrade is een middelgrote gemeente, de perfecte mix van groot en klein!  Je hebt de korte lijnen en het persoonlijke contact van een kleine gemeente en tegelijkertijd de duidelijke kaders en structuren van een grotere gemeente. Je werkt niet voor winst of aandeelhouders, maar voor de maatschappij. Door samen te werken met inwoners, partners en bedrijven, creëren we nieuwe mogelijkheden. We zorgen ervoor dat iedereen kan deelnemen aan de samenleving en stimuleren het ondernemerschap van onze medewerkers en anderen. Kortom: in ons werk zoeken wij de verbinding om elkaar te versterken en om de dienstverlening te verbeteren; alles om de gestelde doelen te realiseren. Vier zunt Kirchroa: versterken, verbinden, verbeteren. Maar ook aanpakken en vooruitgaan!

Ben jij enthousiast geworden?

Laat het ons gauw weten! Reageer uiterlijk 7 april.  Je brief en cv kun je adresseren aan het hoofd afdeling Financiën, Mike de Waal. 

Belangrijk: Houd donderdag 16 april alvast vrij in je agenda, dan vinden de eerste gesprekken plaats

Voor een toelichting op de functie kun je contact opnemen met Mike. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met onze recruiter Sosianne Vermeeren.

Informatie

Als onderdeel van het selectieproces maken wij regelmatig gebruik van onlinescreening. Dat betekent dat wij informatie zoeken via bijvoorbeeld zoekmachines en sociale netwerken. Daarnaast vragen wij later in de procedure om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en kunnen wij eventueel nog vragen naar referenties.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand die perfect past? Tip hem of haar – daar maak je zowel diegene als ons blij mee!